Adapt е компания за медийна локализация, която обслужва студиа, телевизионни оператори и създатели, работещи с висококачествено видеосъдържание. Платформата ѝ Nuance съчетава транскрипция, превод и синтез на глас с помощта на изкуствен интелект с експертния опит на регионални лингвисти, културни специалисти и аудиопрофесионалисти за създаване на дублаж, субтитри и аудиоописание. Работният процес на компанията обединява тези инструменти, за да ускори локализацията, като същевременно дава възможност на човешките специалисти да усъвършенстват резултата. Adapt работи и с преводачи на субтитри на свободна практика, дублажни актьори и аудиоинженери, с акцент върху отговорното използване на изкуствен интелект и развитието на пазарите за дублаж.
Консултант по зависимости и навигатор PHAST
Предоставяйте консултации, кризисни интервенции и планиране на благополучието чрез услугите на ADAPT за зависимости и психично здраве в Онтарио. Свързвайте клиентите с регионални грижи и координирайте работата с партньори от общността.
Канада55 368 CAD – 62 919 CAD / година
ХибридноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиСъветникОписание
- Предоставяйте индивидуални и групови консултации на клиенти.
- Координирайте насочванията на клиенти и свързването им с услуги в региона.
- Оценявайте потребностите, свързани със зависимости и психично здраве.
- Прилагайте интервенции, които помагат на клиентите да се стабилизират в остри ситуации.
- Оценявайте ефективността на интервенциите и лечението.
- Помагайте на клиентите да създават и прилагат персонализирани планове за благополучие.
- Предоставяйте практическа индивидуална помощ според потребностите на клиентите.
- Планирайте, ръководете и оценявайте групови консултации.
- Подкрепяйте клиентите при кризи.
- Включвайте семействата на клиентите, помагайте им и ги информирайте.
- Поддържайте здравните досиета точни и на високо ниво.
- Изграждайте връзки в общността.
- Работете със специалисти от различни области и партньорски организации.
- Определяйте подходящите последващи услуги и организирайте координирани насочвания.
- Записвайте статистически данни в съответствие с изискванията на министерството и програмата.
- Участвайте в текущи дейности за подобряване на качеството.
- Работете в общността, на локации на партньори на ADAPT и в натоварен офис.
- При необходимост работете дистанционно от дома.
Изисквания
- Университетска степен или диплома по социална работа, социални услуги или област, свързана със здравеопазването, както и сертификат по изследвания на зависимостите.
- Валидни сертификати за CPR и първа помощ.
- Обучение по ASIST или еквивалентно.
- Обучение по CPI или еквивалентно.
- Поне пет години релевантен опит.
- Опит в индивидуално, семейно и групово консултиране.
- Опит в развитието на общността и изграждането на мрежи.
- Опит във воденето на документация и управлението на досиета.
- Напреднали умения в житейски умения и подкрепящо консултиране, кризисни интервенции, застъпничество и групова работа.
- Познания за леченията на зависимости и свързаните с тях теории, психичните заболявания и ресурсите в общността.
- Добри комуникационни умения и активно слушане.
- Умение за ясно устно и писмено представяне на сложна клинична информация.
- Умение за четене и разбиране на оперативни инструкции, процедурни наръчници и сложни клинични доклади.
- Умение за самостоятелна и ефективна работа под напрежение или в кратки срокове.
- Готовност за работа извън обичайното работно време при необходимост.
- Уверена работа с компютърни приложения и електронни бази данни.
- Умение за предоставяне на услуги с културна чувствителност.
- Владеенето на френски език е предимство.
- Регистрация в Ontario College of Social Workers and Social Service Workers е предимство.
Придобивки
- Право на пакет придобивки клас 2.
- Приветлива, кооперативна и разнообразна екипна среда.
- Баланс между работата и личния живот и възможности за развитие.
- Висококачествени придобивки.
- Конкурентно заплащане с ясно определен път за развитие.
- Сътрудничество между различни професии за развитие на уменията и увеличаване на въздействието.
- Продължаващо обучение и кариерно развитие.
- Щедър платен отпуск.
- Гъвкави хибридни условия на работа.
- Ресурси в подкрепа на професионалното развитие.
- Адаптации за достъпност по време на процеса по наемане.