Atticus Advisory Solutions Inc.
Atticus Advisory Solutions Inc.
201 – 500 Employés
B2BConseilRecrutement
Atticus Advisory Solutions Inc. est une entreprise B2B de recrutement et de conseil spécialisée dans les talents ERP externalisés et la mise à disposition de personnel gérée pour la mise en œuvre de solutions ERP. L’entreprise recrute, place et gère des consultants en implémentation, des développeurs, des spécialistes de l’intégration, des analystes de données et de reporting, des professionnels de l’assurance qualité, des équipes de support et du personnel chargé des opérations financières dans les écosystèmes NetSuite, SAP, Acumatica, Odoo et les environnements associés. Son modèle associe le placement de talents, la gestion continue des équipes et la montée en compétences adaptée aux fonctions afin d’aider ses clients à renforcer leur capacité de livraison ERP, tout en améliorant la rétention, la gouvernance et la régularité de l’exécution. Atticus Advisory Solutions Inc. indique avoir placé plus de 1 000 consultants ERP, maintenir un taux de rétention du personnel de 91 % et fournir des listes de candidats sous 48 heures.

Responsable senior de marque – Télétravail aux Philippines

Piloter la stratégie de marque et la construction de l’autorité pour l’activité de recrutement IT d’Atticus et l’ERP NetSuite de Stockton10. Développer la propriété intellectuelle, les récits de dirigeants, les relations publiques sur les réseaux sociaux et les argumentaires commerciaux.

Description

  • Piloter la feuille de route de la propriété intellectuelle avec le responsable Contenu
  • Transformer le leadership d’opinion technique, les livres blancs et les recherches en actifs de marque faisant autorité
  • Reformuler les contenus pour remettre en question les présupposés des prospects et établir un point de vue distinctif
  • Comparer la performance de la marque à celle des leaders mondiaux du secteur et des principaux partenaires NetSuite
  • Mettre en place un système cohérent de collecte des preuves de marque au moyen de récits d’impact
  • Accompagner les dirigeants dans leur positionnement sur LinkedIn et développer leurs récits
  • Gérer les relations avec les publications externes, les podcasts et les organisations professionnelles
  • Obtenir une couverture par des tiers et des placements de marque non rémunérés
  • Maintenir l’alignement narratif entre le Marketing et les Ventes
  • Réaliser des audits internes de marque
  • Collaborer avec le responsable Création pour établir une identité visuelle cohérente
  • Soutenir les Ressources humaines et le recrutement dans leurs initiatives de marque employeur
  • Renforcer les preuves de marque et l’autorité sectorielle d’Atticus et de Stockton10
  • Poursuivre des objectifs tels que le niveau 4 de maturité en propriété intellectuelle, l’amélioration du sentiment envers la marque et de sa part de voix, ainsi que la création d’un moteur de croissance porté par les fondateurs

Exigences

  • 7 à 10 ans d’expérience en gestion de marque B2B ou en communication institutionnelle
  • Une expérience dans les services professionnels, le conseil, l’informatique ou la finance est fortement préférée à une expérience dans les biens de grande consommation ou le secteur grand public
  • Maîtrise avancée du suivi des mentions de marque, de l’analyse du sentiment et de la gestion de communautés
  • Excellente maîtrise des cadres de positionnement B2B, notamment Category Design et les messages de Challenger Sale
  • Capacité à gérer un volume important d’actifs pour deux marques tout en préservant la cohérence narrative
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale
  • Capacité à communiquer efficacement avec des directeurs financiers, des directeurs techniques et des directeurs des ressources humaines
  • Capacité à accompagner les fondateurs et les experts métier seniors dans leur image personnelle, en cohérence avec les objectifs de l’entreprise
  • Réussite démontrée dans la transformation d’une marque neutre ou peu connue en une autorité reconnue dans son secteur

Avantages

  • Organisation de travail entièrement à distance

Offres similaires

ADEAL Systems GmbH

Ingénieur·e senior en données, cloud et analytique

ADEAL Systems GmbH
11 – 50 Employés
ConseilLogistiqueVoyages

Concevez des solutions cloud, de données et d’analytique pour ADEAL Systems. Prenez la responsabilité technique de l’architecture, des pipelines de données et des projets clients.

Ouvrir
TEKsystems

Chef de projet en migration de données à distance chez TEKsystems

TEKsystems

Pilotez des initiatives de données d’entreprise, des migrations de rapports et l’adoption par les utilisateurs chez TEKsystems. Suivez les jalons, les risques, les dépendances et les communications avec les parties prenantes dans un poste à distance.

Ouvrir
TEKsystems

Chef de projet en intégration de plateformes de données à distance

TEKsystems

Coordonne des initiatives de données d’entreprise, des migrations de rapports et l’adoption par les utilisateurs pour les clients des services technologiques de TEKsystems. Soutient la gouvernance, le suivi des projets et la livraison entre les équipes métier et techniques.

Ouvrir
Lifelancer

Ingénieur principal en apprentissage automatique, IA générative (à distance, États-Unis)

Lifelancer

Pilotez des preuves de concept en grands modèles de langage, IA agentique et apprentissage automatique pour l’activité de médicaments biotechnologiques d’Amgen. Transformez les solutions validées en applications prêtes à être déployées à l’échelle de l’entreprise.

Ouvrir
Ambush

Ingénieur senior en apprentissage automatique et IA

Ambush

Concevez des solutions d’IA générative et des flux de travail avec agents, prêts pour la production, pour les clients d’Ambush dans les services financiers. Développez des services avec Python et FastAPI, des flux de données SQL, la génération augmentée par récupération et des systèmes d’IA dans le cloud.

Ouvrir
GFN

Ingénieur logiciel senior en apprentissage automatique

GFN

Développez l’infrastructure backend et des produits éducatifs intégrant l’IA pour GFN, un organisme allemand de formation. Créez des plateformes éducatives évolutives, en privilégiant une architecture logicielle robuste et l’apprentissage automatique appliqué.

Ouvrir
Upwind Security

Ingénieur en IA, agents LLM

Upwind Security
51 – 200 Employés
SaaSSécuritéSécurité cloud

Développez et déployez des agents LLM pour la plateforme de sécurité cloud d’Upwind Security. Étudiez, évaluez et concevez des workflows autonomes pour analyser et remédier aux menaces à l’exécution.

Ouvrir
TEKsystems

Responsable de projets de programmes de données à distance — Washington

TEKsystems

Coordonne les initiatives de données d’entreprise, les migrations de rapports ainsi que l’adoption de nouveaux processus et solutions de reporting pour TEKsystems. Suit l’avancement des projets, les risques, les livrables et les communications avec les parties prenantes métier et techniques.

Ouvrir
TEKsystems

Chef de projet données à distance

TEKsystems

Pilotez les programmes de données d’entreprise de TEKsystems, notamment la gouvernance, la migration des rapports, l’adoption par les utilisateurs et la coordination entre équipes. Il s’agit d’un contrat entièrement à distance basé à Seattle, dans l’État de Washington.

Ouvrir