Il Nursing and Midwifery Council è un organismo indipendente di regolamentazione sanitaria e un’organizzazione senza scopo di lucro responsabile della definizione degli standard professionali per infermieri, ostetriche e assistenti infermieristici. Il suo lavoro sostiene un’assistenza sicura, efficace e compassionevole supervisionando la pratica professionale di oltre 808.000 professionisti sanitari registrati. In qualità di datore di lavoro, il Council riunisce team impegnati nella regolamentazione, negli standard professionali, nelle politiche, nella formazione e nel supporto organizzativo per rafforzare la fiducia del pubblico nell’assistenza infermieristica e nell’ostetricia.
Analista dei dati sulla formazione – Consiglio infermieristico e ostetrico
Trasforma dati complessi in dashboard e analisi pratiche per sostenere la garanzia della qualità della formazione e le decisioni normative del Consiglio infermieristico e ostetrico in tutto il Regno Unito.
Regno Unito40.982 £ – 48.961 £ / anno
IbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseAnalista di datiDescrizione
- Analizza dati complessi per individuare tendenze, opportunità e rischi emergenti.
- Crea dashboard, report e visualizzazioni a supporto delle decisioni operative e strategiche.
- Combina dati interni ed esterni per ricavare informazioni utili.
- Illustra i risultati delle analisi con raccomandazioni chiare per interlocutori diversi.
- Supporta i sistemi di informazione gestionale e di rendicontazione delle prestazioni.
- Esamina le informazioni in Microsoft Dynamics 365 e in altri sistemi dell’organizzazione.
- Fornisce analisi dei dati a supporto della garanzia della qualità della formazione, del monitoraggio e delle attività normative.
- Contribuisce ai processi di qualità, convalida e governance dei dati.
- Raccomanda miglioramenti nella raccolta dei dati, nei metodi di rendicontazione e negli approcci analitici.
- Collabora con i team Formazione, Tecnologia e altri team per risolvere problemi e migliorare i servizi.
- Contribuisce a progetti che migliorano l’uso, l’accessibilità e il valore dei dati sulla formazione.
- Promuove decisioni basate su evidenze e il miglioramento continuo.
- Approfondisce la comprensione dei rischi, degli indicatori di prestazione e della qualità della formazione in infermieristica, ostetricia e assistenza infermieristica associata in tutto il Regno Unito.
Requisiti
- Avere esperienza nell’analisi e nell’interpretazione dei dati in un’organizzazione complessa.
- Possedere solide capacità analitiche per individuare tendenze, rischi, schemi e opportunità in insiemi di dati ampi o complessi.
- Integrare informazioni provenienti da più fonti per sviluppare analisi e raccomandazioni significative.
- Avere esperienza nella creazione di report, dashboard e visualizzazioni con strumenti come Power BI.
- Avere esperienza con database, sistemi aziendali o piattaforme come Microsoft Dynamics 365.
- Applicare buone pratiche di gestione dei dati, tra cui convalida, garanzia della qualità e governance.
- Spiegare con chiarezza informazioni tecniche a interlocutori senza competenze tecniche.
- Prestare molta attenzione ai dettagli e produrre un lavoro accurato e di alta qualità.
- Supportare le decisioni con report, analisi e raccomandazioni basate su evidenze.
- Instaurare rapporti di lavoro efficaci e collaborare con interlocutori a tutti i livelli.
- Agire con iniziativa, mettere in discussione i metodi esistenti e individuare opportunità di miglioramento.
- Essere motivati a usare dati e analisi per migliorare servizi, risultati e decisioni.
- Costituisce un vantaggio l’esperienza nell’istruzione superiore, nell’assistenza sanitaria, nella regolamentazione, nella business intelligence, nell’analisi delle prestazioni o nella garanzia della qualità.
- Potersi recare in una delle sedi del datore di lavoro due volte a settimana.
- Completare i controlli preassunzione; il ruolo può inoltre richiedere controlli DBS e ulteriori verifiche.
Benefit
- 30 giorni di ferie annuali.
- Piano pensionistico integrativo, con un contributo standard del datore di lavoro dell’8%, che sale al 14% con i contributi facoltativi del dipendente.
- Assicurazione sulla vita pari a quattro volte lo stipendio attuale.
- Lavoro ibrido, con due giorni alla settimana in ufficio e il resto del tempo da casa.
- Congedi di maternità e paternità migliorati.
- Programma di assistenza ai dipendenti attivo 24 ore su 24.
- Programma Cycle to Work.
- Iscrizione a Perkbox.
- Ristorante a prezzo agevolato presso la sede di Portland Place.
- Prestiti per abbonamenti ai trasporti pubblici.
- Revisioni annuali dello stipendio e approccio retributivo progressivo.
- Adeguamenti ragionevoli per i candidati con disabilità durante tutto il processo di selezione.