The Nursing and Midwifery Council to niezależny regulator ochrony zdrowia i organizacja non profit odpowiedzialna za ustanawianie standardów zawodowych dla pielęgniarek, położnych i asystentów pielęgniarskich. Jej działalność wspiera bezpieczną, skuteczną i pełną empatii opiekę poprzez nadzorowanie praktyki zawodowej ponad 808 000 zarejestrowanych pracowników ochrony zdrowia. Jako pracodawca Rada skupia zespoły zajmujące się regulacją, standardami zawodowymi, polityką, edukacją i wsparciem organizacyjnym, aby wzmacniać zaufanie społeczne do pielęgniarstwa i położnictwa.
Analityk danych edukacyjnych — Rada Pielęgniarstwa i Położnictwa
Przekształcaj złożone dane w przejrzyste pulpity i praktyczne wnioski, wspierając kontrolę jakości kształcenia oraz decyzje regulacyjne Rady Pielęgniarstwa i Położnictwa w całej Wielkiej Brytanii.
Wielka Brytania40 982 £ – 48 961 £ / rok
HybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiAnalityk danychOpis
- Analizuj złożone dane, aby odkrywać trendy, szanse i pojawiające się zagrożenia.
- Twórz pulpity, raporty i wizualizacje wspierające decyzje operacyjne i strategiczne.
- Łącz dane wewnętrzne i zewnętrzne, aby uzyskiwać użyteczne wnioski.
- Przedstawiaj wyniki analiz w formie jasnych rekomendacji dla różnych odbiorców.
- Wspieraj systemy informacji zarządczej oraz raportowania wyników.
- Analizuj informacje w Microsoft Dynamics 365 i innych systemach organizacji.
- Wykorzystuj wnioski z danych w zapewnianiu jakości kształcenia, monitoringu i działaniach regulacyjnych.
- Współtwórz procesy zapewniania jakości danych, ich walidacji i zarządzania nimi.
- Rekomenduj usprawnienia w gromadzeniu danych, metodach raportowania i podejściu analitycznym.
- Współpracuj z zespołami ds. edukacji, technologii i innymi zespołami, aby rozwiązywać problemy i ulepszać usługi.
- Bierz udział w projektach poprawiających wykorzystanie, dostępność i wartość danych edukacyjnych.
- Promuj decyzje oparte na dowodach i ciągłe doskonalenie.
- Pogłębiaj rozumienie ryzyka, mierników wyników i jakości kształcenia w pielęgniarstwie, położnictwie oraz kształceniu asystentów pielęgniarskich w całej Wielkiej Brytanii.
Wymagania
- Mieć doświadczenie w analizowaniu i interpretowaniu danych w złożonej organizacji.
- Posługiwać się rozwiniętymi umiejętnościami analitycznymi, aby znajdować trendy, zagrożenia, wzorce i szanse w dużych lub złożonych zbiorach danych.
- Łączyć informacje z wielu źródeł, aby przygotowywać wartościowe wnioski i rekomendacje.
- Mieć doświadczenie w tworzeniu raportów, pulpitów i wizualizacji za pomocą narzędzi takich jak Power BI.
- Mieć doświadczenie w pracy z bazami danych, systemami biznesowymi lub platformami takimi jak Microsoft Dynamics 365.
- Stosować rzetelne praktyki zarządzania danymi, w tym walidację, zapewnianie jakości i nadzór.
- Jasno objaśniać informacje techniczne odbiorcom bez przygotowania technicznego.
- Zwracać szczególną uwagę na szczegóły i dostarczać dokładną pracę wysokiej jakości.
- Wspierać decyzje poprzez raportowanie, analizę i rekomendacje oparte na dowodach.
- Budować efektywne relacje zawodowe i współpracować z interesariuszami na wszystkich szczeblach.
- Wykazywać inicjatywę, kwestionować dotychczasowe metody i wskazywać możliwości usprawnień.
- Chcieć wykorzystywać dane i wnioski do poprawy usług, wyników i decyzji.
- Atutem będzie doświadczenie w szkolnictwie wyższym, ochronie zdrowia, regulacjach, analizie biznesowej, analizie wyników lub zapewnianiu jakości.
- Mieć możliwość odwiedzania jednego z biur pracodawcy dwa razy w tygodniu.
- Przejść kontrole przed zatrudnieniem; stanowisko może również wymagać sprawdzenia DBS i dodatkowej weryfikacji.
Benefity
- 30 dni urlopu wypoczynkowego.
- Rozszerzony program emerytalny ze standardową składką pracodawcy w wysokości 8%, wzrastającą do 14% przy dobrowolnych składkach pracownika.
- Ubezpieczenie na życie w wysokości czterokrotności obecnego rocznego wynagrodzenia.
- Praca hybrydowa: dwa dni w tygodniu w biurze, pozostały czas w domu.
- Rozszerzony urlop macierzyński i ojcowski.
- Całodobowy program wsparcia pracowników.
- Program Cycle to Work.
- Członkostwo w Perkbox.
- Dofinansowana restauracja w biurze przy Portland Place.
- Pożyczki na zakup biletów okresowych.
- Coroczne przeglądy wynagrodzeń i progresywne podejście do płac.
- Racjonalne usprawnienia dla kandydatów z niepełnosprawnościami na każdym etapie rekrutacji.