A The Nursing and Midwifery Council független egészségügyi szabályozó és nonprofit szervezet, amely szakmai standardokat határoz meg az ápolók, szülésznők és ápolási asszisztensek számára. Munkájával több mint 808 000 nyilvántartott egészségügyi szakember szakmai tevékenységét felügyeli, ezáltal támogatva a biztonságos, hatékony és együttérző ellátást. A Tanács munkáltatóként a szabályozás, a szakmai standardok, a szakpolitika, az oktatás és a szervezeti támogatás területén dolgozó csapatokat fogja össze, hogy erősítse a közbizalmat az ápolás és a szülésznői ellátás iránt.
Oktatási adatelemző – Ápolási és Szülésznői Tanács
Az összetett adatokat irányítópultokká és gyakorlati elemzésekké alakítja, hogy támogassa az Ápolási és Szülésznői Tanács oktatási minőségbiztosítási és szabályozási döntéseit az Egyesült Királyságban.
Egyesült Királyság40 982 £ – 48 961 £ / év
HibridTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: angolAdatelemzőLeírás
- Elemezze az összetett adatokat a trendek, lehetőségek és felmerülő kockázatok feltárásához.
- Készítsen irányítópultokat, jelentéseket és vizualizációkat a működési és stratégiai döntések támogatására.
- Egyesítse a belső és külső adatokat hasznos elemzések készítéséhez.
- Mutassa be az elemzési eredményeket világos ajánlásokkal a különböző célközönségeknek.
- Támogassa a vezetői információs és teljesítményjelentési keretrendszereket.
- Vizsgálja meg a Microsoft Dynamics 365-ben és a szervezet más rendszereiben tárolt információkat.
- Adatalapú elemzésekkel segítse az oktatási minőségbiztosítást, a felügyeletet és a szabályozási munkát.
- Vegyen részt az adatminőségi, érvényesítési és irányítási folyamatokban.
- Javasoljon fejlesztéseket az adatgyűjtésben, a jelentési módszerekben és az elemzési megközelítésekben.
- Dolgozzon együtt az Oktatási, Technológiai és más csapatokkal a problémák megoldásán és a szolgáltatások fejlesztésén.
- Vegyen részt olyan projektekben, amelyek javítják az oktatási adatok használhatóságát, hozzáférhetőségét és értékét.
- Ösztönözze a bizonyítékokon alapuló döntéseket és a folyamatos fejlesztést.
- Segítse elő a kockázatok, a teljesítménymutatók és a minőség jobb megértését az ápolói, szülésznői és ápolási asszisztensi képzésben az Egyesült Királyságban.
Követelmények
- Rendelkezzen tapasztalattal adatok elemzésében és értelmezésében összetett szervezeti környezetben.
- Használjon erős elemző készségeket trendek, kockázatok, mintázatok és lehetőségek feltárására nagy vagy összetett adathalmazokban.
- Tudja több forrásból származó információkat egyesíteni, hogy érdemi elemzéseket és ajánlásokat dolgozzon ki.
- Rendelkezzen tapasztalattal jelentések, irányítópultok és vizualizációk készítésében olyan eszközökkel, mint a Power BI.
- Rendelkezzen tapasztalattal adatbázisok, üzleti rendszerek vagy platformok, például a Microsoft Dynamics 365 használatában.
- Alkalmazzon megbízható adatkezelési gyakorlatokat, beleértve az érvényesítést, a minőségbiztosítást és az irányítást.
- Tudja világosan elmagyarázni a műszaki információkat a műszaki háttérrel nem rendelkező közönségnek.
- Figyeljen a részletekre, és készítsen pontos, magas színvonalú munkát.
- Támogassa a döntéseket jelentésekkel, elemzésekkel és bizonyítékokon alapuló ajánlásokkal.
- Építsen ki hatékony munkakapcsolatokat, és működjön együtt a szervezet minden szintjén dolgozó érintettekkel.
- Kezdeményezzen, kérdőjelezze meg a meglévő módszereket, és azonosítsa a fejlesztési lehetőségeket.
- Legyen motivált arra, hogy adatokat és elemzéseket használjon a szolgáltatások, az eredmények és a döntések javítására.
- Előnyt jelent a felsőoktatásban, az egészségügyben, a szabályozásban, az üzleti intelligencia, a teljesítményelemzés vagy a minőségbiztosítás területén szerzett tapasztalat.
- Legyen képes hetente két napot a munkáltató egyik irodájában dolgozni.
- Végezze el a munkába lépés előtti ellenőrzéseket; a munkakör DBS- és további átvilágítási ellenőrzéseket is igényelhet.
Juttatások
- 30 nap éves szabadság.
- Kedvezőbb nyugdíjrendszer, amelyben a munkáltatói hozzájárulás alapértéke 8%, és a munkavállaló választható hozzájárulásával 14%-ra emelkedik.
- A jelenlegi fizetés négyszeresének megfelelő életbiztosítás.
- Hibrid munkavégzés: heti két nap az irodában, a többi időben otthonról.
- Kedvezőbb anyasági és apasági szabadság.
- Éjjel-nappal elérhető Munkavállalói Támogatási Program.
- Munkába járás kerékpárral program.
- Perkbox-tagság.
- Támogatott árú étterem a Portland Place-i irodában.
- Bérletvásárlási kölcsönök.
- Éves fizetésfelülvizsgálat és fokozatos bérezési rendszer.
- A toborzás teljes folyamata alatt ésszerű alkalmazkodás a fogyatékossággal élő jelöltek számára.