Atticus Advisory Solutions Inc. is een B2B-wervings- en adviesbureau dat gespecialiseerd is in uitbesteed ERP-talent en managed staffing voor ERP-implementaties. Het bedrijf werft, plaatst en begeleidt implementatieconsultants, ontwikkelaars, integratiespecialisten, data- en rapportageanalisten, QA-professionals, supportteams en medewerkers voor financiële processen binnen de ecosystemen van NetSuite, SAP, Acumatica, Odoo en aanverwante oplossingen. Het model combineert talentbemiddeling, doorlopend teammanagement en functiegerichte bijscholing om klanten te helpen hun ERP-uitvoeringscapaciteit uit te breiden en tegelijkertijd retentie, governance en consistentie in de uitvoering te verbeteren. Atticus Advisory Solutions Inc. meldt dat het meer dan 1.000 ERP-consultants heeft geplaatst, een personeelsretentie van 91% handhaaft en binnen 48 uur shortlists aanlevert.
Senior Brand Manager – Filipijnen (remote)
Geef leiding aan merkstrategie en het opbouwen van autoriteit voor IT-detacheerder Atticus en Stockton10 NetSuite ERP. Ontwikkel intellectueel eigendom, executive storytelling, social PR en verkoopverhalen.
Beschrijving
- Eigenaarschap nemen over de roadmap voor intellectueel eigendom samen met de Content Lead
- Technische thought leadership, whitepapers en onderzoek omzetten in gezaghebbende merkuitingen
- Content herformuleren om aannames van prospects ter discussie te stellen en een onderscheidend standpunt neer te zetten
- Merkprestaties vergelijken met wereldwijde marktleiders en toonaangevende NetSuite-partners
- Een consistent systeem opzetten om merkbewijs vast te leggen aan de hand van impactverhalen
- Executives begeleiden bij hun positionering op LinkedIn en executive narratieven ontwikkelen
- Relaties beheren met externe publicaties, podcasts en brancheorganisaties
- Derde-partij-aandacht en onbetaalde merkplaatsingen verwerven
- Narratieve consistentie tussen Marketing en Sales bewaken
- Interne merkaudits uitvoeren
- Samenwerken met de Creative Lead aan een samenhangende visuele identiteit
- HR en recruitment ondersteunen met employer-brandinginitiatieven
- Merkbewijs en brancheautoriteit voor Atticus en Stockton10 versterken
- Doelen nastreven zoals niveau 4-volwassenheid van intellectueel eigendom, een sterker merksentiment en groter aandeel in de stem van de markt, en een door de oprichter aangedreven groeimotor
Vereisten
- 7–10 jaar ervaring in B2B-brandmanagement of bedrijfscommunicatie
- Ervaring in professionele dienstverlening, consultancy, IT of finance heeft sterk de voorkeur boven FMCG- of consumentenervaring
- Gevorderde vaardigheden in het volgen van merkvermeldingen, sentimentanalyse en communitymanagement
- Sterke beheersing van B2B-positioneringsframeworks, waaronder Category Design en Challenger Sale-messaging
- Vermogen om een groot aantal assets voor twee merken te beheren en tegelijkertijd narratieve consistentie te behouden
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden
- Vermogen om effectief te communiceren met CFO's, CTO's en HR-directeuren
- Vermogen om oprichters en senior inhoudelijke experts te coachen in persoonlijke branding die aansluit bij de bedrijfsdoelstellingen
- Aantoonbaar succes met het transformeren van een neutraal of onbekend merk tot een erkende autoriteit binnen de branche
Voordelen
- Volledig remote werken