Euromonitor International

1,001 – 5,000 Wafanyakazi

Mfadhili wa visa ya mfanyakazi mwenye ujuzi

Euromonitor International ni kampuni iliyoanzishwa mwaka 1972, yenye wafanyakazi 1,001–5,000. Wasifu wake wa kuajiri unaonyesha udhamini kwa wafanyakazi wenye ujuzi, hivyo kampuni hiyo inawafaa wataalamu wanaotafiti fursa za kazi kwa mwajiri wa kimataifa mwenye uzoefu.

Kazi za Kampuni

Mchambuzi wa Utafiti wa Soko la Ulaya

Mchambuzi wa utafiti katika Euromonitor International anayekadiria na kuthibitisha makadirio ya masoko ya Ulaya. Hugeuza maarifa ya ndani kuhusu soko, watumiaji na sekta kuwa utafiti wa wateja, na kujenga mahusiano katika eneo hilo.

siku 3 zilizopita

Ufalme wa Muungano Mseto Muda wote Kiwango cha kati Mwandamizi Lugha Inayohitajika: Kiingereza Lugha Inayohitajika: Kihispania Lugha Inayohitajika: Kifaransa Lugha Inayohitajika: Kiitaliano Mchambuzi

Maelezo

Tengeneza na uthibitishe makadirio ya soko kwa kutumia data ya ndani na vyanzo vya msingi na vya upili.
Geuza makadirio kuwa kazi za kuwawasilishia wateja, kwa kuzingatia maarifa ya ndani kuhusu soko, watumiaji na sekta.
Fanya utafiti wa msingi unaolenga mada maalum na ubadilishane data na maarifa na watu wa mawasiliano katika sekta.
Chunguza habari za eneo husika na matangazo ya kampuni ili kusaidia matokeo ya utafiti.
Shiriki matokeo na timu za utafiti za eneo na kutathmini athari zake kwa ukubwa wa masoko, hisa za chapa na data ya usambazaji.
Shirikiana na timu za eneo kutambua vichocheo vya utabiri, vyanzo vya ndani, maoni ya wateja na mahitaji ya utafiti wa msingi.
Toa maarifa maalum kuhusu uchumi, watumiaji na sekta muhimu za Ulaya.
Jenga na kudumisha mahusiano na watu wa mawasiliano wa wateja walio muhimu kwa shughuli za kibiashara na utafiti.
Ongoza utafiti wa Ulaya.
Shirikiana na Client Support kugeuza maswali ya wateja kuwa fursa za kushirikiana nao.
Ratibu mawasiliano na mikakati ya akaunti pamoja na timu za Biashara za Ulaya.
Changia katika mipango ya masoko na mahusiano ya umma, mikutano na machapisho ya biashara.
Kagua data ya European Hubs kwa kuzingatia muktadha ili kusaidia umuhimu wa eneo husika, usahihi na matumizi yake.
Unda simulizi la Ulaya kupitia ripoti za nchi, maudhui ya masoko na shughuli zinazohusiana.

Mahitaji

Kuwa na hamu ya kutaka kujua, nia ya kujifunza, unyumbufu, uwezo wa kuzoea hali mbalimbali na uwazi kwa utofauti.
Kuonyesha uwezo wa uchanganuzi na ujuzi thabiti wa kutatua matatizo.
Kufanya kazi kwa kufuata michakato na kujifunza kwa haraka.
Kuwasiliana kwa uwazi na kusikiliza kwa makini.
Kushirikiana vizuri na kujisikia huru kufanya kazi katika timu ya kimataifa.
Kuwa mahiri katika Kiingereza na angalau mojawapo ya Kihispania, Kiitaliano au Kifaransa.
Kuwa na ujuzi mzuri wa nambari.
Kuwasiliana kwa kujiamini na vyanzo vya biashara ili kupata maarifa.
Kujisikia huru kutumia kompyuta, hasa Microsoft PowerPoint, Word na Excel.

Manufaa

Saa za kazi zinazoweza kubadilika.
Matukio ya kijamii ya mara kwa mara, yakiwemo mikusanyiko baada ya kazi, sherehe za majira ya kiangazi na Krismasi, na vikundi vya maslahi.
Siku mbili za kujitolea kila mwaka pamoja na likizo ya kawaida.
Mchango kwa shirika la hisani analochagua mfanyakazi anapoanza kazi.
Ushauri elekezi kwa jamii, kujitolea kwa vikundi na shughuli za kuchangisha fedha.
Huduma bora zaidi za afya.
Mpango wa pensheni.
Likizo ya ukarimu.
Kufanya kazi kwa mfumo mseto.
Muda unaoweza kubadilika wa kuanza na kumaliza kazi chini ya sera ya Core Hours katika ofisi nyingi.
Fursa nyingi za mafunzo na maendeleo.
Fursa za kupandishwa cheo ndani ya kampuni na kuhamia kazi katika idara nyingine.
Mshahara unaoshindana sokoni.