Atticus Advisory Solutions Inc.
Atticus Advisory Solutions Inc.
201 – 500 Medarbejdere
B2BRådgivningRekruttering
Atticus Advisory Solutions Inc. er en B2B-rekrutterings- og konsulentvirksomhed, der specialiserer sig i outsourcede ERP-talenter og managed staffing til ERP-leverancer. Virksomheden rekrutterer, placerer og leder implementeringskonsulenter, udviklere, integrationsspecialister, data- og rapporteringsanalytikere, QA-medarbejdere, supportteams samt medarbejdere inden for økonomi og økonomidrift på tværs af NetSuite, SAP, Acumatica, Odoo og relaterede økosystemer. Modellen kombinerer talentplacering, løbende teamledelse og rollebaseret kompetenceudvikling for at hjælpe kunder med at udvide deres ERP-leveringskapacitet og samtidig forbedre fastholdelse, styring og ensartethed i leverancerne. Atticus Advisory Solutions Inc. oplyser, at virksomheden har placeret mere end 1.000 ERP-konsulenter, opretholder en medarbejderfastholdelse på 91 % og leverer kandidatshortlister inden for 48 timer.

Senior brandchef – fjernarbejde i Filippinerne

Led brandstrategi og opbygning af autoritet for Atticus IT-bemanding og Stockton10 NetSuite ERP. Form intellektuel ejendom, fortællinger for ledelsen, social PR og salgsbudskaber.

Beskrivelse

  • Ej køreplanen for intellektuel ejendom sammen med indholdsansvarlig
  • Omsæt teknisk thought leadership, whitepapers og research til autoritative brandaktiver
  • Gentænk indhold for at udfordre potentielle kunders antagelser og etablere et særpræget perspektiv
  • Sammenlign brandets resultater med globale brancheledere og førende NetSuite-partnere
  • Opbyg et ensartet system til indsamling af branddokumentation gennem historier om effekt
  • Rådgiv ledelsen om positionering på LinkedIn, og udvikl fortællinger for ledelsen
  • Håndter relationer med eksterne publikationer, podcasts og brancheorganisationer
  • Sikr omtale fra tredjeparter og ubetalte brandplaceringer
  • Sørg for narrativ sammenhæng mellem marketing og salg
  • Gennemfør interne brandaudits
  • Samarbejd med den kreative ansvarlige om at etablere en sammenhængende visuel identitet
  • Støt HR og rekruttering med initiativer for employer branding
  • Styrk branddokumentation og brancheautoritet for Atticus og Stockton10
  • Arbejd mod mål som modenhedsniveau 4 for intellektuel ejendom, stærkere brandsentiment og share of voice samt en founder-led vækstmotor

Krav

  • 7–10 års erfaring med B2B-brandledelse eller virksomhedskommunikation
  • Erfaring fra professionelle servicevirksomheder inden for rådgivning, IT eller finans foretrækkes stærkt frem for erfaring med FMCG eller forbrugerområdet
  • Avancerede færdigheder inden for sporing af brandomtale, sentimentanalyse og community management
  • Stærkt kendskab til rammeværk for B2B-positionering, herunder Category Design og budskaber fra Challenger Sale
  • Evne til at håndtere en stor mængde aktiver på tværs af to brands og samtidig bevare narrativ konsistens
  • Fremragende skriftlige og mundtlige kommunikationsevner
  • Evne til at kommunikere effektivt med CFO'er, CTO'er og HR-direktører
  • Evne til at coache founders og seniorfageksperter i personlig branding, der er afstemt med virksomhedens mål
  • Dokumenteret succes med at omdanne et neutralt eller ukendt brand til en anerkendt brancheautoritet

Fordele

  • Fuldt fjernarbejde