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Major League Hacking
Major League Hacking
11 – 50 Employés
B2BÉducationJeux vidéo
Major League Hacking est une plateforme éducative et une communauté B2B qui aide les développeurs en devenir à acquérir des compétences pratiques en technologie grâce à des hackathons, des événements de programmation et un apprentissage collaboratif. Ses programmes comprennent la Global Hack Week, ainsi que l’accès à des stages, des emplois et d’autres opportunités pour les étudiants et les professionnels de la technologie en début de carrière. En réunissant les apprenants, les entreprises technologiques et les communautés de développeurs, Major League Hacking favorise le développement des compétences, le réseautage et l’accès à des carrières dans le logiciel et les domaines connexes, avec des activités couvrant l’éducation et les communautés technologiques axées sur le jeu vidéo.
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Offres de l’entreprise

Responsable des partenariats, Major League Hacking

Développez les partenariats de Major League Hacking avec des conférences professionnelles et des hackathons d’entreprise. Repérez des partenaires potentiels, menez la prospection et les négociations, puis accompagnez les relations jusqu’à leur réalisation.

USÉtats-UnisNYNew York
80 000 $ – 110 000 $ / an
À distanceTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisResponsable de comptesVentes

Description

  • Repérer les conférences professionnelles auxquelles Major League Hacking peut apporter de la valeur.
  • Développer des projets de hackathons d’entreprise avec des sociétés établies, dans le cadre d’événements axés sur la formation.
  • Contacter les organisateurs de conférences, les partenaires d’entreprise et d’autres décideurs.
  • Présenter le programme, négocier la participation et obtenir des accords signés.
  • Gérer les relations avec les partenaires depuis le premier contact jusqu’à la réalisation.
  • Coordonner avec les équipes internes afin de préparer chaque partenariat à réussir.
  • Participer aux premiers événements pour comprendre le modèle ; l’exécution sur place ne constitue pas la priorité du poste.
  • Faire évoluer l’approche des partenariats à mesure que le programme se développe.

Exigences

  • Expérience dans les partenariats, les relations avec les développeurs, l’événementiel, les communautés ou la programmation de conférences.
  • Solides compétences en prospection et en création de relations, avec l’assurance nécessaire pour créer des opportunités par une prise de contact directe.
  • Communication professionnelle et crédible avec les organisateurs d’événements, les parties prenantes en entreprise et les contacts externes de haut niveau.
  • Autonomie et débrouillardise, ainsi que persévérance et enthousiasme pour développer un nouveau programme.
  • Bon jugement commercial et aisance pour discuter des conditions et des accords de partenariat.
  • Bonne connaissance pratique de l’événementiel et des facteurs de réussite pour les organisateurs de conférences ou les partenaires d’entreprise ; la gestion de tous les détails sur place n’est pas requise.
  • Capacité à gérer directement un portefeuille personnel de partenariats.
  • Poste sans responsabilité d’encadrement.
  • Autorisation de travailler aux États-Unis sans parrainage de visa.

Avantages

  • Salaire de 80 000 à 110 000 dollars, plus une prime liée aux performances.
  • Options d’achat d’actions.
  • Couverture médicale, dentaire et optique, ainsi qu’un plan 401(k).
  • Congés payés illimités.
  • Possibilités de déplacement.

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