1,001 – 5,000 Mga Empleyado
Sponsor ng Skilled Worker VisaAng Euromonitor International ay isang matatag na kumpanyang itinatag noong 1972, na may 1,001–5,000 empleyado. Ipinapahiwatig ng profile nito sa pagkuha ng mga empleyado ang sponsorship para sa mga bihasang manggagawa, kaya nauugnay ito sa mga propesyonal na nagsasaliksik ng mga oportunidad sa karera sa isang may karanasang internasyonal na employer.
Analista sa Pananaliksik ng Pamilihan sa Europa
Analista sa pananaliksik sa Euromonitor International na bumubuo at nagpapatunay ng mga pagtataya sa pamilihan sa Europa. Ginagawang pananaliksik para sa mga kliyente ang lokal na kaalaman tungkol sa pamilihan, mamimili, at industriya, at nagtatatag ng mga ugnayan sa buong rehiyon.
Paglalarawan
- Bumuo at magpatunay ng mga pagtataya sa pamilihan gamit ang panloob na datos at mga primarya at sekundaryang sanggunian.
- Gawing mga output para sa kliyente ang mga pagtataya, batay sa kaalaman tungkol sa lokal na pamilihan, mamimili, at industriya.
- Magsagawa ng nakatuong primaryang pananaliksik at makipagpalitan ng datos at kaalaman sa mga kontak sa industriya.
- Magsaliksik ng lokal na balita at mga anunsyo ng kumpanya upang masuportahan ang mga natuklasan.
- Ibahagi ang mga natuklasan sa mga pangrehiyong pangkat sa pananaliksik at tasahin ang epekto sa laki ng pamilihan, bahagi ng tatak, at datos sa distribusyon.
- Makipagtulungan sa mga pangrehiyong pangkat upang tukuyin ang mga salik ng pagtataya, lokal na sanggunian, input ng kliyente, at pangangailangan sa primaryang pananaliksik.
- Magbigay ng espesyalisadong kaalaman tungkol sa mga ekonomiya, mamimili, at pangunahing industriya sa Europa.
- Bumuo at magpanatili ng mga ugnayan sa mga kontak ng kliyente na mahalaga sa komersiyal na gawain at pananaliksik.
- Pangunahan ang pananaliksik para sa Europa.
- Makipagtulungan sa Client Support upang gawing mga pagkakataon sa pakikipag-ugnayan ang mga tanong ng kliyente.
- Isaayos ang pakikipag-ugnayan at estratehiya sa account kasama ng mga pangkat Komersiyal sa Europa.
- Mag-ambag sa mga hakbangin sa marketing at ugnayang pampubliko, kumperensiya, at mga publikasyong pangkalakalan.
- Suriin ayon sa konteksto ang datos ng European Hubs upang masuportahan ang lokal na kaugnayan, katumpakan, at pagiging kapaki-pakinabang.
- Hulmahin ang salaysay tungkol sa Europa sa pamamagitan ng mga ulat ng bansa, nilalaman sa marketing, at mga kaugnay na gawain.
Mga Kinakailangan
- Magpakita ng pagkamausisa, kagustuhang matuto, kakayahang umangkop, pagiging madaling makibagay, at pagiging bukas sa pagkakaiba-iba.
- Magtaglay ng kakayahang magsuri at matibay na kasanayan sa paglutas ng problema.
- Magtrabaho nang ayon sa proseso at mabilis matuto.
- Makipag-usap nang malinaw at makinig nang mabisa.
- Mahusay makipagtulungan at komportableng magtrabaho sa pandaigdigang pangkat.
- Mahusay sa Ingles at kahit isa sa Espanyol, Italyano, o Pranses.
- Magtaglay ng mahusay na kasanayan sa numerikal.
- May kumpiyansang makipag-ugnayan sa mga sangguniang pangkalakalan upang mangalap ng kaalaman.
- Komportableng gumamit ng mga computer, lalo na ng Microsoft PowerPoint, Word, at Excel.
Mga Benepisyo
- Flexible na oras ng trabaho.
- Mga regular na pagtitipong panlipunan, kabilang ang mga pagkikita pagkatapos ng trabaho, summer at Christmas party, at mga grupong pang-interes.
- Dalawang araw ng pagboboluntaryo bawat taon bukod pa sa allowance sa bakasyon.
- Donasyon sa kawanggawang pinili ng empleyado sa pagsisimula ng trabaho.
- Mentoring sa komunidad, sama-samang pagboboluntaryo, at mga aktibidad sa pangangalap ng pondo.
- Pinahusay na pangangalagang pangkalusugan.
- Probisyon para sa pensiyon.
- Malawak na allowance sa bakasyon.
- Hybrid na pagtatrabaho.
- Flexible na oras ng pagsisimula at pagtatapos sa ilalim ng patakarang Core Hours sa maraming opisina.
- Maraming pagkakataon para sa pagsasanay at pag-unlad.
- Mga pagkakataon para sa panloob na promosyon at paglipat ng karera sa ibang departamento.
- Mapagkumpitensyang sahod.