Совет по сестринскому делу и акушерству — независимый регулятор в сфере здравоохранения и некоммерческая организация, отвечающая за установление профессиональных стандартов для медицинских сестёр, акушерок и помощников медицинских сестёр. Его деятельность способствует обеспечению безопасной, эффективной и гуманной помощи благодаря контролю за профессиональной практикой более 808 000 зарегистрированных медицинских работников. Как работодатель, Совет объединяет команды, работающие в сфере регулирования, профессиональных стандартов, политики, образования и организационной поддержки, чтобы укреплять общественное доверие к сестринскому делу и акушерству.
Аналитик данных в сфере образования — Совет по сестринскому делу и акушерству
Преобразуйте сложные данные в наглядные панели и практические выводы, чтобы поддерживать контроль качества образования и регулирование в Совете по сестринскому делу и акушерству по всей Великобритании.
Описание
- Анализируйте сложные данные, выявляя тенденции, возможности и новые риски.
- Создавайте панели мониторинга, отчёты и визуализации для оперативных и стратегических решений.
- Объединяйте внутренние и внешние данные, чтобы получать полезные выводы.
- Представляйте результаты анализа в виде понятных рекомендаций для разных аудиторий.
- Поддерживайте системы управленческой информации и отчётности о результатах работы.
- Изучайте информацию в Microsoft Dynamics 365 и других системах организации.
- Используйте аналитические данные для контроля качества образования, мониторинга и регулирования.
- Участвуйте в обеспечении качества, проверке и управлении данными.
- Предлагайте улучшения в сборе данных, подготовке отчётности и методах анализа.
- Взаимодействуйте с командами по вопросам образования, технологий и другими подразделениями, чтобы решать проблемы и улучшать услуги.
- Участвуйте в проектах, повышающих практическую ценность, доступность и удобство использования данных об образовании.
- Поддерживайте принятие решений на основе фактов и непрерывное совершенствование.
- Углубляйте понимание рисков, показателей эффективности и качества образования в области сестринского дела, акушерства и подготовки младших специалистов по сестринскому делу по всей Великобритании.
Требования
- Иметь опыт анализа и интерпретации данных в сложной организации.
- Обладать развитыми аналитическими навыками, чтобы выявлять тенденции, риски, закономерности и возможности в больших или сложных наборах данных.
- Объединять сведения из нескольких источников для подготовки содержательных выводов и рекомендаций.
- Иметь опыт подготовки отчётов, панелей мониторинга и визуализаций с помощью таких инструментов, как Power BI.
- Иметь опыт работы с базами данных, бизнес-системами или платформами, такими как Microsoft Dynamics 365.
- Применять надёжные методы управления данными, включая проверку, контроль качества и управление.
- Понятно объяснять техническую информацию аудиториям без технической подготовки.
- Быть внимательным к деталям и выполнять точную работу высокого качества.
- Поддерживать принятие решений с помощью отчётности, анализа и рекомендаций, основанных на фактах.
- Выстраивать эффективные рабочие отношения и сотрудничать с заинтересованными сторонами на всех уровнях.
- Проявлять инициативу, ставить под сомнение существующие методы и находить возможности для улучшений.
- Стремиться использовать данные и аналитические выводы для улучшения услуг, результатов и решений.
- Будет преимуществом опыт работы в высшем образовании, здравоохранении, регулировании, бизнес-аналитике, анализе эффективности или обеспечении качества.
- Иметь возможность посещать один из офисов работодателя дважды в неделю.
- Пройти проверки перед трудоустройством; для этой должности также могут потребоваться проверки DBS и дополнительные проверки благонадёжности.
Преимущества
- 30 дней ежегодного отпуска.
- Улучшенная пенсионная программа: стандартный взнос работодателя составляет 8% и может вырасти до 14% при добровольных взносах сотрудника.
- Страхование жизни в размере четырёх текущих годовых окладов.
- Гибридный формат работы: два дня в неделю в офисе, остальное время — дома.
- Увеличенный отпуск по беременности и родам и отпуск для отцов.
- Круглосуточная программа поддержки сотрудников.
- Программа Cycle to Work.
- Членство в Perkbox.
- Субсидируемый ресторан в офисе на Портленд-Плейс.
- Займы на проездные абонементы.
- Ежегодный пересмотр зарплаты и последовательный подход к её повышению.
- Разумные условия и адаптации для кандидатов с инвалидностью на всех этапах найма.