Who Gives A Crap est une entreprise de commerce en ligne engagée dans des causes sociales. Elle vend du papier toilette en bambou et d’autres produits durables pour la maison, comme des mouchoirs et de l’essuie-tout. Elle consacre 50 % de ses bénéfices à des associations à but non lucratif du monde entier qui œuvrent pour l’accès à l’eau potable et à l’assainissement, associant des produits du quotidien à des initiatives visant à améliorer l’accès à ces services essentiels et à réduire la déforestation.
Juriste senior, contrats commerciaux (Australie, télétravail)
Piloter les négociations commerciales, la conformité, la propriété intellectuelle et la gouvernance chez Who Gives A Crap, en conseillant les équipes de toute l’entreprise. Contribuer à la croissance mondiale de l’entreprise et à sa mission d’améliorer l’accès à l’assainissement.
Description
- Gérer des dossiers commerciaux complexes, des contrats majeurs et des négociations à forts enjeux.
- Conseiller l’entreprise en matière de propriété intellectuelle, de conformité réglementaire et de gouvernance d’entreprise.
- Traiter les demandes juridiques courantes en tant que contact de référence.
- Former les équipes aux bonnes pratiques juridiques.
- Collaborer avec la direction juridique pour soutenir une croissance responsable de l’activité.
- Contribuer aux priorités, aux objectifs et à la stratégie de l’équipe juridique.
- Examiner les contrats et conseiller sur la conformité lors des lancements de produits.
- Accompagner les juristes juniors et soutenir leur développement.
- Expliquer clairement les questions juridiques complexes aux équipes marketing et opérations.
- Repérer et mettre en place des outils et des processus juridiques qui améliorent l’efficacité.
- Négocier des partenariats stratégiques afin d’obtenir des résultats favorables.
- Suivre les évolutions juridiques dans le monde entier et préparer l’entreprise aux changements.
Exigences
- Au moins cinq ans d’expérience après l’admission au barreau.
- Dix ans ou plus d’expérience après l’admission au barreau et une expérience juridique en entreprise sont souhaitables.
- Solides capacités de planification stratégique et de collaboration.
- Capacité à influencer les parties prenantes et à établir des relations de travail solides.
- Compétences en gestion de projet, notamment pour gérer plusieurs dossiers juridiques en parallèle.
- Capacité à favoriser la collaboration, à formuler des retours constructifs et à gérer des conversations difficiles.
- Orientation vers des résultats mesurables et l’amélioration des processus.
- Capacité à expliquer clairement des informations juridiques complexes à des personnes non spécialistes du droit.
- Solides compétences en négociation et excellente expertise juridique technique.
- Capacité à gérer des dossiers juridiques commerciaux complexes.
- Capacité à fournir des conseils juridiques proactifs et avisés sur le plan commercial.
- Engagement envers l’apprentissage continu et la veille juridique.
- Volonté et capacité d’accompagner les collègues juniors et de sensibiliser l’ensemble de l’entreprise aux questions juridiques.
Avantages
- Soutien important en matière de santé pour les membres de l’équipe partout dans le monde.
- Congés payés généreux.
- Possibilités d’apprentissage et de développement adaptées à chaque membre de l’équipe.
- Papier toilette offert.
- Rémunérations compétitives, déterminées en fonction des taux du marché.
- Un environnement de travail certifié B Corp, axé sur l’impact social et environnemental.