LogoFresh Jobs Ahead
The Nursing and Midwifery Council
The Nursing and Midwifery Council
501 – 1.000 Karyawan
Asuransi kesehatanLayanan kesehatanNirlaba
The Nursing and Midwifery Council ni organisasi pengawal selia penjagaan kesihatan yang bebas dan bukan berasaskan keuntungan, bertanggungjawab menetapkan piawaian profesional untuk jururawat, bidan dan pembantu kejururawatan. Usahanya menyokong penyampaian penjagaan yang selamat, berkesan dan penuh belas ihsan dengan mengawasi amalan profesional lebih daripada 808,000 profesional penjagaan kesihatan berdaftar. Sebagai majikan, Council menghimpunkan pasukan yang bekerja dalam bidang pengawalseliaan, piawaian profesional, dasar, pendidikan dan sokongan organisasi untuk mengukuhkan keyakinan orang ramai terhadap bidang kejururawatan dan kebidanan.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Analis Data Pendidikan – Dewan Keperawatan dan Kebidanan

Ubah data yang kompleks menjadi dasbor dan wawasan praktis untuk mendukung penjaminan mutu pendidikan serta keputusan regulasi Dewan Keperawatan dan Kebidanan di seluruh Britania Raya.

GBInggris Raya
£40.982 – £48.961 / tahun
HibridaPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisAnalis Data

Deskripsi

  • Analisis data kompleks untuk menemukan tren, peluang, dan risiko yang muncul.
  • Buat dasbor, laporan, dan visualisasi untuk mendukung keputusan operasional dan strategis.
  • Gabungkan data internal dan eksternal untuk menghasilkan wawasan yang berguna.
  • Jelaskan temuan analisis melalui rekomendasi yang jelas bagi beragam audiens.
  • Dukung kerangka informasi manajemen dan pelaporan kinerja.
  • Tinjau informasi di Microsoft Dynamics 365 dan sistem organisasi lainnya.
  • Gunakan wawasan data untuk mendukung penjaminan mutu, pemantauan, dan pekerjaan regulasi pendidikan.
  • Berkontribusi pada proses mutu, validasi, dan tata kelola data.
  • Rekomendasikan perbaikan pada pengumpulan data, metode pelaporan, dan pendekatan analisis.
  • Bekerja sama dengan tim Pendidikan, Teknologi, dan tim lain untuk mengatasi masalah dan meningkatkan layanan.
  • Berkontribusi pada proyek yang meningkatkan penggunaan, aksesibilitas, dan nilai data pendidikan.
  • Dorong pengambilan keputusan berbasis bukti dan perbaikan berkelanjutan.
  • Perkuat pemahaman tentang risiko, ukuran kinerja, dan mutu pendidikan keperawatan, kebidanan, serta asisten keperawatan di seluruh Britania Raya.

Persyaratan

  • Memiliki pengalaman menganalisis dan menafsirkan data di organisasi yang kompleks.
  • Memiliki keterampilan analitis yang kuat untuk menemukan tren, risiko, pola, dan peluang dalam kumpulan data besar atau kompleks.
  • Menggabungkan informasi dari berbagai sumber untuk menghasilkan wawasan dan rekomendasi yang bermakna.
  • Memiliki pengalaman membuat laporan, dasbor, dan visualisasi dengan alat seperti Power BI.
  • Memiliki pengalaman menggunakan basis data, sistem bisnis, atau platform seperti Microsoft Dynamics 365.
  • Menerapkan praktik pengelolaan data yang baik, termasuk validasi, penjaminan mutu, dan tata kelola.
  • Menjelaskan informasi teknis dengan jelas kepada audiens tanpa latar belakang teknis.
  • Memperhatikan detail dan menghasilkan pekerjaan yang akurat serta bermutu tinggi.
  • Mendukung keputusan melalui pelaporan, analisis, dan rekomendasi berbasis bukti.
  • Membangun hubungan kerja yang efektif dan berkolaborasi dengan pemangku kepentingan di semua tingkatan.
  • Berinisiatif, mempertanyakan metode yang ada, dan menemukan peluang untuk melakukan perbaikan.
  • Termotivasi menggunakan data dan wawasan untuk meningkatkan layanan, hasil, dan keputusan.
  • Pengalaman di pendidikan tinggi, layanan kesehatan, regulasi, intelijen bisnis, analisis kinerja, atau penjaminan mutu akan menjadi nilai tambah.
  • Mampu datang ke salah satu kantor pemberi kerja dua kali seminggu.
  • Bersedia menjalani pemeriksaan pra-kerja; posisi ini mungkin juga memerlukan pemeriksaan DBS dan pemeriksaan lanjutan lainnya.

Tunjangan

  • Cuti tahunan selama 30 hari.
  • Skema pensiun yang ditingkatkan dengan kontribusi standar pemberi kerja sebesar 8%, naik menjadi 14% dengan kontribusi karyawan opsional.
  • Asuransi jiwa senilai empat kali gaji saat ini.
  • Pengaturan kerja hibrida, dengan dua hari per minggu di kantor dan sisanya dari rumah.
  • Cuti melahirkan dan cuti ayah yang ditingkatkan.
  • Program Bantuan Karyawan 24 jam.
  • Skema Cycle to Work.
  • Keanggotaan Perkbox.
  • Restoran bersubsidi di kantor Portland Place.
  • Pinjaman tiket musiman.
  • Tinjauan gaji tahunan dan pendekatan pengupahan progresif.
  • Penyesuaian yang wajar bagi kandidat penyandang disabilitas selama proses rekrutmen.

Lowongan Terkait