Рада з питань сестринської справи та акушерства — незалежний регулятор у сфері охорони здоров’я та неприбуткова організація, відповідальна за встановлення професійних стандартів для медсестер, акушерок і помічників медсестер. Її діяльність сприяє безпечній, ефективній і гуманній допомозі завдяки нагляду за професійною практикою понад 808 000 зареєстрованих медичних працівників. Як роботодавець, Рада об’єднує команди, що працюють у сферах регулювання, професійних стандартів, політики, освіти та організаційної підтримки, зміцнюючи довіру суспільства до сестринської справи й акушерства.
Аналітик даних у сфері освіти — Рада з питань сестринської справи та акушерства
Перетворюйте складні дані на наочні панелі та практичні висновки, щоб підтримувати контроль якості освіти й регуляторні рішення Ради з питань сестринської справи та акушерства у Великій Британії.
Опис
- Аналізуйте складні дані, щоб виявляти тенденції, можливості та нові ризики.
- Створюйте панелі моніторингу, звіти й візуалізації для операційних і стратегічних рішень.
- Поєднуйте внутрішні та зовнішні дані, щоб отримувати корисні висновки.
- Пояснюйте результати аналізу у вигляді зрозумілих рекомендацій для різних аудиторій.
- Підтримуйте системи управлінської інформації та звітності про результати роботи.
- Опрацьовуйте інформацію в Microsoft Dynamics 365 та інших системах організації.
- Використовуйте аналітичні дані для контролю якості освіти, моніторингу й регуляторної роботи.
- Долучайтеся до процесів забезпечення якості, перевірки та управління даними.
- Пропонуйте вдосконалення збору даних, звітних методів та аналітичних підходів.
- Співпрацюйте з командами з питань освіти, технологій та іншими підрозділами, щоб розв’язувати проблеми й покращувати послуги.
- Долучайтеся до проєктів, що покращують використання, доступність і цінність освітніх даних.
- Заохочуйте рішення на основі доказів і постійне вдосконалення.
- Поглиблюйте розуміння ризиків, показників ефективності та якості освіти у сферах сестринської справи, акушерства й підготовки асоційованих медсестер у Великій Британії.
Вимоги
- Мати досвід аналізу й інтерпретації даних у складній організації.
- Володіти сильними аналітичними навичками для виявлення тенденцій, ризиків, закономірностей і можливостей у великих або складних наборах даних.
- Поєднувати інформацію з кількох джерел для підготовки змістовних висновків і рекомендацій.
- Мати досвід створення звітів, панелей моніторингу й візуалізацій за допомогою таких інструментів, як Power BI.
- Мати досвід роботи з базами даних, бізнес-системами або платформами, як-от Microsoft Dynamics 365.
- Застосовувати належні практики управління даними, зокрема перевірку, контроль якості та врядування.
- Зрозуміло пояснювати технічну інформацію аудиторіям без технічної підготовки.
- Уважно ставитися до деталей і виконувати точну роботу високої якості.
- Підтримувати рішення за допомогою звітності, аналізу та рекомендацій, заснованих на доказах.
- Налагоджувати ефективні робочі стосунки й співпрацювати із зацікавленими сторонами на всіх рівнях.
- Виявляти ініціативу, критично оцінювати наявні методи та знаходити можливості для вдосконалення.
- Прагнути використовувати дані й аналітичні висновки для покращення послуг, результатів і рішень.
- Досвід у сфері вищої освіти, охорони здоров’я, регулювання, бізнес-аналітики, аналізу ефективності або забезпечення якості буде перевагою.
- Мати змогу відвідувати один з офісів роботодавця двічі на тиждень.
- Пройти перевірки перед працевлаштуванням; для цієї посади також можуть знадобитися перевірка DBS та додаткові перевірки благонадійності.
Переваги
- 30 днів щорічної відпустки.
- Покращена пенсійна програма зі стандартним внеском роботодавця 8%, що зростає до 14% за умови добровільних внесків працівника.
- Страхування життя на суму, що дорівнює чотирьом поточним річним окладам.
- Гібридний формат роботи: два дні на тиждень в офісі, решта часу — вдома.
- Збільшена відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами й відпустка для батьків.
- Цілодобова програма допомоги працівникам.
- Програма Cycle to Work.
- Членство в Perkbox.
- Субсидований ресторан в офісі на Портленд-Плейс.
- Позики на проїзні абонементи.
- Щорічний перегляд зарплати та послідовний підхід до її підвищення.
- Розумні пристосування для кандидатів з інвалідністю протягом усього процесу найму.