Who Gives A Crap
Who Gives A Crap
Who Gives A Crap on sotsiaalse missiooniga e-kaubandusettevõte, mis müüb bambusest valmistatud tualettpaberit ja muid kestlikke kodukaupu, sealhulgas taskurätte ja köögipaberit. Ettevõte annetab 50% oma kasumist kogu maailmas puhta vee ja kanalisatsiooni valdkonnas tegutsevatele mittetulundusühingutele. Nii ühendab see igapäevased tooted tegevusega, mis parandab juurdepääsu neile hädavajalikele teenustele ja aitab vähendada metsade raadamist.

Vanem õigusnõustaja, ärilepingud (Austraalia, kaugtöö)

Juhi ettevõttes Who Gives A Crap äriläbirääkimisi ning tegele nõuetele vastavuse, intellektuaalomandi ja juhtimisega, nõustades eri tiime. Toeta ettevõtte üleilmset kasvu ja missiooni parandada juurdepääsu sanitaarteenustele.

Kirjeldus

  • Juhi keerukaid äriasju, olulisi lepinguid ja suure kaaluga läbirääkimisi.
  • Nõusta intellektuaalomandi, regulatiivsete nõuete järgimise ja äriühingu juhtimise küsimustes.
  • Vasta igapäevastele õigusküsimustele peamise kontaktisikuna.
  • Koolita tiime heade õigustavade alal.
  • Tee õigusteenuste juhiga koostööd, et toetada ettevõtte vastutustundlikku kasvu.
  • Panusta õigustiimi prioriteetide, eesmärkide ja strateegia kujundamisse.
  • Vaata lepingud üle ja nõusta nõuetele vastavuse küsimustes toodete turuletoomisel.
  • Juhenda nooremaid juriste ja toeta nende arengut.
  • Selgita keerukaid õigusküsimusi arusaadavalt turundus- ja tegevustiimidele.
  • Tuvasta ja rakenda õigustööriistu ning protsesse, mis muudavad töö tõhusamaks.
  • Läbiräägi strateegilisi partnerlussuhteid soodsate tulemuste saavutamiseks.
  • Jälgi õiguse arengut kogu maailmas ja valmista ettevõtet muudatusteks ette.

Nõuded

  • Vähemalt viis aastat töökogemust pärast advokaadiks saamist.
  • Kümne või enama aasta pikkune töökogemus pärast advokaadiks saamist ja ettevõttesisene õigustöö kogemus on soovitavad.
  • Tugev strateegilise planeerimise ja koostöö oskus.
  • Oskus mõjutada sidusrühmi ja luua häid töösuhteid.
  • Projektijuhtimise oskus, sealhulgas mitme õigusküsimuse samaaegne lahendamine.
  • Oskus edendada koostööd, anda konstruktiivset tagasisidet ja pidada keerulisi vestlusi.
  • Keskendumine mõõdetavatele tulemustele ja protsesside täiustamisele.
  • Oskus selgitada keerukat õigusteavet selgelt inimestele, kes pole õiguseksperdid.
  • Tugevad läbirääkimisoskused ja suurepärased õigusalased eriteadmised.
  • Oskus hallata keerukaid äriõiguslikke küsimusi.
  • Oskus anda äriliselt kaalutletud ja ennetavat õigusnõu.
  • Pühendumus pidevale õppimisele ja õiguse arenguga kursis püsimisele.
  • Valmidus ja oskus juhendada nooremaid kolleege ning koolitada kogu ettevõtet õigusküsimustes.

Hüved

  • Sisuline tugi meeskonnaliikmete tervishoiukulude katmiseks kogu maailmas.
  • Helded tasustatud puhkusepäevad.
  • Iga meeskonnaliikme vajadustele kohandatud õppimis- ja arenguvõimalused.
  • Tasuta tualettpaber.
  • Konkurentsivõimeline, turutasemel põhinev töötasu.
  • Sertifitseeritud B Corpi töökoht, kus keskendutakse ühiskondlikule ja keskkonnamõjule.