Litera
Litera
Litera développe des technologies juridiques pour les cabinets d’avocats et les équipes juridiques du monde entier, en combinant des outils de gestion des flux de travail juridiques, de collaboration et de gestion des données avec l’intelligence artificielle. Son portefeuille de produits prend en charge la création et l’automatisation de documents, la révision collaborative, la suppression des métadonnées ainsi que la gestion plus large des flux de travail juridiques, aidant les professionnels à organiser les activités liées aux dossiers et à fournir leurs services plus efficacement. Forte de plus de 25 ans d’expérience dans les technologies juridiques, Litera accompagne des organisations à l’intersection du droit et de l’intelligence artificielle.

Responsable du développement des partenaires - Londres (Hybride)

Pilotez les relations avec les revendeurs, les partenaires d’implémentation et les partenaires technologiques pour l’activité de technologie juridique de Litera à Londres. Développez le chiffre d’affaires indirect grâce à l’accompagnement des partenaires, à la prestation conjointe, au développement du pipeline et à la planification régionale.

Description

  • Gérer les relations avec les revendeurs et les partenaires d’implémentation dans la région attribuée
  • Représenter les intérêts des partenaires au sein de Litera et coordonner le soutien interne
  • Générer de l’ARR indirect grâce à l’écosystème des VAR et accompagner les opportunités partenaires de la découverte à la conclusion
  • Créer et déployer des programmes d’accompagnement qui renforcent la préparation commerciale et la prestation technique
  • Coordonner les initiatives de prestation conjointe entre Litera Professional Services et les organisations partenaires
  • Préserver la qualité du service et les résultats clients dans les engagements menés par des partenaires
  • Travailler avec les équipes de vente directe pour identifier les opportunités provenant des partenaires et accroître le chiffre d’affaires régional
  • Contribuer à l’exécution des plans régionaux de mise sur le marché avec les partenaires d’intégration technologique
  • Maintenir les données clients et partenaires exactes et à jour dans le CRM
  • Participer aux revues d’activité trimestrielles et aux activités de planification régionale
  • Assumer la responsabilité de la performance du chiffre d’affaires généré par les partenaires et de la prestation conjointe, de la qualité de la prestation, de la santé des partenaires, des renouvellements et de l’attrition

Exigences

  • Au moins sept ans d’expérience dans la vente indirecte, le développement de partenaires ou la gestion d’alliances dans le SaaS d’entreprise ou la technologie juridique
  • Réussite démontrée dans la génération de chiffre d’affaires indirect grâce à des réseaux de VAR ou de revendeurs
  • Expérience dans la conception de programmes d’accompagnement des partenaires améliorant les résultats commerciaux et de prestation
  • Capacité à travailler efficacement dans des modèles de vente conjointe et de prestation conjointe impliquant des services professionnels
  • Solides compétences d’influence transversale et de communication avec les dirigeants, auprès des partenaires comme des parties prenantes internes
  • Disponibilité pour voyager dans la région attribuée
  • Connaissance des marchés de la technologie juridique, notamment la gestion documentaire, le CRM, la gestion de cabinets, l’eDiscovery et les flux de travail juridiques
  • Réseau établi au sein de la communauté technologique des cabinets d’avocats ou auprès des cabinets de l’Am Law 200
  • Expérience des écosystèmes de technologie juridique tels qu’iManage, NetDocuments ou des plateformes comparables
  • Autorisation de travailler au Royaume-Uni lors de la candidature
  • Ce poste ne propose pas de parrainage pour le visa Skilled Worker

Avantages

  • Travail hybride avec présence au bureau ou déplacements au moins trois jours par semaine
  • Accompagnement du développement professionnel et possibilités de prendre en charge des missions stimulantes
  • Environnement de travail inclusif avec un soutien pour les aménagements raisonnables
  • Possibilités de collaboration avec des équipes internationales
  • Exposition à l’innovation produit axée sur l’IA
  • Emploi offrant l’égalité des chances

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