Atticus Advisory Solutions Inc. ialah firma pengambilan pekerja dan perundingan B2B yang mengkhusus dalam bakat ERP secara penyumberan luar serta penempatan kakitangan terurus untuk pelaksanaan ERP. Syarikat ini merekrut, menempatkan dan mengurus perunding pelaksanaan, pembangun, pakar integrasi, penganalisis data dan pelaporan, profesional QA, pasukan sokongan serta kakitangan operasi kewangan merentasi ekosistem NetSuite, SAP, Acumatica, Odoo dan ekosistem berkaitan. Modelnya menggabungkan penempatan bakat, pengurusan pasukan berterusan dan peningkatan kemahiran berasaskan peranan untuk membantu pelanggan memperluas kapasiti pelaksanaan ERP sambil meningkatkan pengekalan, tadbir urus dan konsistensi pelaksanaan. Atticus Advisory Solutions Inc. melaporkan telah menempatkan lebih daripada 1,000 perunding ERP, mengekalkan kadar pengekalan kakitangan sebanyak 91% dan menyediakan senarai calon terpilih dalam tempoh 48 jam.
Pengurus Jenama Kanan – Kerja Jarak Jauh di Filipina
Memimpin strategi jenama dan pembinaan kewibawaan untuk Atticus IT staffing dan Stockton10 NetSuite ERP. Membentuk harta intelek, penceritaan eksekutif, PR sosial, dan naratif jualan.
Penerangan
- Memiliki hala tuju harta intelek bersama Content Lead
- Menukar kepimpinan pemikiran teknikal, kertas putih, dan penyelidikan menjadi aset jenama yang berwibawa
- Membingkai semula kandungan untuk mencabar andaian prospek dan membentuk sudut pandang yang tersendiri
- Membandingkan prestasi jenama dengan peneraju industri global dan rakan kongsi NetSuite terkemuka
- Membina sistem yang konsisten untuk mengumpulkan bukti jenama melalui kisah impak
- Membimbing eksekutif tentang penentududukan di LinkedIn dan membangunkan naratif eksekutif
- Mengurus hubungan dengan penerbitan luaran, podcast, dan kumpulan industri
- Mendapatkan liputan pihak ketiga dan penempatan jenama tanpa bayaran
- Mengekalkan keselarasan naratif antara Pemasaran dan Jualan
- Menjalankan audit jenama dalaman
- Bekerjasama dengan Creative Lead untuk mewujudkan identiti visual yang padu
- Menyokong HR dan pengambilan pekerja melalui inisiatif penjenamaan majikan
- Mengukuhkan bukti jenama dan kewibawaan industri untuk Atticus dan Stockton10
- Mengejar matlamat termasuk kematangan harta intelek Tahap 4, sentimen jenama dan bahagian suara yang lebih kukuh, serta enjin pertumbuhan yang diterajui pengasas
Keperluan
- Pengalaman 7–10 tahun dalam pengurusan jenama B2B atau komunikasi korporat
- Pengalaman dalam perkhidmatan profesional seperti perundingan, IT, atau kewangan amat diutamakan berbanding pengalaman FMCG atau pengguna
- Kemahiran lanjutan dalam penjejakan sebutan jenama, analisis sentimen, dan pengurusan komuniti
- Penguasaan kukuh terhadap rangka kerja penentududukan B2B, termasuk Category Design dan pemesejan Challenger Sale
- Keupayaan mengurus jumlah aset yang tinggi merentasi dua jenama sambil mengekalkan konsistensi naratif
- Kemahiran komunikasi bertulis dan lisan yang cemerlang
- Keupayaan berkomunikasi dengan berkesan bersama CFO, CTO, dan Pengarah HR
- Keupayaan membimbing pengasas dan pakar bidang kanan tentang penjenamaan peribadi yang sejajar dengan objektif syarikat
- Kejayaan yang terbukti dalam mengubah jenama yang neutral atau kurang dikenali menjadi kewibawaan industri yang diiktiraf
Faedah
- Susunan kerja sepenuhnya jarak jauh