Atticus Advisory Solutions Inc. — B2B-компанія, що спеціалізується на рекрутингу та консалтингу, а також на аутсорсингу ERP-фахівців і керованому кадровому забезпеченні для реалізації ERP-проєктів. Компанія підбирає, залучає та керує консультантами з упровадження, розробниками, спеціалістами з інтеграції, аналітиками даних і звітності, фахівцями із забезпечення якості, командами підтримки та працівниками фінансових операцій в екосистемах NetSuite, SAP, Acumatica, Odoo та суміжних рішеннях. Її модель поєднує залучення талантів, постійне управління командами та підвищення кваліфікації за ролями, допомагаючи клієнтам розширювати спроможність реалізовувати ERP-рішення, покращувати утримання працівників, управління та стабільність виконання проєктів. Atticus Advisory Solutions Inc. повідомляє про працевлаштування понад 1 000 ERP-консультантів, рівень утримання персоналу 91% і надання коротких списків кандидатів протягом 48 годин.
Старший менеджер з бренду — віддалена робота на Філіппінах
Керуйте бренд-стратегією та зміцненням авторитету Atticus IT staffing і Stockton10 NetSuite ERP. Формуйте інтелектуальну власність, історії для керівників, соціальний PR і наративи для продажів.
Опис
- Разом із керівником контенту відповідати за дорожню карту інтелектуальної власності
- Перетворювати технічне експертне лідерство, офіційні документи та дослідження на авторитетні бренд-активи
- Переосмислювати контент, щоб кидати виклик припущенням потенційних клієнтів і формувати виразну точку зору
- Порівнювати ефективність бренду зі світовими лідерами галузі та провідними партнерами NetSuite
- Створювати послідовну систему збору доказів сили бренду через історії про результати
- Консультувати керівників щодо позиціонування в LinkedIn і розробляти наративи для керівників
- Керувати відносинами із зовнішніми виданнями, подкастами та галузевими організаціями
- Забезпечувати сторонні публікації та безоплатні розміщення бренду
- Підтримувати узгодженість наративів між маркетингом і продажами
- Проводити внутрішні аудити бренду
- Разом із креативним керівником формувати цілісну візуальну ідентичність
- Підтримувати HR і рекрутинг в ініціативах із розвитку бренду роботодавця
- Зміцнювати доказову базу бренду та галузевий авторитет Atticus і Stockton10
- Досягати таких цілей, як рівень зрілості інтелектуальної власності 4, сильніше сприйняття бренду та частка голосу, а також механізм зростання під керівництвом засновника
Вимоги
- 7–10 років досвіду в управлінні B2B-брендом або корпоративних комунікаціях
- Досвід у сфері професійних послуг, консалтингу, IT або фінансів є значно бажанішим за досвід у FMCG чи споживчому секторі
- Розвинені навички відстеження згадок про бренд, аналізу тональності та управління спільнотами
- Глибоке знання фреймворків B2B-позиціонування, зокрема Category Design і повідомлень Challenger Sale
- Здатність керувати великим обсягом матеріалів для двох брендів, зберігаючи узгодженість наративу
- Відмінні навички письмової та усної комунікації
- Здатність ефективно спілкуватися з фінансовими й технічними директорами, а також директорами з персоналу
- Здатність навчати засновників і старших предметних експертів персональному брендингу, узгодженому з цілями компанії
- Підтверджений успіх у перетворенні нейтрального або маловідомого бренду на визнаного галузевого авторитета
Переваги
- Повністю віддалений формат роботи