Ang The Nursing and Midwifery Council ay isang independiyente at non-profit na regulator ng pangangalagang pangkalusugan na responsable sa pagtatakda ng mga pamantayang propesyonal para sa mga nars, komadrona, at nursing associate. Sinusuportahan ng gawain nito ang ligtas, epektibo, at mahabaging pangangalaga sa pamamagitan ng pangangasiwa sa propesyonal na gawain ng mahigit 808,000 rehistradong propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan. Bilang employer, pinagbubuklod ng Council ang mga pangkat na nagtatrabaho sa regulasyon, mga pamantayang propesyonal, patakaran, edukasyon, at suportang pang-organisasyon upang mapalakas ang tiwala ng publiko sa pag-aalaga at midwifery.
Analista ng Datos sa Edukasyon – Konseho ng Nursing at Midwifery
Gawing mga dashboard at praktikal na kaalaman ang masalimuot na datos upang suportahan ang pagtiyak sa kalidad ng edukasyon at mga pasyang pangregulasyon ng Konseho ng Nursing at Midwifery sa buong UK.
United Kingdom£40,982 – £48,961 / taon
HybridFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesAnalista ng DatosPaglalarawan
- Suriin ang masalimuot na datos upang matukoy ang mga kalakaran, oportunidad, at umuusbong na panganib.
- Gumawa ng mga dashboard, ulat, at biswalisasyon para sa mga pasyang operasyonal at estratehiko.
- Pagsamahin ang panloob at panlabas na datos upang makabuo ng kapaki-pakinabang na kaalaman.
- Ipaliwanag ang mga natuklasan sa pagsusuri sa pamamagitan ng malinaw na rekomendasyon para sa iba’t ibang tagapakinig.
- Suportahan ang mga balangkas ng impormasyon sa pamamahala at pag-uulat ng pagganap.
- Suriin ang impormasyon sa Microsoft Dynamics 365 at iba pang sistema ng organisasyon.
- Gamitin ang kaalaman mula sa datos upang gabayan ang pagtiyak sa kalidad, pagsubaybay, at gawaing pangregulasyon sa edukasyon.
- Mag-ambag sa mga proseso para sa kalidad, pagpapatunay, at pamamahala ng datos.
- Magrekomenda ng mga pagpapabuti sa pangangalap ng datos, mga paraan ng pag-uulat, at mga pamamaraan ng pagsusuri.
- Makipagtulungan sa mga pangkat ng Edukasyon, Teknolohiya, at iba pa upang lutasin ang mga problema at pagandahin ang mga serbisyo.
- Mag-ambag sa mga proyektong nagpapahusay sa paggamit, pagiging madaling maabot, at halaga ng datos sa edukasyon.
- Hikayatin ang mga pasyang nakabatay sa ebidensya at tuloy-tuloy na pagpapabuti.
- Palalimin ang pag-unawa sa panganib, mga panukat ng pagganap, at kalidad sa edukasyon para sa nursing, midwifery, at nursing associate sa buong UK.
Mga Kinakailangan
- May karanasan sa pagsusuri at pagbibigay-kahulugan sa datos sa isang masalimuot na organisasyon.
- May matibay na kasanayan sa pagsusuri upang matukoy ang mga kalakaran, panganib, padron, at oportunidad sa malaki o masalimuot na mga dataset.
- Pinagsasama ang impormasyon mula sa maraming mapagkukunan upang makabuo ng makabuluhang kaalaman at rekomendasyon.
- May karanasan sa paggawa ng mga ulat, dashboard, at biswalisasyon gamit ang mga kasangkapan gaya ng Power BI.
- May karanasan sa paggamit ng mga database, sistema ng negosyo, o platapormang gaya ng Microsoft Dynamics 365.
- Nagsasagawa ng wastong pamamahala ng datos, kabilang ang pagpapatunay, pagtiyak sa kalidad, at pamamahala.
- Malinaw na nagpapaliwanag ng teknikal na impormasyon sa mga tagapakinig na walang teknikal na karanasan.
- Maingat sa mga detalye at gumagawa ng tumpak at de-kalidad na trabaho.
- Sumusuporta sa mga pasya sa pamamagitan ng pag-uulat, pagsusuri, at mga rekomendasyong nakabatay sa ebidensya.
- Bumubuo ng mabuting ugnayan sa trabaho at nakikipagtulungan sa mga stakeholder sa lahat ng antas.
- Kumikilos nang may pagkukusa, sinusuri ang mga kasalukuyang pamamaraan, at tumutukoy ng mga pagkakataong magpabuti.
- May motibasyong gumamit ng datos at kaalaman upang pagandahin ang mga serbisyo, kinalabasan, at pasya.
- Bentahe ang karanasan sa mataas na edukasyon, pangangalagang pangkalusugan, regulasyon, business intelligence, pagsusuri ng pagganap, o pagtiyak sa kalidad.
- Kayang pumasok sa isa sa mga opisina ng employer nang dalawang beses bawat linggo.
- Handang sumailalim sa mga pagsusuri bago matanggap sa trabaho; maaaring kailanganin din sa posisyon ang mga pagsusuri ng DBS at karagdagang beripikasyon.
Mga Benepisyo
- 30 araw na taunang bakasyon.
- Pinahusay na pension scheme na may karaniwang kontribusyon ng employer na 8%, na maaaring umabot sa 14% kapag nagdagdag ng boluntaryong kontribusyon ang empleyado.
- Life insurance na katumbas ng apat na ulit ng kasalukuyang suweldo.
- Hybrid na trabaho, na may dalawang araw bawat linggo sa opisina at ang natitirang oras ay mula sa bahay.
- Pinahusay na maternity at paternity leave.
- 24-oras na Employee Assistance Programme.
- Cycle to Work Scheme.
- Pagiging miyembro ng Perkbox.
- May subsidiya ang kainan sa opisina sa Portland Place.
- Mga pautang para sa season ticket.
- Taunang pagsusuri ng suweldo at progresibong patakaran sa sahod.
- Mga makatwirang pagbabago para sa mga kandidatong may kapansanan sa buong proseso ng recruitment.