1,001 – 5,000 עובדים
נותן חסות לוויזת עובד מיומןחברת Euromonitor International היא חברה ותיקה שנוסדה בשנת 1972, ומעסיקה בין 1,001 ל-5,000 עובדים. פרופיל הגיוס שלה מצביע על מתן חסות לעובדים מיומנים, ולכן היא עשויה להיות רלוונטית לאנשי מקצוע הבוחנים הזדמנויות קריירה אצל מעסיק בינלאומי מנוסה.
אנליסט מחקר שווקים באירופה
אנליסט מחקר ביורומוניטור אינטרנשיונל, המפתח ומאמת אומדני שוק באירופה. הופך תובנות מקומיות על שווקים, צרכנים ותעשיות למחקר עבור לקוחות ובונה קשרים ברחבי האזור.
תיאור
- בנייה ואימות של אומדני שוק באמצעות נתונים פנימיים ומקורות ראשוניים ומשניים.
- הפיכת האומדנים לתוצרים עבור לקוחות, המבוססים על היכרות עם השוק המקומי, הצרכנים והתעשייה.
- ביצוע מחקר ראשוני ממוקד והחלפת נתונים ותובנות עם אנשי קשר בענף.
- מחקר של חדשות מקומיות והודעות חברות לצורך גיבוש הממצאים.
- שיתוף ממצאים עם צוותי מחקר אזוריים והערכת ההשפעה על היקפי השוק, נתחי המותגים ונתוני ההפצה.
- עבודה עם צוותים אזוריים לזיהוי גורמים המשפיעים על תחזיות, מקורות מקומיים, מידע מלקוחות וצורכי מחקר ראשוני.
- מתן תובנות מקצועיות על כלכלות אירופה, צרכנים ותעשיות מרכזיות.
- פיתוח ושימור קשרים עם אנשי קשר אצל לקוחות החשובים לפעילות המסחרית ולמחקר.
- הובלת המחקר עבור אירופה.
- עבודה עם צוות תמיכת הלקוחות כדי להפוך שאלות לקוחות להזדמנויות ליצירת קשר.
- תיאום פעילות הפנייה ללקוחות ואסטרטגיית החשבונות עם הצוותים המסחריים באירופה.
- תרומה ליוזמות שיווק ויחסי ציבור, לכנסים ולפרסומים מקצועיים.
- בחינת נתוני European Hubs בהקשרם, כדי לתמוך ברלוונטיות המקומית, בדיוק ובשימושיות.
- עיצוב הסיפור האירופי באמצעות דוחות מדינות, תוכן שיווקי ופעילויות קשורות.
דרישות
- סקרנות, רצון ללמוד, גמישות, יכולת הסתגלות ופתיחות למגוון.
- יכולת אנליטית וכישורים חזקים בפתרון בעיות.
- עבודה לפי תהליכים ולמידה מהירה.
- תקשורת ברורה והקשבה אפקטיבית.
- שיתוף פעולה טוב ויכולת לעבוד בנוחות בצוות גלובלי.
- שליטה באנגלית ולפחות באחת מהשפות: ספרדית, איטלקית או צרפתית.
- כישורי חשבון חזקים.
- יכולת לפנות בביטחון למקורות בענף כדי לאסוף תובנות.
- נוחות בעבודה עם מחשבים, במיוחד Microsoft PowerPoint, Word ו-Excel.
הטבות
- שעות עבודה גמישות.
- אירועים חברתיים קבועים, ובהם מפגשים אחרי העבודה, מסיבות קיץ וחג המולד וקבוצות עניין.
- שני ימי התנדבות בשנה, בנוסף למכסת החופשה.
- תרומה לארגון צדקה לפי בחירת העובד עם הצטרפותו.
- חונכות בקהילה, התנדבות קבוצתית ופעילויות לגיוס תרומות.
- ביטוח בריאות משופר.
- הפרשות לפנסיה.
- מכסת חופשה נדיבה.
- עבודה במתכונת היברידית.
- שעות התחלה וסיום גמישות לפי מדיניות שעות הליבה במשרדים רבים.
- מגוון רחב של הזדמנויות להכשרה ולהתפתחות.
- אפשרויות לקידום פנימי ולמעבר בין מחלקות.
- שכר תחרותי.