

Atticus Advisory Solutions Inc. は、ERP人材のアウトソーシングとERP導入・運用支援向けのマネージド人材サービスを専門とする、企業間取引向けの採用・コンサルティング会社です。NetSuite、SAP、Acumatica、Odooなどの関連エコシステムにおいて、導入コンサルタント、開発者、統合スペシャリスト、データ・レポーティングアナリスト、品質保証担当者、サポートチーム、財務オペレーション担当者の採用、配置、管理を行っています。人材の配置、継続的なチーム管理、職務別のスキル向上を組み合わせたモデルにより、顧客のERP導入・運用体制の拡充を支援し、定着率、ガバナンス、業務遂行の一貫性の向上に取り組んでいます。Atticus Advisory Solutions Inc. は、1,000人を超えるERPコンサルタントを配置し、スタッフ定着率91%を維持しているほか、48時間以内に候補者リストを提供しているとしています。
シニアブランドマネージャー――フィリピン在宅勤務
Atticus ITの人材派遣事業とStockton10 NetSuite ERPのブランド戦略および権威性の構築をリードします。 知的財産、経営層のストーリーテリング、ソーシャルPR、営業向けのメッセージを形にします。
仕事内容
- コンテンツ責任者とともに知的財産ロードマップを統括する
- 技術分野のソートリーダーシップ、ホワイトペーパー、調査を権威あるブランド資産へ転換する
- コンテンツを再構成し、見込み顧客の前提を問い直して独自の視点を確立する
- ブランドの成果を、世界の業界リーダーや主要なNetSuiteパートナーと比較する
- インパクトストーリーを通じてブランドの証拠を継続的に収集する仕組みを構築する
- 経営層のLinkedIn上のポジショニングを指導し、経営層向けのストーリーを開発する
- 外部の出版物、ポッドキャスト、業界団体との関係を管理する
- 第三者による報道や無償のブランド掲載を獲得する
- マーケティングと営業の間で物語の一貫性を維持する
- 社内ブランド監査を実施する
- クリエイティブ責任者と協力して一貫したビジュアルアイデンティティを確立する
- 人事・採用チームの雇用主ブランディング施策を支援する
- AtticusとStockton10のブランドの証拠と業界での権威性を強化する
- 知的財産の成熟度レベル4、ブランド感情とシェア・オブ・ボイスの向上、創業者主導の成長エンジンの構築などの目標を推進する
応募要件
- B2Bブランド管理または企業広報で7~10年の経験があること
- FMCGや消費者向け事業の経験よりも、コンサルティング、IT、金融などのプロフェッショナルサービス経験を強く優先する
- ブランド言及の追跡、センチメント分析、コミュニティ管理に関する高度なスキル
- カテゴリー・デザインやチャレンジャー・セールスのメッセージングを含む、B2Bポジショニングフレームワークに精通していること
- 2つのブランドにわたる大量の資産を管理しながら、ストーリーの一貫性を維持できること
- 卓越した文書および口頭でのコミュニケーション能力
- CFO、CTO、人事責任者と効果的にコミュニケーションできること
- 会社の目標に沿ったパーソナルブランディングについて、創業者やシニアの専門家を指導できること
- 無名または中立的なブランドを、認知された業界の権威へと変革した実績
福利厚生
- 完全在宅勤務







