Atticus Advisory Solutions Inc. je B2B náborová a poradenská společnost specializující se na outsourcing talentů v oblasti ERP a řízené personální zajištění realizace ERP projektů. Společnost vyhledává, umisťuje a řídí konzultanty pro implementaci, vývojáře, specialisty na integraci, analytiky dat a reportingu, odborníky na kontrolu kvality, týmy podpory a pracovníky finančních operací v ekosystémech NetSuite, SAP, Acumatica, Odoo a souvisejících řešeních. Její model kombinuje umisťování talentů, průběžné řízení týmů a zvyšování kvalifikace podle jednotlivých rolí, aby klientům pomohla rozšířit kapacitu pro realizaci ERP projektů a současně zlepšit udržení zaměstnanců, správu i konzistentnost dodávek. Atticus Advisory Solutions Inc. uvádí, že umístila více než 1 000 ERP konzultantů, dosahuje 91% udržení zaměstnanců a poskytuje seznamy kandidátů do 48 hodin.
Senior brand manažer – práce na dálku na Filipínách
Veďte strategii značky a budování autority pro Atticus IT staffing a Stockton10 NetSuite ERP. Formujte duševní vlastnictví, příběhy pro vedení, sociální PR a prodejní narativy.
Popis
- Spolupracovat s vedoucím obsahu na plánu rozvoje duševního vlastnictví
- Proměňovat technické odborné vedení, whitepapery a výzkum v autoritativní materiály značky
- Přepracovávat obsah tak, aby zpochybňoval předpoklady potenciálních klientů a vytvářel osobitý pohled
- Porovnávat výsledky značky s globálními lídry v oboru a předními partnery NetSuite
- Budovat konzistentní systém pro shromažďování důkazů síly značky prostřednictvím příběhů o dopadu
- Vést vedoucí pracovníky při tvorbě pozice na LinkedIn a rozvíjet příběhy pro vedení
- Řídit vztahy s externími publikacemi, podcasty a oborovými skupinami
- Zajišťovat externí mediální pokrytí a bezplatná umístění značky
- Udržovat narativní sladění mezi marketingem a obchodem
- Provádět interní audity značky
- Spolupracovat s kreativním vedoucím na vytvoření jednotné vizuální identity
- Podporovat HR a nábor v iniciativách zaměřených na značku zaměstnavatele
- Posilovat důkazy síly značky a oborovou autoritu společností Atticus a Stockton10
- Usilovat o cíle zahrnující 4. úroveň vyspělosti duševního vlastnictví, lepší vnímání značky a podíl na hlasu v oboru a růstový mechanismus vedený zakladatelem
Požadavky
- 7–10 let zkušeností s řízením B2B značky nebo podnikovou komunikací
- Zkušenosti z profesionálních služeb, poradenství, IT nebo financí jsou výrazně preferovány před zkušenostmi z FMCG či spotřebitelského sektoru
- Pokročilé dovednosti v monitorování zmínek o značce, analýze sentimentu a řízení komunit
- Výborná znalost rámců B2B positioningu včetně Category Design a komunikace Challenger Sale
- Schopnost řídit velké množství materiálů pro dvě značky při zachování konzistentního narativu
- Vynikající písemné a ústní komunikační dovednosti
- Schopnost efektivně komunikovat s finančními a technickými řediteli i řediteli HR
- Schopnost koučovat zakladatele a seniorní odborníky v oblasti osobní značky v souladu s cíli společnosti
- Prokazatelné úspěchy při transformaci neutrální nebo málo známé značky v uznávanou oborovou autoritu
Benefity
- Plně vzdálený způsob práce