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Euromonitor International
Euromonitor International
1.001 – 5.000 Funcionários
Patrocinador de visto de trabalhador qualificado
A Euromonitor International é uma empresa consolidada, fundada em 1972, com uma força de trabalho de 1.001 a 5.000 funcionários. Seu perfil de contratação indica patrocínio para trabalhadores qualificados, o que a torna relevante para profissionais que pesquisam oportunidades de carreira com um empregador internacional experiente.
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Vagas da empresa

Analista de pesquisa de mercado europeu

Analista de pesquisa na Euromonitor International, responsável por desenvolver e validar estimativas de mercado na Europa. Transforma conhecimentos locais sobre mercados, consumidores e setores em pesquisas para clientes e constrói relacionamentos em toda a região.

GBReino UnidoHíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsIdioma Obrigatório: espanholIdioma Obrigatório: francêsIdioma Obrigatório: italianoAnalista

Descrição

  • Elaborar e validar estimativas de mercado usando dados internos e fontes primárias e secundárias.
  • Transformar estimativas em materiais para clientes, com base no conhecimento local de mercados, consumidores e setores.
  • Realizar pesquisas primárias direcionadas e trocar dados e informações com contatos do setor.
  • Pesquisar notícias locais e comunicados de empresas para embasar as conclusões.
  • Compartilhar as conclusões com as equipes regionais de pesquisa e avaliar os efeitos sobre o tamanho dos mercados, a participação das marcas e os dados de distribuição.
  • Trabalhar com as equipes regionais para identificar fatores que influenciam as previsões, fontes locais, contribuições dos clientes e necessidades de pesquisa primária.
  • Oferecer conhecimento especializado sobre as economias, os consumidores e os principais setores da Europa.
  • Desenvolver e manter relacionamentos com contatos de clientes importantes para as áreas comercial e de pesquisa.
  • Liderar as pesquisas para a Europa.
  • Trabalhar com a equipe de Suporte ao Cliente para transformar dúvidas dos clientes em oportunidades de interação.
  • Coordenar iniciativas de contato e estratégias de contas com as equipes comerciais europeias.
  • Contribuir para iniciativas de marketing e relações públicas, conferências e publicações comerciais.
  • Analisar os dados dos European Hubs em contexto para garantir relevância local, precisão e utilidade.
  • Definir a narrativa europeia por meio de relatórios por país, conteúdo de marketing e atividades relacionadas.

Requisitos

  • Ter curiosidade, vontade de aprender, flexibilidade, capacidade de adaptação e abertura à diversidade.
  • Demonstrar capacidade analítica e ótimas habilidades de resolução de problemas.
  • Trabalhar de forma organizada e aprender rapidamente.
  • Comunicar-se com clareza e saber ouvir.
  • Colaborar bem e sentir-se à vontade em uma equipe global.
  • Ter proficiência em inglês e em pelo menos um destes idiomas: espanhol, italiano ou francês.
  • Ter boa habilidade com números.
  • Interagir com confiança com fontes comerciais para obter informações.
  • Ter familiaridade com computadores, especialmente Microsoft PowerPoint, Word e Excel.

Benefícios

  • Horário de trabalho flexível.
  • Eventos sociais regulares, incluindo encontros após o expediente, festas de verão e de Natal e grupos de interesse.
  • Dois dias anuais de voluntariado, além do período de férias.
  • Doação para uma instituição de caridade escolhida pela pessoa contratada ao ingressar na empresa.
  • Mentoria comunitária, voluntariado em grupo e atividades de arrecadação de fundos.
  • Assistência médica ampliada.
  • Plano de previdência.
  • Período generoso de férias.
  • Trabalho híbrido.
  • Horários flexíveis de início e término, conforme a política de Horário Central, em muitos escritórios.
  • Amplas oportunidades de treinamento e desenvolvimento.
  • Oportunidades de promoção interna e de movimentação profissional entre departamentos.
  • Salário competitivo.

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