Atticus Advisory Solutions Inc. B2B je tvrtka za zapošljavanje i savjetovanje specijalizirana za vanjsko angažiranje ERP stručnjaka i upravljano osiguravanje osoblja za isporuku ERP rješenja. Tvrtka pronalazi, angažira i upravlja konzultantima za implementaciju, programerima, stručnjacima za integracije, analitičarima podataka i izvještavanja, stručnjacima za osiguranje kvalitete, timovima za podršku te zaposlenicima u financijskim operacijama u ekosustavima NetSuite, SAP, Acumatica, Odoo i povezanim sustavima. Njezin model objedinjuje posredovanje stručnjaka, kontinuirano upravljanje timovima i usavršavanje prema radnim ulogama kako bi klijentima pomogla proširiti kapacitete za isporuku ERP rješenja te poboljšati zadržavanje zaposlenika, upravljanje i dosljednost isporuke. Atticus Advisory Solutions Inc. navodi da je angažirala više od 1.000 ERP konzultanata, održava stopu zadržavanja zaposlenika od 91 % i dostavlja uži izbor kandidata u roku od 48 sati.
Viši menadžer brenda – rad na daljinu na Filipinima
Vodite strategiju brenda i izgradnju autoriteta za Atticus IT, tvrtku za zapošljavanje, i Stockton10 NetSuite ERP. Oblikujte intelektualno vlasništvo, priče za rukovodstvo, društvene odnose s javnošću i prodajne narative.
Opis
- Voditi plan intelektualnog vlasništva s voditeljem sadržaja
- Pretvarati tehničko misaono vodstvo, bijele knjige i istraživanja u autoritativne elemente brenda
- Preoblikovati sadržaj kako bi se preispitale pretpostavke potencijalnih klijenata i uspostavio prepoznatljiv stav
- Uspoređivati uspješnost brenda s globalnim predvodnicima industrije i vodećim partnerima NetSuitea
- Izgraditi dosljedan sustav bilježenja dokaza o snazi brenda kroz priče o utjecaju
- Usmjeravati rukovoditelje u pozicioniranju na LinkedInu i razvijati narative za rukovodstvo
- Upravljati odnosima s vanjskim publikacijama, podcastima i industrijskim grupama
- Osiguravati medijsku pokrivenost trećih strana i neplaćene plasmane brenda
- Održavati narativnu usklađenost između marketinga i prodaje
- Provodi interne revizije brenda
- Surađivati s voditeljem kreativnog tima na uspostavi kohezivnog vizualnog identiteta
- Podržavati HR i zapošljavanje inicijativama za brendiranje poslodavca
- Jačati dokaze o snazi brenda i industrijski autoritet tvrtki Atticus i Stockton10
- Težiti ciljevima koji uključuju razinu 4 zrelosti intelektualnog vlasništva, snažniji sentiment prema brendu i udio u glasu te pokretač rasta predvođen osnivačem
Zahtjevi
- 7–10 godina iskustva u upravljanju B2B brendom ili korporativnim komunikacijama
- Iskustvo u profesionalnim uslugama u savjetovanju, IT-u ili financijama snažno se preferira u odnosu na iskustvo u FMCG-u ili radu s potrošačima
- Napredne vještine praćenja spominjanja brenda, analize sentimenta i upravljanja zajednicom
- Izvrsno poznavanje okvira za B2B pozicioniranje, uključujući Category Design i poruke Challenger Salea
- Sposobnost upravljanja velikim brojem materijala za dva brenda uz očuvanje narativne dosljednosti
- Izvrsne pisane i usmene komunikacijske vještine
- Sposobnost učinkovite komunikacije s financijskim direktorima, tehničkim direktorima i direktorima ljudskih resursa
- Sposobnost podučavanja osnivača i viših stručnjaka za osobno brendiranje usklađeno s ciljevima tvrtke
- Dokazani uspjeh u pretvaranju neutralnog ili nepoznatog brenda u prepoznati autoritet u industriji
Pogodnosti
- Potpuno udaljeni način rada