The Nursing and Midwifery Council е независим регулаторен орган в сферата на здравеопазването и организация с нестопанска цел, отговорна за определянето на професионални стандарти за медицински сестри, акушерки и асоциирани специалисти по сестрински грижи. Дейността му подпомага предоставянето на безопасни, ефективни и състрадателни грижи, като надзирава професионалната практика на повече от 808 000 регистрирани здравни специалисти. Като работодател Съветът обединява екипи, работещи в областта на регулацията, професионалните стандарти, политиките, образованието и организационната подкрепа, за да укрепва общественото доверие в сестринските и акушерските грижи.
Анализатор на данни за образованието – Съвет за медицински сестри и акушерки
Превръщайте сложни данни в табла и практически изводи в подкрепа на осигуряването на качеството на образованието и регулаторните решения на Съвета за медицински сестри и акушерки в Обединеното кралство.
Обединеното кралство40 982 £ – 48 961 £ / година
ХибридноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиАнализатор на данниОписание
- Анализирайте сложни данни, за да откривате тенденции, възможности и възникващи рискове.
- Създавайте табла, отчети и визуализации за оперативни и стратегически решения.
- Комбинирайте вътрешни и външни данни, за да извличате полезни изводи.
- Обяснявайте аналитичните констатации чрез ясни препоръки за различни аудитории.
- Подпомагайте рамките за управленска информация и отчитане на резултатите.
- Проучвайте информацията в Microsoft Dynamics 365 и други организационни системи.
- Използвайте данни и анализи в осигуряването на качеството на образованието, мониторинга и регулаторната дейност.
- Участвайте в процеси за качество на данните, валидиране и управление на данни.
- Препоръчвайте подобрения в събирането на данни, методите за отчитане и аналитичните подходи.
- Работете с екипите по образование, технологии и други екипи за решаване на проблеми и подобряване на услугите.
- Участвайте в проекти за подобряване на използването, достъпността и стойността на данните за образованието.
- Насърчавайте решения, основани на доказателства, и непрекъснато подобрение.
- Задълбочавайте разбирането за риска, показателите за резултатност и качеството на обучението по сестринство, акушерство и обучение на асоциирани специалисти по сестрински грижи в Обединеното кралство.
Изисквания
- Имате опит в анализирането и тълкуването на данни в сложна организация.
- Използвате силни аналитични умения за откриване на тенденции, рискове, закономерности и възможности в големи или сложни набори от данни.
- Обединявате информация от множество източници, за да формулирате значими изводи и препоръки.
- Имате опит в създаването на отчети, табла и визуализации с инструменти като Power BI.
- Имате опит с бази данни, бизнес системи или платформи като Microsoft Dynamics 365.
- Прилагате добри практики за управление на данни, включително валидиране, осигуряване на качество и управление на данни.
- Обяснявате техническа информация ясно на аудитории без техническа подготовка.
- Обръщате внимание на детайлите и изготвяте точна и висококачествена работа.
- Подкрепяте решенията чрез отчитане, анализ и препоръки, основани на доказателства.
- Изграждате ефективни работни отношения и си сътрудничите със заинтересовани страни на всички нива.
- Проявявате инициативност, поставяте под въпрос съществуващите методи и откривате възможности за подобрение.
- Имате мотивация да използвате данни и анализи за подобряване на услугите, резултатите и решенията.
- Опитът във висшето образование, здравеопазването, регулациите, бизнес интелигентността, анализа на резултатите или осигуряването на качеството е предимство.
- Можете да посещавате един от офисите на работодателя два пъти седмично.
- Преминавате проверки преди назначаване; длъжността може да изисква и проверка DBS и допълнителни проверки за надеждност.
Придобивки
- 30 дни годишен отпуск.
- Подобрена пенсионна схема със стандартна вноска от работодателя от 8%, която нараства до 14% при доброволни вноски от служителя.
- Животозастраховане на стойност четири пъти текущата заплата.
- Хибридна работа с два дни седмично в офиса и останалото време от дома.
- Подобрен отпуск по майчинство и бащинство.
- Програма за подкрепа на служителите, достъпна 24 часа в денонощието.
- Схема Cycle to Work.
- Членство в Perkbox.
- Субсидиран ресторант в офиса на Portland Place.
- Заеми за карти за пътуване.
- Годишни прегледи на заплатите и прогресивен подход към възнаграждението.
- Разумни условия и приспособления за кандидати с увреждания през целия процес на подбор.