シニア法務顧問、商業契約（オーストラリア、リモート）
Who Gives A Crapの商談、コンプライアンス、知的財産、コーポレートガバナンスを統括し、事業部門に助言します。 会社のグローバルな成長と、衛生環境へのアクセス向上という使命を支えます。
仕事内容
- 複雑な商取引、主要契約、重要な交渉を主導する。
- 知的財産、規制遵守、コーポレートガバナンスについて助言する。
- 主要な相談窓口として、日常的な法律相談に対応する。
- 適切な法務実務について各チームに啓発する。
- 法務責任者と連携し、責任ある事業成長を支援する。
- 法務チームの優先事項、目標、戦略の策定に貢献する。
- 契約書を確認し、製品発売に関するコンプライアンスを助言する。
- 若手弁護士を指導し、その成長を支援する。
- マーケティングチームやオペレーションチームに複雑な法律問題をわかりやすく説明する。
- 効率向上につながる法務ツールやプロセスを特定し、導入する。
- 有利な成果を目指して戦略的パートナーシップを交渉する。
- 世界各地の法改正を追跡し、会社が変化に備えられるようにする。
応募要件
- 弁護士登録後、少なくとも5年の実務経験があること。
- 弁護士登録後10年以上の経験があり、企業内法務の経験があれば望ましい。
- 優れた戦略立案力と協働力があること。
- 関係者に働きかけ、強固な業務上の関係を築けること。
- 複数の法務案件を同時に管理できるプロジェクト管理能力があること。
- 協働を促し、建設的なフィードバックを行い、難しい対話にも対応できること。
- 測定可能な成果とプロセス改善を重視すること。
- 法律の専門家ではない相手に、複雑な法的情報をわかりやすく説明できること。
- 優れた交渉力と高度な法律専門知識があること。
- 複雑な商事法務案件を管理できること。
- 商業的な視点を備え、先回りした法的助言を提供できること。
- 継続的に学び、法改正の動向を把握する意欲があること。
- 若手の同僚を指導し、社内の幅広いチームに法務知識を伝える意欲と能力があること。
福利厚生
- 世界各地のチームメンバーの健康を支える充実したサポート。
- 手厚い有給休暇。
- 各メンバーに合わせた学習・能力開発の機会。
- トイレットペーパー無料。
- 市場相場を踏まえた競争力のある給与。
- 社会や環境への影響を重視する、認証済みのB Corp企業。