Dentons es un bufete de abogados global que presta servicios jurídicos, de cumplimiento normativo y de consultoría a través de sus firmas miembro y filiales en más de 160 ubicaciones. Su trabajo ayuda a las empresas en áreas como el crecimiento, la gestión de riesgos, las operaciones, la financiación, las fusiones y adquisiciones, el asesoramiento fiscal, los asuntos relacionados con la lucha contra el soborno y la corrupción, y los proyectos de centros de datos. La firma también contribuye a iniciativas internacionales y comparte conocimientos jurídicos prácticos mediante seminarios web y contenidos de análisis para los directores jurídicos y los equipos jurídicos internos.
Especialista en nóminas y reporting de RR. HH. – Dentons, Varsovia híbrido
Apoya las operaciones de RR. HH. de Dentons en Polonia en nóminas, datos de empleados, administración de beneficios y reporting. Coordina procesos de RR. HH. precisos y conformes, ofreciendo apoyo a empleados, responsables y partes interesadas internas.
Descripción
- Supervisar la administración de RR. HH. durante todo el ciclo de vida del empleado, desde la incorporación y la salida hasta las actualizaciones de datos
- Mantener precisos y actualizados los registros de empleados, los archivos de nóminas y la documentación de RR. HH. en los sistemas pertinentes
- Procesar cambios laborales, traslados, prórrogas de contratos y las modificaciones correspondientes en los sistemas
- Recopilar, conciliar y validar los datos de nómina relativos a salarios, ausencias, horas extraordinarias y complementos
- Colaborar con RR. HH., Finanzas, Contabilidad y el proveedor externo de nóminas para coordinar las actividades de nómina
- Administrar beneficios como atención médica, seguro de vida, PPK y la plataforma Worksmile
- Gestionar las consultas de RR. HH. de empleados y responsables, ofreciendo un apoyo diario ágil
- Emitir certificados de empleo, confirmaciones y otra documentación de RR. HH. requerida
- Elaborar informes periódicos y puntuales de RR. HH. y nóminas, y ayudar en su análisis para RR. HH. y la dirección
- Contribuir a la comparación salarial, los informes de compensación y las actividades de revisión anual de la compensación
- Apoyar iniciativas de RR. HH. relacionadas con la automatización, la transformación digital, la mejora de procesos y los cambios en la legislación laboral polaca
- Mantener actualizadas las guías de procesos de RR. HH., los calendarios, las listas de verificación y los contenidos de la base de conocimientos
Requisitos
- Se valora una formación universitaria en RR. HH., nóminas, finanzas, administración, derecho o una disciplina relacionada
- Al menos cuatro años de experiencia en nóminas de RR. HH., administración de RR. HH. u operaciones de RR. HH.
- Sólidos conocimientos prácticos de la legislación laboral polaca, nóminas, jornada laboral, beneficios y procedimientos de RR. HH.
- Experiencia práctica preparando o revisando nóminas, manteniendo datos de empleados, elaborando informes de RR. HH. y utilizando sistemas de RR. HH. o nóminas
- Dominio avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel
- Fluidez en polaco e inglés
- Persona muy organizada y orientada al detalle, con un fuerte sentido de la responsabilidad y una gestión fiable de los plazos
- Buena capacidad de comunicación, actitud proactiva para resolver problemas y discreción para gestionar información confidencial
Beneficios
- Atención médica privada a través de Medicover
- Tarjeta MultiSport
- Sistema de cafetería de beneficios
- Posibilidad de contratar un seguro privado
- Un día libre adicional por tu cumpleaños
- Oportunidades de aprendizaje y desarrollo adaptadas a tus necesidades
- Trabajo híbrido en una oficina moderna en el centro de Varsovia