Major League Hacking
Major League Hacking
11 – 50 Dipendenti
B2BIstruzioneVideogiochi
Major League Hacking è una piattaforma educativa e una community B2B che aiuta gli aspiranti sviluppatori a sviluppare competenze pratiche nel settore tecnologico attraverso hackathon, eventi di programmazione e apprendimento collaborativo. I suoi programmi includono la Global Hack Week, oltre all’accesso a tirocini, posti di lavoro e altre opportunità per studenti e professionisti della tecnologia all’inizio della carriera. Riunendo studenti, aziende tecnologiche e community di sviluppatori, Major League Hacking sostiene lo sviluppo delle competenze, il networking e l’accesso a percorsi professionali nel software e in ambiti correlati, con attività che spaziano dall’istruzione alle community tecnologiche orientate al gaming.

Responsabile delle partnership, Major League Hacking

Sviluppa le partnership di Major League Hacking con conferenze professionali e hackathon aziendali. Individua potenziali partner, guida i contatti e le trattative e segue le relazioni fino alla realizzazione.

Descrizione

  • Individua conferenze professionali a cui Major League Hacking possa offrire un contributo di valore.
  • Sviluppa opportunità di hackathon aziendali con imprese affermate attraverso eventi incentrati sulla formazione.
  • Contatta organizzatori di conferenze, partner aziendali e altri decisori.
  • Presenta il programma, negozia la partecipazione e ottieni accordi firmati.
  • Gestisce le relazioni con i partner dal primo contatto fino alla realizzazione.
  • Coordina il lavoro con i team interni per preparare ogni partnership al successo.
  • Partecipa agli eventi iniziali per comprendere il modello; l’esecuzione sul posto non è l’obiettivo principale del ruolo.
  • Sviluppa l’approccio alle partnership man mano che il programma cresce.

Requisiti

  • Esperienza in partnership, relazioni con gli sviluppatori, eventi, community o programmazione di conferenze.
  • Ottime capacità di ricerca di potenziali partner e costruzione di relazioni, con sicurezza nel creare opportunità attraverso contatti diretti.
  • Comunicazione professionale e credibile con organizzatori di eventi, stakeholder aziendali e contatti esterni senior.
  • Autonomia e capacità di trovare soluzioni, unite a perseveranza ed entusiasmo per lo sviluppo di un nuovo programma.
  • Buon senso commerciale e sicurezza nel discutere condizioni e accordi di partnership.
  • Conoscenza pratica degli eventi e di ciò che aiuta gli organizzatori di conferenze o i partner aziendali ad avere successo; non è necessario gestire ogni dettaglio sul posto.
  • Capacità di gestire direttamente un proprio portafoglio di partnership.
  • Posizione senza responsabilità di gestione del personale.
  • Idoneità a lavorare negli Stati Uniti senza sponsorizzazione del visto.

Benefit

  • Stipendio da 80.000 a 110.000 dollari, più un bonus legato alle prestazioni.
  • Opzioni azionarie.
  • Copertura medica, odontoiatrica e oculistica, oltre a un piano 401(k).
  • Ferie retribuite illimitate.
  • Opportunità di viaggiare.

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