Adapt
Adapt
51 – 200 Zaposlenici
MedijiSaaSUmjetna inteligencija
Adapt je tvrtka za lokalizaciju medijskih sadržaja koja pruža usluge studijima, televizijskim kućama i autorima koji rade s premium videosadržajima. Njezina platforma Nuance objedinjuje transkripciju, prevođenje i sintezu glasa uz pomoć umjetne inteligencije sa stručnošću regionalnih lingvista, kulturnih stručnjaka i audio profesionalaca kako bi se izradili sinkronizacija, titlovi i audioopisi. Radni proces tvrtke povezuje te alate radi brže lokalizacije, a ljudskim suradnicima omogućuje da dorade rezultat. Adapt surađuje i s honorarnim prevoditeljima titlova, sinkronizatorima i audioinženjerima, uz naglasak na odgovornoj upotrebi umjetne inteligencije i razvoju tržišta sinkronizacije.

Savjetnik za ovisnosti i PHAST navigator

Pružajte savjetovanje, krizne intervencije i planiranje dobrobiti u sklopu ADAPT-ovih usluga za ovisnosti i mentalno zdravlje u Ontariju. Povezujte klijente s regionalnom skrbi i koordinirajte suradnju s partnerima u zajednici.

Opis

  • Pružajte klijentima individualno i grupno savjetovanje.
  • Koordinirajte upućivanja klijenata i njihovo povezivanje s uslugama u regiji.
  • Procjenjujte potrebe povezane s ovisnostima i mentalnim zdravljem.
  • Pružajte intervencije koje klijentima pomažu da se stabiliziraju u akutnim situacijama.
  • Procjenjujte učinkovitost intervencija i liječenja.
  • Pomozite klijentima izraditi osobne planove dobrobiti i provoditi ih u praksi.
  • Pružajte praktičnu individualnu pomoć prilagođenu potrebama klijenata.
  • Planirajte, vodite i procjenjujte grupna savjetovanja.
  • Pružajte podršku klijentima u kriznim situacijama.
  • Uključujte obitelji klijenata, pomažite im i informirajte ih.
  • Vodite zdravstvenu dokumentaciju točno i prema visokim standardima.
  • Gradite veze u zajednici.
  • Surađujte sa stručnjacima različitih disciplina i partnerskim organizacijama.
  • Prepoznajte odgovarajuće usluge za nastavak skrbi i organizirajte koordinirana upućivanja.
  • Bilježite statističke podatke u skladu sa zahtjevima ministarstva i programa.
  • Sudjelujte u kontinuiranim aktivnostima za poboljšanje kvalitete.
  • Radite u zajednici, na lokacijama ADAPT-ovih partnera i u užurbanom uredu.
  • Po potrebi radite na daljinu od kuće.

Zahtjevi

  • Sveučilišna diploma ili stručni studij iz socijalnog rada, socijalnih usluga ili zdravstvenog područja te certifikat iz studija ovisnosti.
  • Važeći certifikati za CPR i prvu pomoć.
  • ASIST edukacija ili ekvivalentna edukacija.
  • CPI edukacija ili ekvivalentna edukacija.
  • Najmanje pet godina relevantnog iskustva.
  • Iskustvo u individualnom, obiteljskom i grupnom savjetovanju.
  • Iskustvo u razvoju zajednice i umrežavanju.
  • Iskustvo u vođenju evidencije i upravljanju dokumentacijom.
  • Napredne vještine u području životnih vještina i potpornog savjetovanja, kriznih intervencija, zagovaranja i grupnog rada.
  • Poznavanje liječenja ovisnosti i povezanih teorija, mentalnih bolesti i resursa zajednice.
  • Izražene komunikacijske vještine i aktivno slušanje.
  • Sposobnost jasnog usmenog i pisanog prenošenja složenih kliničkih informacija.
  • Sposobnost čitanja i razumijevanja operativnih uputa, priručnika za postupke i složenih kliničkih izvješća.
  • Sposobnost samostalnog i učinkovitog rada pod pritiskom ili u zadanim rokovima.
  • Dostupnost za rad izvan uobičajenog radnog vremena kada je to potrebno.
  • Poznavanje računalnih aplikacija i elektroničkih baza podataka.
  • Sposobnost pružanja usluga uz uvažavanje kulturnih razlika.
  • Poznavanje francuskog jezika predstavlja prednost.
  • Registracija pri Ontario College of Social Workers and Social Service Workers predstavlja prednost.

Pogodnosti

  • Pravo na paket pogodnosti klase 2.
  • Ugodno, suradničko i raznoliko timsko okruženje.
  • Ravnoteža poslovnog i privatnog života te prilike za razvoj.
  • Kvalitetne pogodnosti.
  • Konkurentna plaća uz jasno definiran put napredovanja.
  • Međuprofesionalna suradnja radi razvoja vještina i povećanja učinka.
  • Kontinuirana edukacija i razvoj karijere.
  • Velikodušan plaćeni dopust.
  • Fleksibilni hibridni načini rada.
  • Resursi za potporu profesionalnom razvoju.
  • Prilagodbe pristupačnosti tijekom postupka zapošljavanja.