Atticus Advisory Solutions Inc. è un’azienda B2B di selezione del personale e consulenza specializzata in talenti ERP in outsourcing e nella gestione del personale per la realizzazione di progetti ERP. L’azienda seleziona, colloca e gestisce consulenti per l’implementazione, sviluppatori, specialisti dell’integrazione, analisti di dati e reportistica, professionisti del controllo qualità, team di supporto e personale per le operazioni finanziarie negli ecosistemi NetSuite, SAP, Acumatica, Odoo e correlati. Il suo modello combina il collocamento di talenti, la gestione continuativa dei team e lo sviluppo delle competenze per ruolo per aiutare i clienti ad ampliare la propria capacità di delivery ERP, migliorando al contempo la fidelizzazione, la governance e la coerenza nell’esecuzione. Atticus Advisory Solutions Inc. dichiara di aver collocato più di 1.000 consulenti ERP, di mantenere una fidelizzazione del personale del 91% e di fornire shortlist entro 48 ore.
Senior Brand Manager – Lavoro da remoto nelle Filippine
Guidare la strategia del brand e la costruzione dell’autorevolezza per il recruiting IT di Atticus e l’ERP NetSuite di Stockton10. Sviluppare proprietà intellettuale, narrazioni dei dirigenti, PR sui social media e argomentazioni commerciali.
Descrizione
- Gestire la roadmap della proprietà intellettuale insieme al responsabile dei Contenuti
- Trasformare il pensiero tecnico, i white paper e la ricerca in asset di brand autorevoli
- Riformulare i contenuti per mettere in discussione le convinzioni dei potenziali clienti e definire un punto di vista distintivo
- Confrontare le performance del brand con quelle dei leader globali del settore e dei principali partner NetSuite
- Creare un sistema coerente per raccogliere evidenze del brand attraverso storie di impatto
- Guidare i dirigenti nel posizionamento su LinkedIn e sviluppare narrazioni executive
- Gestire i rapporti con pubblicazioni esterne, podcast e gruppi di settore
- Ottenere copertura da parte di terzi e posizionamenti del brand non retribuiti
- Mantenere l’allineamento narrativo tra Marketing e Sales
- Condurre audit interni del brand
- Collaborare con il responsabile della Creatività per definire un’identità visiva coerente
- Supportare le Risorse umane e il recruiting nelle iniziative di employer branding
- Rafforzare le evidenze del brand e l’autorevolezza nel settore di Atticus e Stockton10
- Perseguire obiettivi tra cui il raggiungimento del livello 4 di maturità della proprietà intellettuale, un sentiment più positivo verso il brand e una maggiore share of voice, oltre alla creazione di un motore di crescita guidato dai fondatori
Requisiti
- 7–10 anni di esperienza nella gestione di brand B2B o nella comunicazione aziendale
- È fortemente preferibile un’esperienza nei servizi professionali, nella consulenza, nell’IT o nella finanza rispetto a un’esperienza nei beni di largo consumo o nel settore consumer
- Competenze avanzate nel monitoraggio delle citazioni del brand, nell’analisi del sentiment e nella gestione delle community
- Solida padronanza dei framework di posizionamento B2B, inclusi Category Design e i messaggi di Challenger Sale
- Capacità di gestire un volume elevato di asset per due brand preservando la coerenza narrativa
- Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale
- Capacità di comunicare efficacemente con CFO, CTO e direttori delle Risorse umane
- Capacità di affiancare fondatori ed esperti senior nella costruzione del personal brand in linea con gli obiettivi aziendali
- Comprovato successo nel trasformare un brand neutro o poco conosciuto in un’autorità riconosciuta nel settore
Benefit
- Modalità di lavoro completamente da remoto