The Nursing and Midwifery Council
The Nursing and Midwifery Council
The Nursing and Midwifery Council je nezávislý regulační orgán v oblasti zdravotnictví a nezisková organizace odpovědná za stanovování profesních standardů pro zdravotní sestry, porodní asistentky a ošetřovatelské asistenty. Svou činností podporuje bezpečnou, účinnou a soucitnou péči prostřednictvím dohledu nad profesní praxí více než 808 000 registrovaných zdravotnických pracovníků. Rada jako zaměstnavatel sdružuje týmy působící v oblasti regulace, profesních standardů, politiky, vzdělávání a organizační podpory s cílem posilovat důvěru veřejnosti v ošetřovatelství a porodní asistenci.

Datový analytik ve vzdělávání — Rada pro ošetřovatelství a porodní asistenci

Převádějte složitá data do přehledných dashboardů a praktických poznatků a podporujte zajišťování kvality vzdělávání i regulační rozhodování Rady pro ošetřovatelství a porodní asistenci v celé Velké Británii.

Popis

  • Analyzujte složitá data a odhalujte trendy, příležitosti i nově vznikající rizika.
  • Vytvářejte dashboardy, zprávy a vizualizace pro operativní i strategická rozhodnutí.
  • Propojujte interní a externí data a vytvářejte užitečné poznatky.
  • Vysvětlujte výsledky analýz prostřednictvím jasných doporučení pro různá publika.
  • Podporujte rámce manažerských informací a vykazování výkonnosti.
  • Prověřujte informace v Microsoft Dynamics 365 a dalších organizačních systémech.
  • Využívejte datové poznatky při zajišťování kvality vzdělávání, monitorování a regulaci.
  • Podílejte se na procesech kvality, ověřování a správy dat.
  • Doporučujte zlepšení sběru dat, metod vykazování a analytických přístupů.
  • Spolupracujte s týmy pro vzdělávání, technologie a dalšími týmy při řešení problémů a zlepšování služeb.
  • Podílejte se na projektech, které zlepšují využití, dostupnost a hodnotu údajů o vzdělávání.
  • Podporujte rozhodování založené na důkazech a průběžné zlepšování.
  • Posilujte porozumění rizikům, ukazatelům výkonnosti a kvalitě vzdělávání v ošetřovatelství, porodní asistenci a přípravě ošetřovatelských asistentů v celé Velké Británii.

Požadavky

  • Mít zkušenosti s analýzou a interpretací dat ve složité organizaci.
  • Mít silné analytické schopnosti k odhalování trendů, rizik, vzorců a příležitostí ve velkých nebo složitých datových souborech.
  • Propojovat informace z více zdrojů a vytvářet smysluplné poznatky a doporučení.
  • Mít zkušenosti s tvorbou zpráv, dashboardů a vizualizací pomocí nástrojů, jako je Power BI.
  • Mít zkušenosti s databázemi, podnikovými systémy nebo platformami, jako je Microsoft Dynamics 365.
  • Uplatňovat spolehlivé postupy správy dat včetně ověřování, zajištění kvality a governance.
  • Jasně vysvětlovat technické informace lidem bez technického zázemí.
  • Věnovat velkou pozornost detailům a odvádět přesnou a kvalitní práci.
  • Podporovat rozhodování pomocí výkaznictví, analýz a doporučení založených na důkazech.
  • Budovat účinné pracovní vztahy a spolupracovat se zainteresovanými stranami na všech úrovních.
  • Projevovat iniciativu, zpochybňovat stávající metody a hledat možnosti zlepšení.
  • Být motivován využívat data a poznatky ke zlepšování služeb, výsledků a rozhodování.
  • Výhodou jsou zkušenosti s vysokým školstvím, zdravotnictvím, regulací, business intelligence, analýzou výkonnosti nebo zajišťováním kvality.
  • Mít možnost docházet dvakrát týdně do jedné z kanceláří zaměstnavatele.
  • Absolvovat přednástupní kontroly; tato pozice může vyžadovat také kontrolu DBS a další bezpečnostní prověrky.

Benefity

  • 30 dní dovolené za rok.
  • Nadstandardní penzijní program se standardním příspěvkem zaměstnavatele ve výši 8 %, který může při dobrovolných příspěvcích zaměstnance vzrůst na 14 %.
  • Životní pojištění ve výši čtyřnásobku současného ročního platu.
  • Hybridní práce: dva dny týdně v kanceláři a zbývající čas z domova.
  • Nadstandardní mateřská a otcovská dovolená.
  • Nepřetržitý program pomoci zaměstnancům.
  • Program Cycle to Work.
  • Členství v Perkbox.
  • Dotovaná restaurace v kanceláři na Portland Place.
  • Půjčky na časové jízdenky.
  • Každoroční revize platů a progresivní přístup k odměňování.
  • Přiměřené úpravy pro kandidáty se zdravotním postižením v průběhu celého náboru.