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Atticus Advisory Solutions Inc.
Atticus Advisory Solutions Inc.
201 – 500 Mitarbeitende
B2BBeratungPersonalbeschaffung
Atticus Advisory Solutions Inc. ist ein B2B-Recruiting- und Beratungsunternehmen, das sich auf ausgelagerte ERP-Fachkräfte und Managed Staffing für die ERP-Implementierung spezialisiert hat. Das Unternehmen rekrutiert, vermittelt und betreut Implementierungsberater, Entwickler, Integrationsspezialisten, Daten- und Reporting-Analysten, Fachkräfte für Qualitätssicherung, Supportteams sowie Mitarbeiter für Finanzprozesse in den Ökosystemen von NetSuite, SAP, Acumatica, Odoo und verwandten Lösungen. Das Modell verbindet die Vermittlung von Fachkräften, die laufende Betreuung von Teams und eine rollenbasierte Weiterbildung, um Kunden dabei zu unterstützen, ihre ERP-Umsetzungskapazitäten auszubauen und gleichzeitig Mitarbeiterbindung, Governance und Konsistenz bei der Umsetzung zu verbessern. Atticus Advisory Solutions Inc. gibt an, mehr als 1.000 ERP-Berater vermittelt, eine Mitarbeiterbindung von 91 % erreicht und innerhalb von 48 Stunden Kandidaten-Shortlists bereitgestellt zu haben.
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Stellen im Unternehmen

Senior Brand Manager – Philippinen (Remote)

Verantworten Sie die Markenstrategie und den Aufbau von Autorität für die IT-Personalvermittlung Atticus sowie das NetSuite-ERP von Stockton10. Entwickeln Sie geistiges Eigentum, Executive Storytelling, Social PR und Vertriebsnarrative.

PHPhilippinenRemoteVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischBrand Manager

Beschreibung

  • Verantwortung für die Roadmap des geistigen Eigentums gemeinsam mit dem Content Lead
  • Technische Thought-Leadership-Inhalte, Whitepaper und Forschung in autoritative Markeninhalte überführen
  • Inhalte neu ausrichten, um Annahmen potenzieller Kunden infrage zu stellen und eine unverwechselbare Perspektive zu etablieren
  • Die Markenleistung mit globalen Branchenführern und führenden NetSuite-Partnern vergleichen
  • Ein konsistentes System zur Erfassung von Markenbelegen anhand von Wirkungsgeschichten aufbauen
  • Führungskräfte bei ihrer Positionierung auf LinkedIn beraten und Narrative für Führungskräfte entwickeln
  • Beziehungen zu externen Publikationen, Podcasts und Branchengruppen pflegen
  • Drittberichterstattung und unbezahlte Markenplatzierungen sichern
  • Eine konsistente Narrative über Marketing und Vertrieb hinweg gewährleisten
  • Interne Markenaudits durchführen
  • Gemeinsam mit dem Creative Lead eine einheitliche visuelle Identität etablieren
  • HR und Recruiting bei Initiativen zum Employer Branding unterstützen
  • Markenbelege und Branchenautorität für Atticus und Stockton10 stärken
  • Ziele wie die Reife des geistigen Eigentums auf Level 4, eine stärkere Markenwahrnehmung und einen größeren Share of Voice sowie eine vom Gründer geführte Wachstumsmaschine verfolgen

Anforderungen

  • 7–10 Jahre Erfahrung im B2B-Markenmanagement oder in der Unternehmenskommunikation
  • Erfahrung im Dienstleistungssektor, insbesondere in Beratung, IT oder Finanzwesen, wird gegenüber FMCG- oder Verbrauchererfahrung stark bevorzugt
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in der Beobachtung von Markenerwähnungen, Sentiment-Analyse und Community-Management
  • Sehr gute Beherrschung von B2B-Positionierungsframeworks, einschließlich Category Design und Messaging nach dem Challenger-Sale-Ansatz
  • Fähigkeit, eine große Menge an Inhalten für zwei Marken zu verwalten und dabei die narrative Konsistenz zu wahren
  • Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Fähigkeit, effektiv mit CFOs, CTOs und HR-Direktoren zu kommunizieren
  • Fähigkeit, Gründer und leitende Fachexperten zu einer mit den Unternehmenszielen abgestimmten persönlichen Markenführung zu coachen
  • Nachweislicher Erfolg dabei, eine neutrale oder wenig bekannte Marke in eine anerkannte Branchenautorität zu verwandeln

Zusatzleistungen

  • Vollständig remote ausgelegte Tätigkeit

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