1 001 – 5 000 Сотрудники
Спонсор визы квалифицированного работникаEuromonitor International — известная компания, основанная в 1972 году, в которой работает от 1 001 до 5 000 сотрудников. Согласно её профилю найма, компания предоставляет спонсорскую поддержку квалифицированным специалистам, поэтому она может быть интересна профессионалам, изучающим карьерные возможности у опытного международного работодателя.
Аналитик по исследованию европейских рынков
Аналитик Euromonitor International разрабатывает и проверяет оценки европейских рынков. Он превращает знания о местных рынках, потребителях и отраслях в исследования для клиентов и налаживает связи по всему региону.
Описание
- Создавать и проверять оценки рынков на основе внутренних данных, а также первичных и вторичных источников.
- Готовить материалы для клиентов на основе оценок и знаний о местных рынках, потребителях и отраслях.
- Проводить целевые первичные исследования и обмениваться данными и выводами с представителями отрасли.
- Изучать местные новости и объявления компаний, чтобы учитывать их в выводах.
- Делиться выводами с региональными исследовательскими командами и оценивать их влияние на размеры рынков, доли брендов и данные о дистрибуции.
- Работать с региональными командами, чтобы выявлять факторы прогнозирования, местные источники, мнения клиентов и потребности в первичных исследованиях.
- Предоставлять экспертные знания о европейских экономиках, потребителях и ключевых отраслях.
- Выстраивать и поддерживать отношения с клиентами, важными для коммерческой деятельности и исследований.
- Руководить исследованиями по Европе.
- Вместе с отделом поддержки клиентов превращать вопросы клиентов в возможности для взаимодействия.
- Координировать работу с клиентами и стратегию по ключевым клиентам с европейскими коммерческими командами.
- Участвовать в маркетинговых и PR-инициативах, конференциях и отраслевых публикациях.
- Анализировать данные European Hubs в контексте, чтобы обеспечивать их актуальность, точность и применимость на местном уровне.
- Формировать повестку по Европе с помощью отчетов по странам, маркетинговых материалов и связанных инициатив.
Требования
- Проявлять любознательность, стремление учиться, гибкость, адаптивность и открытость к разнообразию.
- Обладать аналитическими способностями и развитыми навыками решения проблем.
- Работать системно и быстро осваивать новое.
- Ясно излагать мысли и внимательно слушать.
- Уметь сотрудничать и уверенно работать в международной команде.
- Свободно владеть английским и как минимум одним из языков: испанским, итальянским или французским.
- Обладать хорошими навыками работы с числами.
- Уверенно взаимодействовать с отраслевыми источниками для сбора информации.
- Уверенно пользоваться компьютером, особенно Microsoft PowerPoint, Word и Excel.
Преимущества
- Гибкий график работы.
- Регулярные социальные мероприятия, в том числе встречи после работы, летние и рождественские вечеринки и группы по интересам.
- Два дополнительных оплачиваемых дня в году для волонтерской деятельности.
- Пожертвование выбранной сотрудником благотворительной организации при выходе на работу.
- Наставничество в сообществе, групповые волонтерские проекты и сбор средств.
- Расширенная медицинская страховка.
- Пенсионное обеспечение.
- Щедрый отпуск.
- Гибридный формат работы.
- Гибкое время начала и окончания рабочего дня в соответствии с политикой Core Hours во многих офисах.
- Широкие возможности для обучения и развития.
- Возможности внутреннего продвижения и перехода на должности в других подразделениях.
- Конкурентная заработная плата.