Adapt
Adapt
51 – 200 Çalışanlar
MedyaSaaSYapay zekâ
Adapt, premium video içerikleriyle çalışan stüdyolara, yayın kuruluşlarına ve içerik üreticilerine medya yerelleştirme hizmeti sunan bir şirkettir. Nuance platformu, yapay zekâ destekli transkripsiyon, çeviri ve ses sentezini bölgesel dil uzmanlarının, kültür uzmanlarının ve ses profesyonellerinin deneyimiyle bir araya getirerek dublaj, altyazı ve sesli betimleme üretir. Şirketin iş akışı, bu araçları yerelleştirmeyi hızlandırmak için bir araya getirirken insan katkı sağlayanların sonuçları iyileştirmedeki rolünü korur. Adapt ayrıca sorumlu yapay zekâ kullanımına ve dublaj pazarlarının gelişimine odaklanarak serbest çalışan altyazı uzmanları, dublaj sanatçıları ve ses mühendisleriyle çalışır.

Bağımlılık Danışmanı, PHAST Yönlendiricisi

Ontario’da ADAPT’ın bağımlılık ve ruh sağlığı hizmetleri kapsamında danışmanlık, kriz müdahalesi ve esenlik planlaması sunun. Danışanları bölgesel bakım hizmetlerine yönlendirin ve toplum ortaklarıyla koordinasyon sağlayın.

Açıklama

  • Danışanlara bireysel ve grup danışmanlığı sunun.
  • Danışanların bölge genelindeki hizmetlere yönlendirilmesini ve bu hizmetlerle bağlantı kurmasını koordine edin.
  • Bağımlılık ve ruh sağlığı ihtiyaçlarını değerlendirin.
  • Akut durumlarda danışanların dengelerini yeniden kazanmalarına yardımcı olacak müdahalelerde bulunun.
  • Müdahalelerin ve tedavinin etkililiğini gözden geçirin.
  • Danışanların kişiye özel esenlik planları oluşturmasına ve bunları uygulamaya koymasına yardımcı olun.
  • Danışanların ihtiyaçlarına göre uyarlanmış bire bir pratik destek sunun.
  • Grup danışmanlığı oturumlarını planlayın, yönetin ve değerlendirin.
  • Danışanların krizlerine destek sunarak yanıt verin.
  • Danışanların ailelerini sürece dahil edin, destekleyin ve bilgilendirin.
  • Sağlık kayıtlarının doğruluğunu ve yüksek standartta tutulmasını sağlayın.
  • Toplumla bağlantılar kurun.
  • Farklı disiplinlerden uzmanlarla ve ortak kuruluşlarla birlikte çalışın.
  • Uygun takip hizmetlerini belirleyin ve eşgüdümlü yönlendirmeler düzenleyin.
  • Bakanlık ve program gerekliliklerine uygun istatistiksel verileri kaydedin.
  • Sürekli kalite iyileştirme çalışmalarına katılın.
  • Toplum içinde, ADAPT iş ortaklarının merkezlerinde ve yoğun bir ofis ortamında çalışın.
  • Gerektiğinde uzaktan, evden çalışın.

Gereksinimler

  • Sosyal hizmet, sosyal servis veya sağlıkla ilgili bir alanda üniversite diploması ya da ön lisans diploması ve ayrıca Bağımlılık Çalışmaları sertifikası.
  • Geçerli CPR ve İlk Yardım sertifikaları.
  • ASIST eğitimi veya eşdeğeri.
  • CPI eğitimi veya eşdeğeri.
  • İlgili alanda en az beş yıl deneyim.
  • Bireysel, aile ve grup danışmanlığı sunma deneyimi.
  • Toplum geliştirme ve ağ kurma deneyimi.
  • Kayıt tutma ve dosya yönetimi deneyimi.
  • Yaşam becerileri ve destekleyici danışmanlık, kriz müdahalesi, savunuculuk ve grup çalışması alanlarında ileri düzey beceriler.
  • Bağımlılık tedavileri ve ilgili kuramlar, ruhsal hastalıklar ve toplum kaynakları hakkında bilgi.
  • Güçlü iletişim ve etkin dinleme becerileri.
  • Karmaşık klinik bilgileri yazılı ve sözlü olarak açık biçimde aktarabilme.
  • Çalışma talimatlarını, prosedür kılavuzlarını ve karmaşık klinik raporları okuyup anlayabilme.
  • Bağımsız çalışabilme ve baskı altında ya da son teslim tarihlerine göre etkili biçimde iş yapabilme.
  • Gerektiğinde normal çalışma saatleri dışında çalışabilme.
  • Bilgisayar uygulamalarını ve elektronik veri tabanlarını kullanabilme.
  • Kültürel farklılıklara duyarlı hizmet sunabilme.
  • Fransızca bilgisi tercih sebebidir.
  • Ontario Sosyal Hizmet Uzmanları ve Sosyal Hizmet Çalışanları Koleji’ne kayıtlı olmak tercih sebebidir.

Yan Haklar

  • Benefits-Class 2 kapsamındaki yan haklardan yararlanma hakkı.
  • Sıcak, iş birliğine dayalı ve çeşitliliği destekleyen bir ekip ortamı.
  • İş ve yaşam dengesi ile gelişim fırsatları.
  • Yüksek kaliteli yan haklar.
  • Rekabetçi ücret ve tanımlı bir ilerleme yolu.
  • Becerileri geliştirmek ve etkiyi artırmak için farklı meslek gruplarıyla iş birliği.
  • Sürekli eğitim ve kariyer gelişimi.
  • Cömert ücretli izinler.
  • Esnek hibrit çalışma düzenlemeleri.
  • Mesleki gelişimi destekleyen kaynaklar.
  • İşe alım sürecinde erişilebilirlik düzenlemeleri.