A Atticus Advisory Solutions Inc. é uma empresa B2B de recrutamento e consultoria especializada em talentos de ERP terceirizados e alocação gerenciada de profissionais para a implementação de ERP. A empresa recruta, aloca e gerencia consultores de implementação, desenvolvedores, especialistas em integração, analistas de dados e relatórios, profissionais de QA, equipes de suporte e profissionais de operações financeiras nos ecossistemas NetSuite, SAP, Acumatica, Odoo e relacionados. Seu modelo combina a alocação de talentos, a gestão contínua de equipes e o aprimoramento de competências por função para ajudar os clientes a ampliar sua capacidade de entrega de ERP, melhorando também a retenção, a governança e a consistência das entregas. A Atticus Advisory Solutions Inc. informa ter alocado mais de 1.000 consultores de ERP, manter uma retenção de 91% dos profissionais e fornecer listas de candidatos em até 48 horas.
Gerente Sênior de Marca – Trabalho remoto nas Filipinas
Liderar a estratégia de marca e a construção de autoridade para a área de recrutamento de profissionais de TI da Atticus e o ERP NetSuite da Stockton10. Desenvolver propriedade intelectual, narrativas executivas, relações públicas nas redes sociais e argumentos de vendas.
Descrição
- Liderar o roadmap de propriedade intelectual em parceria com o líder de Conteúdo
- Transformar liderança de pensamento técnico, white papers e pesquisas em ativos de marca de autoridade
- Reformular conteúdos para desafiar as premissas dos potenciais clientes e estabelecer um ponto de vista distinto
- Comparar o desempenho da marca com líderes globais do setor e os principais parceiros da NetSuite
- Criar um sistema consistente para registrar evidências de marca por meio de histórias de impacto
- Orientar executivos sobre posicionamento no LinkedIn e desenvolver narrativas executivas
- Gerenciar relacionamentos com publicações externas, podcasts e grupos do setor
- Garantir cobertura de terceiros e inserções de marca não remuneradas
- Manter o alinhamento narrativo entre Marketing e Vendas
- Realizar auditorias internas de marca
- Trabalhar com o líder de Criação para estabelecer uma identidade visual coesa
- Apoiar o RH e o recrutamento com iniciativas de marca empregadora
- Fortalecer as evidências de marca e a autoridade no setor da Atticus e da Stockton10
- Buscar objetivos como alcançar o nível 4 de maturidade em propriedade intelectual, fortalecer o sentimento em relação à marca e a participação na voz do mercado, e desenvolver um motor de crescimento liderado pelos fundadores
Requisitos
- 7–10 anos de experiência em gestão de marcas B2B ou comunicação corporativa
- Experiência em serviços profissionais, consultoria, TI ou finanças é fortemente preferida em relação à experiência em FMCG ou no mercado de consumo
- Conhecimento avançado de monitoramento de menções à marca, análise de sentimento e gestão de comunidades
- Excelente domínio de estruturas de posicionamento B2B, incluindo Category Design e mensagens de Challenger Sale
- Capacidade de gerenciar um alto volume de ativos para duas marcas, preservando a consistência narrativa
- Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal
- Capacidade de se comunicar efetivamente com CFOs, CTOs e diretores de RH
- Capacidade de orientar fundadores e especialistas seniores no desenvolvimento de marca pessoal alinhada aos objetivos da empresa
- Histórico comprovado de transformar uma marca neutra ou pouco conhecida em uma autoridade reconhecida no setor
Benefícios
- Modelo de trabalho totalmente remoto