Atticus Advisory Solutions Inc. е B2B компания за подбор на персонал и консултантски услуги, специализирана в аутсорсинг на ERP специалисти и управлявано осигуряване на екипи за внедряване на ERP решения. Компанията набира, назначава и управлява консултанти по внедряване, разработчици, специалисти по интеграции, анализатори на данни и отчетност, специалисти по осигуряване на качеството, екипи за поддръжка и служители във финансовите операции в екосистемите на NetSuite, SAP, Acumatica, Odoo и свързани платформи. Моделът ѝ съчетава подбор и назначаване на специалисти, постоянно управление на екипи и повишаване на квалификацията според конкретната роля, за да помогне на клиентите да разширят капацитета си за изпълнение на ERP проекти, като същевременно подобрят задържането на служители, управлението и последователността на изпълнението. Atticus Advisory Solutions Inc. съобщава, че е назначила над 1000 ERP консултанти, поддържа 91% задържане на служителите и предоставя кратки списъци с кандидати в рамките на 48 часа.
Старши бранд мениджър – дистанционна работа на Филипините
Ръководете стратегията на бранда и изграждането на авторитет за компанията за подбор на персонал Atticus IT и ERP системата Stockton10 NetSuite. Формирайте интелектуална собственост, истории за ръководители, социален PR и послания за продажби.
Описание
- Ръководене на пътната карта за интелектуалната собственост с ръководителя на съдържанието
- Превръщане на техническото лидерство на идеи, техническите документи и изследванията в авторитетни активи на бранда
- Преработване на съдържанието така, че да оспорва предположенията на потенциалните клиенти и да утвърждава отличителна гледна точка
- Сравняване на представянето на бранда с глобални лидери в индустрията и водещи партньори на NetSuite
- Изграждане на последователна система за събиране на доказателства за силата на бранда чрез истории за въздействие
- Насочване на ръководителите при позиционирането им в LinkedIn и разработване на истории за ръководители
- Управление на отношенията с външни издания, подкасти и индустриални групи
- Осигуряване на медийно отразяване от трети страни и неплатени бранд позиции
- Поддържане на съгласуваността на посланията между маркетинга и продажбите
- Провеждане на вътрешни одити на бранда
- Партньорство с ръководителя на творческия екип за изграждане на цялостна визуална идентичност
- Подкрепа на HR и подбора на персонал чрез инициативи за работодателски брандинг
- Укрепване на доказателствата за силата на бранда и индустриалния авторитет на Atticus и Stockton10
- Преследване на цели, включително зрялост на интелектуалната собственост от ниво 4, по-силно възприемане на бранда и дял от гласа на пазара и двигател за растеж, ръководен от основателя
Изисквания
- 7–10 години опит в управлението на B2B бранд или корпоративните комуникации
- Опитът в професионални услуги в сферата на консултирането, IT или финансите е силно предпочитан пред опит в FMCG или работа с потребители
- Напреднали умения за проследяване на споменаванията на бранда, анализ на нагласите и управление на общности
- Отлично познаване на рамките за B2B позициониране, включително Category Design и посланията на Challenger Sale
- Способност за управление на голям обем активи за два бранда при запазване на последователността на посланията
- Отлични писмени и устни комуникационни умения
- Способност за ефективна комуникация с финансови директори, технически директори и директори „Човешки ресурси“
- Способност за коучинг на основатели и старши експерти по личен брандинг, съобразен с целите на компанията
- Доказан успех в превръщането на неутрален или непознат бранд в признат авторитет в индустрията
Придобивки
- Изцяло дистанционен начин на работа