Atticus Advisory Solutions Inc.
Atticus Advisory Solutions Inc.
201 – 500 Ansatte
B2BRådgivningRekruttering
Atticus Advisory Solutions Inc. er et B2B-rekrutterings- og konsulentselskap som spesialiserer seg på outsourcet ERP-kompetanse og bemanningstjenester for ERP-leveranser. Selskapet rekrutterer, plasserer og leder implementeringskonsulenter, utviklere, integrasjonsspesialister, data- og rapporteringsanalytikere, QA-medarbeidere, supportteam samt medarbeidere innen økonomi og økonomidrift på tvers av NetSuite, SAP, Acumatica, Odoo og relaterte økosystemer. Modellen kombinerer kompetanseplassering, løpende teamledelse og rollebasert kompetanseutvikling for å hjelpe kunder med å utvide ERP-leveransekapasiteten, samtidig som den forbedrer medarbeiderbevaring, styring og leveransejevnhet. Atticus Advisory Solutions Inc. opplyser at selskapet har plassert mer enn 1 000 ERP-konsulenter, opprettholder en medarbeiderbevaring på 91 % og leverer kandidatkortlister innen 48 timer.

Senior merkevaresjef – fjernarbeid på Filippinene

Led merkevarestrategi og autoritetsbygging for Atticus IT-bemanning og Stockton10 NetSuite ERP. Utform immaterielle verdier, lederfortellinger, sosial PR og salgsbudskap.

Beskrivelse

  • Eie veikartet for immaterielle verdier sammen med innholdsansvarlig
  • Gjøre teknisk thought leadership, whitepapers og forskning om til autoritative merkevareaktiva
  • Omformulere innhold for å utfordre potensielle kunders antakelser og etablere et tydelig perspektiv
  • Sammenligne merkevarens resultater med globale bransjeledere og ledende NetSuite-partnere
  • Bygge et enhetlig system for å samle merkevarebevis gjennom historier om effekt
  • Veilede ledelsen i posisjonering på LinkedIn og utvikle lederfortellinger
  • Forvalte relasjoner med eksterne publikasjoner, podkaster og bransjeorganisasjoner
  • Sikre tredjepartsomtale og ubetalte merkevareplasseringer
  • Sikre narrativ samsvar mellom markedsføring og salg
  • Gjennomføre interne merkevarerevisjoner
  • Samarbeide med kreativt ansvarlig om å etablere en helhetlig visuell identitet
  • Støtte HR og rekruttering med initiativer for arbeidsgiverprofilering
  • Styrke merkevarebevis og bransjeautoritet for Atticus og Stockton10
  • Arbeide mot mål som modenhetsnivå 4 for immaterielle verdier, sterkere merkevaresentiment og share of voice samt en grunnledet vekstmotor

Krav

  • 7–10 års erfaring med B2B-merkevareledelse eller virksomhetskommunikasjon
  • Erfaring fra profesjonelle tjenester innen rådgivning, IT eller finans foretrekkes sterkt fremfor FMCG- eller forbrukererfaring
  • Avanserte ferdigheter innen sporing av merkevareomtale, sentimentanalyse og community management
  • Svært god forståelse av rammeverk for B2B-posisjonering, inkludert Category Design og Challenger Sale-budskap
  • Evne til å håndtere et stort volum av aktiva på tvers av to merkevarer og samtidig bevare narrativ konsistens
  • Svært gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner
  • Evne til å kommunisere effektivt med økonomidirektører, teknologidirektører og HR-direktører
  • Evne til å veilede gründere og seniorfageksperter i personlig merkevarebygging i tråd med virksomhetens mål
  • Dokumenterte resultater med å gjøre en nøytral eller ukjent merkevare til en anerkjent bransjeautoritet

Fordeler

  • Fullt fjernarbeid