1 001 – 5 000 Працівники
Спонсор візи кваліфікованого працівникаEuromonitor International — відома компанія, заснована у 1972 році, у якій працює від 1 001 до 5 000 співробітників. Згідно з її профілем найму, компанія надає спонсорську підтримку кваліфікованим фахівцям, тому вона може бути цікавою професіоналам, які вивчають кар’єрні можливості у досвідченого міжнародного роботодавця.
Аналітик із дослідження європейських ринків
Аналітик Euromonitor International розробляє та перевіряє оцінки європейських ринків. Він перетворює знання про місцеві ринки, споживачів і галузі на дослідження для клієнтів та налагоджує зв’язки в регіоні.
Опис
- Створювати й перевіряти оцінки ринків на основі внутрішніх даних, а також первинних і вторинних джерел.
- Готувати матеріали для клієнтів на основі оцінок і знань про місцеві ринки, споживачів та галузі.
- Проводити цільові первинні дослідження й обмінюватися даними та висновками з представниками галузі.
- Досліджувати місцеві новини й оголошення компаній, щоб враховувати їх у висновках.
- Ділитися висновками з регіональними дослідницькими командами й оцінювати їхній вплив на розміри ринків, частки брендів і дані про дистрибуцію.
- Працювати з регіональними командами, щоб визначати чинники прогнозування, місцеві джерела, відгуки клієнтів і потреби в первинних дослідженнях.
- Надавати експертні знання про європейські економіки, споживачів і ключові галузі.
- Розвивати й підтримувати відносини з клієнтами, важливими для комерційної діяльності та досліджень.
- Керувати дослідженнями щодо Європи.
- Разом із командою підтримки клієнтів перетворювати запитання клієнтів на можливості для взаємодії.
- Координувати роботу з клієнтами та стратегію роботи з ключовими клієнтами разом із європейськими комерційними командами.
- Долучатися до маркетингових і PR-ініціатив, конференцій та галузевих публікацій.
- Аналізувати дані European Hubs у контексті, щоб забезпечувати їхню актуальність, точність і придатність для місцевого використання.
- Формувати європейську повістку за допомогою звітів про країни, маркетингових матеріалів і пов’язаних заходів.
Вимоги
- Виявляти допитливість, прагнення вчитися, гнучкість, адаптивність і відкритість до різноманіття.
- Мати аналітичні здібності та розвинені навички розв’язання проблем.
- Працювати системно й швидко навчатися.
- Чітко висловлюватися та вміти слухати.
- Добре співпрацювати й упевнено працювати в міжнародній команді.
- Вільно володіти англійською та принаймні однією з мов: іспанською, італійською або французькою.
- Мати добрі навички роботи з числами.
- Упевнено взаємодіяти з галузевими джерелами, щоб збирати інформацію.
- Упевнено користуватися комп’ютером, особливо Microsoft PowerPoint, Word і Excel.
Переваги
- Гнучкий графік роботи.
- Регулярні соціальні заходи, зокрема зустрічі після роботи, літні та різдвяні вечірки й групи за інтересами.
- Два додаткові оплачувані дні на рік для волонтерства.
- Пожертва обраній працівником благодійній організації після початку роботи.
- Наставництво в громаді, групове волонтерство та заходи зі збору коштів.
- Розширене медичне страхування.
- Пенсійне забезпечення.
- Щедра відпустка.
- Гібридний формат роботи.
- Гнучкий час початку й завершення робочого дня відповідно до політики Core Hours у багатьох офісах.
- Широкі можливості для навчання та розвитку.
- Можливості внутрішнього підвищення й переходу на посади в інших підрозділах.
- Конкурентна заробітна плата.