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The Nursing and Midwifery Council
The Nursing and Midwifery Council
501 – 1 000 Employés
À but non lucratifAssurance santéSoins de santé
Le Nursing and Midwifery Council est un organisme indépendant de réglementation des professions de santé et une organisation à but non lucratif chargé d’établir les normes professionnelles applicables aux infirmiers, aux sages-femmes et aux associés en soins infirmiers. Son action contribue à garantir des soins sûrs, efficaces et empreints de compassion en supervisant la pratique professionnelle de plus de 808 000 professionnels de santé enregistrés. En tant qu’employeur, le Council réunit des équipes qui œuvrent dans les domaines de la réglementation, des normes professionnelles, des politiques publiques, de la formation et du soutien organisationnel afin de renforcer la confiance du public dans les soins infirmiers et la maïeutique.
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Offres de l’entreprise

Analyste de données en formation – Conseil des soins infirmiers et obstétricaux

Transformez des données complexes en tableaux de bord et en analyses pratiques pour contribuer à l’assurance qualité de la formation et aux décisions réglementaires du Conseil des soins infirmiers et obstétricaux dans tout le Royaume-Uni.

GBRoyaume-Uni
40 982 £ – 48 961 £ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisAnalyste de données

Description

  • Analysez des données complexes afin de dégager des tendances, des possibilités et des risques émergents.
  • Créez des tableaux de bord, des rapports et des visualisations pour les décisions opérationnelles et stratégiques.
  • Combinez des données internes et externes pour produire des analyses utiles.
  • Présentez les résultats analytiques sous forme de recommandations claires adaptées à différents publics.
  • Contribuez aux dispositifs d’information de gestion et de suivi des performances.
  • Examinez les informations dans Microsoft Dynamics 365 et d’autres systèmes de l’organisation.
  • Éclairez les activités d’assurance qualité de la formation, de suivi et de réglementation grâce aux données.
  • Contribuez aux processus de qualité, de validation et de gouvernance des données.
  • Recommandez des améliorations de la collecte des données, des méthodes de reporting et des approches analytiques.
  • Collaborez avec les équipes Formation, Technologie et d’autres équipes afin de résoudre les problèmes et d’améliorer les services.
  • Contribuez à des projets qui améliorent l’utilisation, l’accessibilité et la valeur des données sur la formation.
  • Encouragez les décisions fondées sur des données probantes et l’amélioration continue.
  • Approfondissez la compréhension des risques, des indicateurs de performance et de la qualité de la formation en soins infirmiers, en maïeutique et en soins infirmiers associés dans tout le Royaume-Uni.

Exigences

  • Avoir de l’expérience dans l’analyse et l’interprétation de données au sein d’une organisation complexe.
  • Posséder de solides capacités d’analyse pour repérer les tendances, les risques, les schémas et les possibilités dans des ensembles de données volumineux ou complexes.
  • Rassembler des informations provenant de plusieurs sources afin d’élaborer des analyses et des recommandations pertinentes.
  • Avoir de l’expérience dans la création de rapports, de tableaux de bord et de visualisations avec des outils tels que Power BI.
  • Avoir de l’expérience avec des bases de données, des systèmes d’entreprise ou des plateformes telles que Microsoft Dynamics 365.
  • Appliquer de bonnes pratiques de gestion des données, notamment en matière de validation, d’assurance qualité et de gouvernance.
  • Expliquer clairement des informations techniques à des publics non spécialistes.
  • Faire preuve d’une grande attention aux détails et produire un travail précis et de grande qualité.
  • Étayer les décisions par des rapports, des analyses et des recommandations fondées sur des données probantes.
  • Établir des relations de travail efficaces et collaborer avec des parties prenantes à tous les niveaux.
  • Prendre des initiatives, remettre en question les méthodes existantes et repérer des possibilités d’amélioration.
  • Être motivé à utiliser les données et les analyses pour améliorer les services, les résultats et les décisions.
  • Une expérience dans l’enseignement supérieur, la santé, la réglementation, l’informatique décisionnelle, l’analyse des performances ou l’assurance qualité est un atout.
  • Pouvoir se rendre deux fois par semaine dans l’un des bureaux de l’employeur.
  • Effectuer les vérifications préalables à l’embauche ; le poste peut également nécessiter des vérifications DBS et d’autres contrôles complémentaires.

Avantages

  • 30 jours de congés annuels.
  • Régime de retraite amélioré, avec une cotisation standard de l’employeur de 8 %, pouvant atteindre 14 % avec les cotisations facultatives du salarié.
  • Assurance vie équivalant à quatre fois le salaire actuel.
  • Travail hybride, avec deux jours par semaine au bureau et le reste du temps à domicile.
  • Congés de maternité et de paternité améliorés.
  • Programme d’aide aux employés accessible 24 heures sur 24.
  • Programme Cycle to Work.
  • Abonnement Perkbox.
  • Restaurant subventionné au bureau de Portland Place.
  • Prêts pour l’achat d’abonnements de transport.
  • Révisions salariales annuelles et politique de rémunération progressive.
  • Aménagements raisonnables pour les candidats en situation de handicap tout au long du recrutement.

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