Who Gives A Crap è un’azienda di e-commerce attenta alle cause sociali che vende carta igienica in bambù e altri prodotti sostenibili per la casa, tra cui fazzoletti e carta da cucina. Destina il 50% dei propri profitti a organizzazioni non profit di tutto il mondo che si occupano di accesso all’acqua potabile e ai servizi igienico-sanitari, abbinando prodotti di uso quotidiano a iniziative per migliorare l’accesso a questi servizi essenziali e ridurre la deforestazione.
Consulente legale senior, contratti commerciali (Australia, da remoto)
Guidare le negoziazioni commerciali, la conformità, la proprietà intellettuale e la governance per Who Gives A Crap, fornendo consulenza ai team di tutta l’azienda. Sostenere la crescita globale dell’azienda e la sua missione di migliorare l’accesso ai servizi igienico-sanitari.
Descrizione
- Gestire questioni commerciali complesse, contratti importanti e negoziazioni ad alto impatto.
- Fornire consulenza in materia di proprietà intellettuale, conformità normativa e governance aziendale.
- Gestire le richieste legali quotidiane come referente principale.
- Formare i team sulle corrette prassi legali.
- Collaborare con la direzione legale per sostenere una crescita aziendale responsabile.
- Contribuire alle priorità, agli obiettivi e alla strategia del team legale.
- Esaminare gli accordi e fornire consulenza sulla conformità per i lanci di prodotto.
- Affiancare gli avvocati junior e sostenerne lo sviluppo.
- Spiegare con chiarezza questioni legali complesse ai team di marketing e operations.
- Individuare e introdurre strumenti e processi legali che migliorino l’efficienza.
- Negoziare partnership strategiche per ottenere risultati favorevoli.
- Monitorare gli sviluppi giuridici nel mondo e preparare l’azienda ai cambiamenti.
Requisiti
- Almeno cinque anni di esperienza successiva all’abilitazione professionale.
- Sono preferibili almeno dieci anni di esperienza successiva all’abilitazione professionale e un’esperienza legale interna in azienda.
- Spiccate capacità di pianificazione strategica e collaborazione.
- Capacità di influenzare le parti interessate e costruire solide relazioni professionali.
- Competenze di gestione dei progetti, inclusa la gestione simultanea di più questioni legali.
- Capacità di promuovere la collaborazione, fornire feedback costruttivi e affrontare conversazioni difficili.
- Orientamento a risultati misurabili e al miglioramento dei processi.
- Capacità di spiegare con chiarezza informazioni legali complesse a persone non esperte in materia.
- Spiccate capacità negoziali e ottima competenza tecnica legale.
- Capacità di gestire questioni legali commerciali complesse.
- Capacità di fornire consulenza legale proattiva e attenta agli aspetti commerciali.
- Impegno nell’apprendimento continuo e nell’aggiornamento sugli sviluppi giuridici.
- Disponibilità e capacità di affiancare i colleghi junior e formare l’intera azienda sulle questioni legali.
Benefit
- Un sostegno significativo per la salute dei membri del team in tutto il mondo.
- Congedi retribuiti generosi.
- Opportunità di apprendimento e sviluppo personalizzate per ogni membro del team.
- Carta igienica gratuita.
- Stipendi competitivi, definiti in base ai livelli di mercato.
- Un ambiente di lavoro certificato B Corp e attento all’impatto sociale e ambientale.