The Ardonagh Group
The Ardonagh Group
5001 – 10 000 Alkalmazottak
BiztosításJogiTanácsadás
A The Ardonagh Group vállalkozói és szakosodott márkákból felépülő, független biztosítási értékesítési platform. A több mint 250 helyszínen működő, 12 000-nél is több munkatársat foglalkoztató csoport magánszemélyek és összetett, multinacionális szervezetek számára egyaránt biztosítási termékeket és kapcsolódó szolgáltatásokat nyújt. A szakosodott szaktudás, a széles körű piaci ismeretek és a méret együttesen lehetővé teszi az ügyfelek sokféle igényeire szabott biztosítási és kockázatkezelési megoldások támogatását.

Kereskedelmi biztosítási ügyfélkapcsolati vezető

A kijelölt portfóliók kereskedelmi biztosítási ügyfeleit támogatja, első kapcsolattartóként kezeli a megkereséseket. A pozíció az Ardonagh Group brit alkusz- és tanácsadó vállalatánál, az Everywhennél van.

Leírás

  • Egy kijelölt ügyfélportfólió támogatása
  • Az ügyfelek első kapcsolattartójaként való működés
  • Erős ügyfélkapcsolatok kialakítása és fenntartása
  • Az ügyfélmegkeresések megválaszolása azok felmerülésekor
  • Az ügyfelek támogatása telefonon és személyesen
  • Együttműködés a csapattagokkal
  • Befogadó, tiszteletteljes és magas teljesítményű munkahely kialakításának támogatása

Követelmények

  • Kereskedelmi biztosítási ágazatban szerzett tapasztalat elengedhetetlen
  • Ügyfélszolgálati tapasztalat
  • Magabiztos kommunikáció az ügyfelekkel telefonon és személyesen
  • Proaktív hozzáállás és önálló kezdeményezőkészség
  • Vállalkozói szemlélet
  • Tanulási hajlandóság és intellektuális kíváncsiság
  • Csapatban való együttműködés képessége
  • Pozitív hozzáállás és alkalmazkodóképesség a változásokhoz
  • Őszinteség és feddhetetlenség
  • Professzionális és tiszteletteljes magatartás fenntartása pénzügyi szabályozás alá eső szervezetben
  • A sikeres pályázóknak el kell végezniük a vonatkozó foglalkoztatási ellenőrzéseket, beleértve a közelmúltbeli munkaviszony, a lakcím, a hitelmúlt és a szokásos büntetőjogi nyilvántartás ellenőrzését

Juttatások

  • Hétfőtől péntekig tartó munkarend, hétvégi munkavégzés nélkül
  • Bőkezű bónuszrendszer
  • Évi 26 nap szabadság, valamint munkaszüneti napok
  • Karrierépítési lehetőségek az Everywhen családon belül
  • CII vagy ACII képesítés megszerzésének lehetősége
  • Nyugdíjpénztári rendszer
  • Éjjel-nappali támogatás a testi és lelki jólléthez
  • Egy fizetett önkéntes nap
  • A kiemelkedő tehetségeket elismerő Spotlight Awards díjak
  • Befogadó munkakörnyezet
  • Hibrid munkavégzés