Major League Hacking
Major League Hacking
11 – 50 Mitarbeitende
B2BBildungGaming
Major League Hacking ist eine Bildungs- und B2B-Community-Plattform, die angehenden Entwicklerinnen und Entwicklern hilft, praxisnahe Technologiefähigkeiten durch Hackathons, Programmierveranstaltungen und gemeinschaftliches Lernen aufzubauen. Zu den Programmen gehört die Global Hack Week sowie der Zugang zu Praktika, Stellen und weiteren Möglichkeiten für Studierende und Technologie-Fachkräfte am Anfang ihrer Karriere. Indem Major League Hacking Lernende mit Technologieunternehmen und Entwickler-Communities zusammenbringt, unterstützt die Plattform die Entwicklung von Fähigkeiten, den Aufbau von Netzwerken und den Einstieg in Berufe der Softwareentwicklung und verwandte Tätigkeitsfelder. Dabei ist sie in Bildungsbereichen und technologieorientierten Gaming-Communities aktiv.

Partnerships Manager: Major League Hacking

Baue Partnerschaften mit Fachkonferenzen und Unternehmen für Hackathons von Major League Hacking auf. Finde potenzielle Partner, führe Gespräche und Verhandlungen und betreue die Zusammenarbeit bis zur Umsetzung.

Beschreibung

  • Finde Fachkonferenzen, bei denen Major League Hacking einen wertvollen Beitrag leisten kann.
  • Entwickle gemeinsam mit etablierten Unternehmen Möglichkeiten für Hackathons mit Trainingsfokus.
  • Nimm Kontakt zu Konferenzveranstaltern, Unternehmenspartnern und anderen Entscheidungsträgern auf.
  • Stelle das Programm vor, verhandle die Teilnahme und schließe verbindliche Vereinbarungen ab.
  • Betreue die Partnerbeziehungen vom ersten Kontakt bis zur Umsetzung.
  • Stimme dich mit internen Teams ab, damit jede Partnerschaft erfolgreich umgesetzt werden kann.
  • Nimm an den ersten Veranstaltungen teil, um das Modell kennenzulernen; die Durchführung vor Ort steht nicht im Mittelpunkt der Rolle.
  • Entwickle den Partnerschaftsansatz mit dem Ausbau des Programms weiter.

Anforderungen

  • Erfahrung in den Bereichen Partnerschaften, Developer Relations, Veranstaltungen, Community-Arbeit oder Konferenzprogrammgestaltung.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in der Akquise und im Aufbau von Beziehungen sowie die Sicherheit, durch direkte Ansprache neue Möglichkeiten zu schaffen.
  • Professionelle und glaubwürdige Kommunikation mit Veranstaltern, Unternehmensvertretern und hochrangigen externen Kontakten.
  • Eigenständige und einfallsreiche Arbeitsweise sowie Ausdauer und Begeisterung für den Aufbau eines neuen Programms.
  • Gutes kaufmännisches Urteilsvermögen und Sicherheit bei Gesprächen über Partnerschaftsbedingungen und Abschlüsse.
  • Praktische Kenntnisse von Veranstaltungen und davon, was Konferenzveranstaltern oder Unternehmenspartnern zum Erfolg verhilft; die Verantwortung für jedes Detail vor Ort ist nicht erforderlich.
  • Fähigkeit, ein eigenes Portfolio von Partnerschaften direkt zu betreuen.
  • Position ohne Personalverantwortung.
  • Berechtigung, ohne Visumsponsoring in den Vereinigten Staaten zu arbeiten.

Zusatzleistungen

  • Gehalt von 80.000 bis 110.000 US-Dollar zuzüglich leistungsabhängigem Bonus.
  • Aktienoptionen.
  • Kranken-, Zahn- und Augenversicherung sowie ein 401(k)-Altersvorsorgeplan.
  • Unbegrenzter bezahlter Urlaub.
  • Reisemöglichkeiten.

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