Atticus Advisory Solutions Inc. je náborová a poradenská spoločnosť B2B, ktorá sa špecializuje na outsourcing talentov v oblasti ERP a riadené personálne zabezpečenie dodávok ERP riešení. Spoločnosť vyhľadáva, umiestňuje a riadi implementačných konzultantov, vývojárov, špecialistov na integrácie, analytikov dát a reportingu, odborníkov na kontrolu kvality, tímy podpory a pracovníkov finančných operácií v ekosystémoch NetSuite, SAP, Acumatica, Odoo a súvisiacich platformách. Jej model spája umiestňovanie talentov, priebežné riadenie tímov a odborné zvyšovanie kvalifikácie podľa pracovných pozícií, čím klientom pomáha rozšíriť kapacitu dodávok ERP riešení a zároveň zlepšiť udržanie zamestnancov, riadenie a konzistentnosť realizácie. Atticus Advisory Solutions Inc. uvádza, že umiestnila viac ako 1 000 ERP konzultantov, dosahuje 91 % udržanie zamestnancov a poskytuje užšie výbery kandidátov do 48 hodín.
Senior Brand Manager – práca na diaľku na Filipínach
Vedenie stratégie značky a budovanie autority pre personálnu agentúru Atticus IT a ERP systém Stockton10 NetSuite. Formovanie duševného vlastníctva, príbehov pre vedenie, sociálneho PR a obchodných naratívov.
Popis
- Vlastniť plán duševného vlastníctva spolu s vedúcim obsahového tímu
- Premieňať technické odborné názory, whitepapere a výskum na autoritatívne aktíva značky
- Preformulovať obsah tak, aby spochybňoval predpoklady potenciálnych klientov a vytváral osobitý pohľad
- Porovnávať výkonnosť značky s globálnymi lídrami v odvetví a poprednými partnermi NetSuite
- Vytvoriť konzistentný systém zaznamenávania dôkazov o sile značky prostredníctvom príbehov o dosahu
- Viesť manažérov pri určovaní pozície na LinkedIne a rozvíjať príbehy pre vedenie
- Riadiť vzťahy s externými publikáciami, podcastmi a odbornými skupinami
- Zabezpečovať mediálne pokrytie tretích strán a neplatené umiestnenia značky
- Udržiavať naratívny súlad medzi marketingom a predajom
- Vykonávať interné audity značky
- Spolupracovať s kreatívnym vedúcim na vytvorení jednotnej vizuálnej identity
- Podporovať HR a nábor prostredníctvom iniciatív zameraných na značku zamestnávateľa
- Posilňovať dôkazy o sile značky a odbornú autoritu spoločností Atticus a Stockton10
- Dosahovať ciele vrátane úrovne 4 zrelosti duševného vlastníctva, lepšieho vnímania značky a podielu na hlasoch v odvetví a rastového mechanizmu vedeného zakladateľom
Požiadavky
- 7–10 rokov skúseností s riadením B2B značky alebo korporátnou komunikáciou
- Skúsenosti z profesionálnych služieb v poradenstve, IT alebo financiách sú výrazne preferované pred skúsenosťami v FMCG alebo spotrebiteľskom sektore
- Pokročilé zručnosti v sledovaní zmienok o značke, analýze sentimentu a riadení komunity
- Výborná znalosť rámcov B2B pozicionovania vrátane Category Design a komunikácie Challenger Sale
- Schopnosť riadiť veľké množstvo aktív naprieč dvoma značkami pri zachovaní naratívnej konzistentnosti
- Vynikajúce písomné a ústne komunikačné schopnosti
- Schopnosť efektívne komunikovať s finančnými riaditeľmi, technickými riaditeľmi a HR riaditeľmi
- Schopnosť koučovať zakladateľov a seniorných odborníkov v oblasti osobného brandingu v súlade s cieľmi spoločnosti
- Preukázateľný úspech pri transformácii neutrálnej alebo neznámej značky na uznávanú odbornú autoritu v odvetví
Benefity
- Plne vzdialená forma práce