Gismart
Gismart
201 – 500 Alkalmazottak
B2CJóllétMédia
A Gismart fogyasztói mobilalkalmazásokat fejleszt a jóllét, az egészség, a segédalkalmazások és a zene területén. B2C-termékeit úgy tervezi, hogy interaktív, könnyen használható technológiával elérhetőbbé tegye a személyes jóllétet és az egészséges szokásokat, miközben a zene és a mindennapi segédalkalmazások iránti széles körű fogyasztói igényeket is kiszolgálja. A vállalat közlése szerint világszerte több mint 1 milliárd letöltést és havonta több mint 30 millió aktív felhasználót ér el.

Számlázási vezető – távmunka Ukrajnában

Vezesd a számlázási stratégiát, a fizetési infrastruktúrát, a csalásmegelőzést és a partnerkezelést a Gismart globális, előfizetésalapú mobilalkalmazásai számára. A COO-nak jelentve felépíted és fejleszted a központi számlázási csapatot.

Leírás

  • Dolgozz ki és valósíts meg teljes portfólióra kiterjedő számlázási stratégiát a bevétel növelése, a fizetési hatékonyság javítása és a jövedelmezőség erősítése érdekében.
  • Adatalapú teszteléssel javítsd a jóváhagyási arányokat, az előfizetéses konverziót, a bevétel-visszaszerzést és a fizetésfeldolgozási költségeket.
  • Vállald a webes előfizetéses számlázási infrastruktúra felelősségét és fejlesztését, beleértve a fizetési orkhesztrációt, a tranzakcióirányítást, az ismétlődő terheléseket és az újrapróbálkozási logikát.
  • Kezeld a fizetési szolgáltatókkal, átjárókkal és elfogadó bankokkal létrehozott integrációkat.
  • Keress új fizetési partnereket, és felügyeld technikai bevezetésüket.
  • Állíts fel monitorozást a számlázási KPI-k, a fizetési teljesítmény, a csalási és kockázati mutatók, a chargebackek és a feldolgozási költségek számára.
  • Irányítsd a csalásmegelőzést, a chargeback-folyamatokat és a fizetési kockázatok ellenőrzését az alkalmazandó kártyahálózati szabályoknak megfelelően.
  • Kezeld a stratégiai fizetési partnerkapcsolatokat, beleértve a kereskedelmi tárgyalásokat, a teljesítményértékeléseket és a sürgős eszkalációkat.
  • Dolgozz együtt a termékekért felelős vezérigazgatókkal a növekedési lehetőségek feltárásán, a prioritások meghatározásán és az üzleti igények számlázási kezdeményezésekké alakításán.
  • Határozz meg prioritási modelleket, és tisztázd a központi számlázási és a termékcsapatok közötti felelősségi köröket.
  • Monitorozással, incidenskezeléssel és a folyamatok folyamatos finomításával tartsd fenn a fizetési infrastruktúra megbízhatóságát.
  • Skálázható munkafolyamatok, egyértelmű elszámoltathatóság és proaktív teljesítménykultúra kialakításával vezesd és fejleszd a számlázási csapatot.
  • A COO-nak jelentve működj együtt a termékekért felelős vezérigazgatókkal, a mérnöki csapatokkal és a külső fizetési szolgáltatókkal.

Követelmények

  • Legalább két év tapasztalat Payments, Billing, Payment Operations vagy Payment Product Management területen, vezetői tapasztalattal együtt.
  • Az előfizetésalapú üzleti modellek erős ismerete, lehetőleg B2C digitális termékek terén.
  • Gyakorlati tapasztalat a fizetésfeldolgozás, a kereskedői számlák, a fizetési átjárók, az elfogadó bankok és a fizetési orkhesztrációs platformok terén.
  • A kártyás fizetési folyamatok, a tranzakcióirányítás, az ismétlődő számlázás, az autorizáció-optimalizálás és a fizetés-visszaszerzés magas szintű ismerete.
  • A Visa- és Mastercard-szabályok, a csalásmegelőzés, a csalásellenes platformok és a chargebackkezelés jó ismerete.
  • Bizonyított tapasztalat PSP-kapcsolatok kezelésében, kereskedelmi megállapodások tárgyalásában és fizetési szolgáltatók értékelésében.
  • Erős analitikai készség és nagy adathalmazok kezelésében szerzett tapasztalat.
  • Képesség a fizetési mutatók gyakorlati üzleti döntésekké alakítására.
  • Tapasztalat mérnöki csapatokkal való együttműködésben fizetési integrációkon, műszaki specifikációkon és infrastruktúra-fejlesztéseken.
  • Bizonyított képesség az eltérő prioritású érdekelt felek koordinálására és többfunkciós programok vezetésére.
  • Stratégiai ítélőképesség, üzleti szemlélet, valamint skálázható folyamatok és hatékony működési modellek kialakításának képessége.
  • Kiváló vezetői, kommunikációs és tárgyalási készségek, erős felelősségvállalással és elszámoltathatósággal.
  • Felső-középfokú vagy magasabb szintű angol nyelvtudás.
  • Többtermékes vállalatnál, venture buildernél vagy decentralizált terméktulajdonlással működő vállalkozásnál szerzett tapasztalat előnyt jelent.
  • A Stripe, Primer, PayPal vagy más vezető fizetési szolgáltatók és orkhesztrációs platformok ismerete előnyt jelent.
  • Webes előfizetéses számlázási infrastruktúra létrehozásában vagy jelentős skálázásában szerzett tapasztalat előnyt jelent.
  • Banki csalásellenes eszközökkel, fizetési kockázatkezeléssel és fejlett csalásmegelőzési megoldásokkal szerzett tapasztalat előnyt jelent.
  • Több országban, pénznemben és elfogadói piacon működő fizetési műveletek felügyeletében szerzett tapasztalat előnyt jelent.
  • Az előfizetéses egységgazdaságtan, az LTV javítása és a fizetési jövedelmezőségi mutatók ismerete előnyt jelent.
  • Mobilalkalmazásokban vagy más nagy volumenű B2C előfizetéses üzletágban szerzett tapasztalat előnyt jelent.

Juttatások

  • Remote-first munkavégzés rugalmas munkaidővel és a világ bármely pontjáról való munkavégzés lehetőségével.
  • Ukrajnában a coworkingiroda teljes költségtérítése.
  • A coworkingiroda költségeinek felének fedezése világszerte.
  • Ingyenes irodai ebédek a vállalati központokban.
  • Hat fix munkaszüneti nap, valamint öt további, általad kiválasztott szabadnap.
  • A betegszabadság teljes megtérítése.
  • Az egészségbiztosítás, a sport és a terápia költségeinek részleges megtérítése.
  • A vállalat által biztosított eszközök vagy a saját eszközök karbantartási költségeinek fedezése.
  • A szakmai fejlődési kurzusok költségének 70%-os megtérítése.
  • A vállalati angol nyelvi kurzusok teljes költségének fedezése.
  • Évente 18 fizetett munkanap szabadság.
  • Évente három személyes szabadnap.
  • A Gismartnál ledolgozott minden év után egy extra szabadságnap.
  • Vállalati események és csapatépítő programok a Gismart központjaiban.