Adapt is een bedrijf voor medialokalisatie dat studio’s, omroepen en makers ondersteunt bij premium videocontent. Het Nuance-platform combineert AI-gestuurde transcriptie, vertaling en spraaksynthese met de expertise van regionale taalkundigen, cultuurspecialisten en audioprofessionals. Zo maakt het bedrijf nasynchronisaties, ondertiteling en audiodescriptie. De workflow brengt deze tools samen om lokalisatie te versnellen en menselijke bijdragers een rol te geven bij het verfijnen van het resultaat. Adapt werkt ook samen met freelance ondertitelaars, nasynchronisatiesprekers en audio-engineers, met nadruk op verantwoord AI-gebruik en de ontwikkeling van nasynchronisatiemarkten.
Verslavingsconsulent en PHAST-navigator
Bied begeleiding, crisisinterventie en welzijnsplanning binnen ADAPT’s verslavingszorg en geestelijke gezondheidszorg in Ontario. Breng cliënten in contact met regionale zorg en stem de samenwerking met partners in de gemeenschap af.
Beschrijving
- Bied individuele en groepsbegeleiding aan cliënten.
- Coördineer doorverwijzingen van cliënten en contacten met diensten in de regio.
- Beoordeel de behoeften op het gebied van verslaving en geestelijke gezondheid.
- Bied interventies om cliënten tijdens acute situaties te helpen stabiliseren.
- Evalueer de effectiviteit van interventies en behandelingen.
- Help cliënten persoonlijke welzijnsplannen op te stellen en uit te voeren.
- Bied praktische individuele hulp op maat van de behoeften van cliënten.
- Plan, leid en evalueer groepsbegeleidingssessies.
- Bied ondersteuning aan cliënten in crisissituaties.
- Betrek, ondersteun en informeer de families van cliënten.
- Houd gezondheidsdossiers nauwkeurig en volgens hoge normen bij.
- Bouw contacten op in de gemeenschap.
- Werk samen met professionals uit verschillende disciplines en partnerorganisaties.
- Bepaal welke vervolgvoorzieningen passend zijn en regel gecoördineerde doorverwijzingen.
- Registreer statistische gegevens volgens de vereisten van het ministerie en het programma.
- Neem deel aan doorlopende activiteiten voor kwaliteitsverbetering.
- Werk in de gemeenschap, op locaties van ADAPT-partners en in een druk kantoor.
- Werk indien nodig op afstand vanuit huis.
Vereisten
- Universitaire graad of diploma in sociaal werk, sociale dienstverlening of een gezondheidsgerelateerd vakgebied, plus een certificering in verslavingsstudies.
- Geldige CPR- en EHBO-certificaten.
- ASIST-training of gelijkwaardig.
- CPI-training of gelijkwaardig.
- Ten minste vijf jaar relevante ervaring.
- Ervaring met individuele, gezins- en groepsbegeleiding.
- Ervaring met gemeenschapsontwikkeling en netwerken.
- Ervaring met dossierbeheer en het bijhouden van bestanden.
- Gevorderde vaardigheden in begeleiding bij levensvaardigheden, ondersteunende begeleiding, crisisinterventie, belangenbehartiging en groepswerk.
- Kennis van verslavingsbehandelingen en bijbehorende theorieën, psychische aandoeningen en voorzieningen in de gemeenschap.
- Sterke communicatieve vaardigheden en actief kunnen luisteren.
- Vermogen om complexe klinische informatie mondeling en schriftelijk duidelijk over te brengen.
- Vermogen om bedieningsinstructies, procedurehandleidingen en complexe klinische rapporten te lezen en te begrijpen.
- Vermogen om zelfstandig en effectief onder druk of met deadlines te werken.
- Beschikbaarheid om indien nodig buiten de reguliere kantooruren te werken.
- Goede beheersing van computerprogramma’s en elektronische databases.
- Vermogen om cultuursensitieve dienstverlening te bieden.
- Kennis van het Frans is een pluspunt.
- Registratie bij het Ontario College of Social Workers and Social Service Workers is een pluspunt.
Voordelen
- Geschiktheid voor Benefits-Class 2.
- Een gastvrije, coöperatieve en diverse teamomgeving.
- Een goede balans tussen werk en privé en mogelijkheden om te groeien.
- Hoogwaardige secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Een concurrerend salaris met een vast ontwikkeltraject.
- Samenwerking tussen vakgebieden om vaardigheden op te bouwen en meer impact te hebben.
- Doorlopende training en loopbaanontwikkeling.
- Royaal betaald verlof.
- Flexibele hybride werkregelingen.
- Middelen ter ondersteuning van professionele groei.
- Aanpassingen voor toegankelijkheid tijdens het sollicitatieproces.