The Nursing and Midwifery Council er et uavhengig tilsynsorgan for helsetjenesten og en ideell organisasjon med ansvar for å fastsette profesjonelle standarder for sykepleiere, jordmødre og sykepleieassistenter. Arbeidet støtter trygg, effektiv og omsorgsfull behandling gjennom tilsyn med yrkesutøvelsen til mer enn 808 000 registrerte helsepersonell. Som arbeidsgiver samler rådet team som arbeider med regulering, profesjonelle standarder, politikk, utdanning og organisatorisk støtte for å styrke befolkningens tillit til sykepleie og jordmorfaget.
Utdanningsdataanalytiker – Nursing and Midwifery Council
Gjør komplekse data om til dashbord og praktisk innsikt som støtter Nursing and Midwifery Councils kvalitetssikring av utdanning og regulatoriske beslutninger i hele Storbritannia.
Storbritannia40 982 £ – 48 961 £ / år
HybridHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskDataanalytikerBeskrivelse
- Analysere komplekse data for å avdekke trender, muligheter og nye risikoer.
- Lage dashbord, rapporter og visualiseringer for operative og strategiske beslutninger.
- Kombinere interne og eksterne data for å utvikle nyttig innsikt.
- Formidle analyseresultater med tydelige anbefalinger til ulike målgrupper.
- Støtte rammeverk for ledelsesinformasjon og resultatrapportering.
- Undersøke informasjon i Microsoft Dynamics 365 og andre av organisasjonens systemer.
- Bidra med data innsikt til kvalitetssikring, oppfølging og regulering av utdanning.
- Bidra til prosesser for datakvalitet, validering og styring.
- Anbefale forbedringer av datainnsamling, rapporteringsmetoder og analysetilnærminger.
- Samarbeide med utdannings-, teknologi- og andre team for å løse problemer og forbedre tjenester.
- Bidra til prosjekter som forbedrer bruken, tilgjengeligheten og verdien av utdanningsdata.
- Fremme evidensbaserte beslutninger og kontinuerlig forbedring.
- Styrke forståelsen av risiko, resultatmål og kvalitet i utdanning for sykepleiere, jordmødre og sykepleierassistenter i hele Storbritannia.
Krav
- Ha erfaring med å analysere og tolke data i en kompleks organisasjon.
- Bruke sterke analytiske ferdigheter til å finne trender, risikoer, mønstre og muligheter i store eller komplekse datasett.
- Kombinere informasjon fra flere kilder for å utvikle meningsfull innsikt og anbefalinger.
- Ha erfaring med å lage rapporter, dashbord og visualiseringer med verktøy som Power BI.
- Ha erfaring med databaser, forretningssystemer eller plattformer som Microsoft Dynamics 365.
- Anvende god praksis for datahåndtering, inkludert validering, kvalitetssikring og styring.
- Forklare teknisk informasjon tydelig til personer uten teknisk bakgrunn.
- Være nøyaktig og levere arbeid av høy kvalitet.
- Støtte beslutninger med rapportering, analyse og evidensbaserte anbefalinger.
- Bygge gode arbeidsrelasjoner og samarbeide med interessenter på alle nivåer.
- Ta initiativ, utfordre eksisterende metoder og identifisere forbedringsmuligheter.
- Være motivert for å bruke data og innsikt til å forbedre tjenester, resultater og beslutninger.
- Erfaring fra høyere utdanning, helsevesen, regulering, business intelligence, resultatanalyse eller kvalitetssikring er en fordel.
- Kunne møte på et av arbeidsgiverens kontorer to dager i uken.
- Gjennomføre kontroller før ansettelse; stillingen kan også kreve DBS-kontroll og ytterligere bakgrunnssjekk.
Fordeler
- 30 dagers årlig ferie.
- Forbedret pensjonsordning med et standard arbeidsgiverbidrag på 8 %, som øker til 14 % med frivillige arbeidstakerbidrag.
- Livsforsikring tilsvarende fire ganger gjeldende lønn.
- Hybridarbeid med to kontordager i uken og resten av tiden hjemme.
- Forbedret foreldrepermisjon for mor og far.
- Døgnåpent støtteprogram for ansatte.
- Sykle til jobben-ordning.
- Perkbox-medlemskap.
- Subsidiert restaurant på kontoret i Portland Place.
- Lån til periodekort.
- Årlig lønnsvurdering og en progressiv lønnspolitikk.
- Rimelig tilrettelegging for kandidater med funksjonsnedsettelse gjennom hele rekrutteringsprosessen.