The Nursing and Midwifery Council er en uafhængig tilsynsmyndighed på sundhedsområdet og en nonprofitorganisation, der har ansvar for at fastsætte faglige standarder for sygeplejersker, jordemødre og sygeplejeassistenter. Organisationens arbejde understøtter sikker, effektiv og omsorgsfuld behandling ved at føre tilsyn med den faglige praksis blandt mere end 808.000 registrerede sundhedsprofessionelle. Som arbejdsgiver samler rådet teams, der arbejder med regulering, faglige standarder, politik, uddannelse og organisatorisk støtte for at styrke offentlighedens tillid til sygepleje og jordemoderfaget.
Uddannelsesdataanalytiker – Nursing and Midwifery Council
Omsæt komplekse data til dashboards og praktisk indsigt, der understøtter Nursing and Midwifery Councils kvalitetssikring af uddannelser og regulatoriske beslutninger i hele Storbritannien.
Storbritannien40.982 £ – 48.961 £ / år
HybridFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskDataanalytikerBeskrivelse
- Analysere komplekse data for at afdække tendenser, muligheder og nye risici.
- Udarbejde dashboards, rapporter og visualiseringer til operationelle og strategiske beslutninger.
- Kombinere interne og eksterne data for at skabe nyttig indsigt.
- Formidle analyseresultater med klare anbefalinger til forskellige målgrupper.
- Understøtte rammer for ledelsesinformation og resultatrapportering.
- Undersøge oplysninger i Microsoft Dynamics 365 og andre af organisationens systemer.
- Bidrage med dataindsigt til kvalitetssikring, overvågning og regulering af uddannelser.
- Bidrage til processer for datakvalitet, validering og styring.
- Anbefale forbedringer af dataindsamling, rapporteringsmetoder og analysetilgange.
- Samarbejde med uddannelses-, teknologi- og andre teams om at løse problemer og forbedre tjenester.
- Bidrage til projekter, der forbedrer brugen af uddannelsesdata, tilgængeligheden og værdien.
- Fremme evidensbaserede beslutninger og løbende forbedringer.
- Styrke forståelsen af risici, resultatmål og kvalitet i uddannelser for sygeplejersker, jordemødre og sygeplejeassistenter i hele Storbritannien.
Krav
- Have erfaring med at analysere og fortolke data i en kompleks organisation.
- Bruge stærke analytiske evner til at finde tendenser, risici, mønstre og muligheder i store eller komplekse datasæt.
- Sammenstille oplysninger fra flere kilder for at udvikle meningsfuld indsigt og anbefalinger.
- Have erfaring med at udarbejde rapporter, dashboards og visualiseringer med værktøjer som Power BI.
- Have erfaring med databaser, forretningssystemer eller platforme som Microsoft Dynamics 365.
- Anvende god praksis for datastyring, herunder validering, kvalitetssikring og governance.
- Forklare teknisk information tydeligt for personer uden teknisk baggrund.
- Være omhyggelig og levere præcist arbejde af høj kvalitet.
- Understøtte beslutninger gennem rapportering, analyse og evidensbaserede anbefalinger.
- Opbygge gode arbejdsrelationer og samarbejde med interessenter på alle niveauer.
- Tage initiativ, stille spørgsmål ved eksisterende metoder og finde muligheder for forbedring.
- Være motiveret for at bruge data og indsigt til at forbedre tjenester, resultater og beslutninger.
- Erfaring fra videregående uddannelse, sundhedsvæsen, regulering, business intelligence, resultatanalyse eller kvalitetssikring er en fordel.
- Kunne møde på et af arbejdsgiverens kontorer to gange om ugen.
- Gennemføre kontroller før ansættelse; stillingen kan også kræve DBS-kontrol og yderligere sikkerhedskontrol.
Fordele
- 30 dages årlig ferie.
- Forbedret pensionsordning med et standardbidrag fra arbejdsgiveren på 8 %, der stiger til 14 % ved frivillige medarbejderbidrag.
- Livsforsikring på fire gange den aktuelle løn.
- Hybridarbejde med to kontordage om ugen og resten af tiden hjemme.
- Forbedret barsels- og fædreorlov.
- Døgnåben medarbejderstøtteordning.
- Cykelordning til pendling.
- Medlemskab af Perkbox.
- Subsidieret restaurant på kontoret på Portland Place.
- Lån til pendlerkort.
- Årlige lønrevisioner og en progressiv løntilgang.
- Rimelige tilpasninger for kandidater med handicap gennem hele rekrutteringsforløbet.