A Dentons globális ügyvédi iroda, amely tagvállalatain és kapcsolt szervezetein keresztül több mint 160 helyszínen nyújt jogi, megfelelési és tanácsadási szolgáltatásokat. Munkája a vállalkozásokat a növekedésben, a kockázatkezelésben, a működésben, a finanszírozásban, az egyesülésekben és felvásárlásokban, az adótanácsadásban, a megvesztegetés és korrupció elleni küzdelemben, valamint adatközponti projektekben támogatja. Az iroda nemzetközi kezdeményezésekhez is hozzájárul, továbbá webináriumokon és szakmai tartalmakon keresztül oszt meg gyakorlati jogi ismereteket főjogi vezetőkkel és vállalati jogi csapatokkal.
HR Bérszámfejtési és Riportálási Szakértő – Dentons, Hibrid munkavégzés Varsóban
Támogatja a Dentons lengyelországi HR-működését a bérszámfejtés, a munkavállalói adatok, a juttatások kezelése és a riportálás terén. A munkavállalók, a vezetők és a belső érintettek támogatása mellett pontos és jogszabálykövető HR-folyamatokat koordinál.
Leírás
- A teljes munkavállalói életciklus HR-adminisztrációjának felügyelete a beléptetéstől és kiléptetéstől a munkavállalói adatok frissítéséig
- A munkavállalói nyilvántartások, bérszámfejtési fájlok és HR-dokumentumok pontosságának és aktualitásának biztosítása a releváns rendszerekben
- A munkaviszony változásainak, áthelyezéseknek, szerződéshosszabbításoknak és a kapcsolódó rendszerbeli módosításoknak a kezelése
- A béreket, távolléteket, túlórákat és pótlékokat tartalmazó bérszámfejtési adatok összegyűjtése, egyeztetése és ellenőrzése
- Együttműködés a HR-rel, a pénzüggyel, a könyveléssel és a külső bérszámfejtő szolgáltatóval a bérszámfejtési tevékenységek koordinálása érdekében
- Az olyan juttatások kezelése, mint az egészségügyi ellátás, az életbiztosítás, a PPK és a Worksmile platform
- A munkavállalói és vezetői HR-kérdések kezelése, valamint gyors és hatékony napi támogatás nyújtása
- Munkáltatói igazolások, visszaigazolások és egyéb szükséges HR-dokumentumok kiállítása
- Rendszeres és eseti HR- és bérszámfejtési riportok készítése, valamint elemzések támogatása a HR és a vezetőség számára
- Közreműködés a fizetési benchmarkok, a kompenzációs riportok és az éves kompenzációs felülvizsgálatok elkészítésében
- Részvétel automatizálással, digitális átalakulással, folyamatfejlesztéssel és a lengyel munkajog változásaival kapcsolatos HR-kezdeményezésekben
- A HR-folyamatleírások, naptárak, ellenőrzőlisták és tudásbázis-tartalmak naprakészen tartása
Követelmények
- HR, bérszámfejtési, pénzügyi, adminisztrációs, jogi vagy kapcsolódó területen szerzett felsőfokú végzettség előnyt jelent
- Legalább négy év tapasztalat HR-bérszámfejtésben, HR-adminisztrációban vagy HR-működésben
- A lengyel munkajog, a bérszámfejtés, a munkaidő, a juttatások és a HR-eljárások alapos gyakorlati ismerete
- Gyakorlati tapasztalat bérszámfejtés előkészítésében vagy ellenőrzésében, munkavállalói adatok karbantartásában, HR-riportok készítésében, valamint HR- vagy bérszámfejtési rendszerek használatában
- A Microsoft Office, különösen az Excel haladó szintű ismerete
- Lengyel és angol nyelv folyékony ismerete
- Kiemelkedő szervezettség és precizitás, erős felelősségtudat és megbízható határidő-kezelés
- Jó kommunikációs készség, proaktív problémamegoldó hozzáállás, valamint a bizalmas információk kezeléséhez szükséges diszkréció
Juttatások
- Magánegészségügyi ellátás a Medicoveren keresztül
- MultiSport kártya
- Benefit Cafeteria rendszer
- Lehetőség magánbiztosításhoz való csatlakozásra
- Egy extra szabadnap a születésnapodon
- Az igényeidhez igazított tanulási és fejlődési lehetőségek
- Hibrid munkavégzés Varsó központjában található modern irodában