HR Ways - Hiring Tech Talent
HR Ways - Hiring Tech Talent
HR Ways est une agence de recrutement technique et d’externalisation des ressources humaines fondée en 2017. L’entreprise aide les sociétés technologiques à constituer leurs équipes à Dubaï, en Arabie saoudite, en Inde et dans d’autres régions, en proposant des services de recrutement, de gestion de la paie, de vérification des antécédents et de renforcement des effectifs. En collaborant avec plus de 300 entreprises technologiques dans le monde, HR Ways associe sa connaissance du secteur à un accompagnement du recrutement et de la gestion des effectifs pour aider les employeurs à trouver et à gérer des talents technologiques.

Responsable du développement commercial des partenariats - Sur site à Dubaï

Responsable du développement commercial des partenariats chargé de développer les partenariats d’un prestataire de services financiers au Pakistan et à Dubaï. Supervise les équipes de gestion des relations partenaires, la croissance des affiliés, la stratégie de marché et les relations avec les partenaires.

Description

  • Étendre la couverture du marché grâce aux relations avec les partenaires
  • Suivre l’évolution du marché et les mises à jour des produits
  • Étudier les concurrents et les tendances du marché
  • Organiser des événements et des activités qui renforcent les relations commerciales
  • Répondre aux demandes des partenaires et coordonner les échanges avec les services internes
  • Recommander des améliorations des systèmes et des processus
  • Respecter les exigences légales de l’entreprise et les procédures de conformité
  • Collaborer avec les équipes afin de soutenir la croissance de l’entreprise
  • Analyser les données de performance et produire des rapports
  • Superviser et accompagner l’équipe de gestion des relations partenaires
  • Voyager fréquemment dans différentes régions pour la gestion des partenaires et le développement commercial

Exigences

  • Esprit stratégique axé sur la croissance de l’entreprise
  • Expérience démontrée en leadership d’équipe et en gestion des personnes
  • Capacité à diriger, encadrer et gérer une équipe de plus de cinq personnes
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais
  • Solides compétences en négociation, en influence et en établissement de relations
  • Connaissance pratique des réseaux sociaux et du marketing numérique
  • Expérience significative en gestion des relations partenaires et en développement commercial
  • Capacité à travailler efficacement avec des cultures, des ethnies et des entreprises diverses à travers le Pakistan
  • Expérience pratique en marketing d’affiliation ou en développement de partenariats
  • Solide compréhension des tunnels de vente, de la génération de prospects et de la conversion
  • Maîtrise des systèmes CRM et des plateformes d’affiliation ou de marketing
  • Approche analytique et fondée sur les données pour la prise de décision
  • Capacité à créer et à mettre en œuvre des stratégies de partenariats, de développement commercial et de vente
  • Grand sens des responsabilités, de la redevabilité et du leadership
  • Diplôme de niveau licence dans une discipline liée au commerce
  • Au moins trois ans d’expérience dans des fonctions de développement commercial
  • Maîtrise de l’anglais et de l’ourdou, avec d’excellentes compétences de communication orale et écrite
  • Une expérience dans le secteur des services financiers constitue un atout
  • Très bonne maîtrise de l’informatique
  • Approche dynamique, innovante et axée sur les objectifs
  • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
  • Excellentes capacités de gestion des personnes
  • Solides compétences en gestion de la clientèle, en résolution de problèmes et en négociation
  • Capacité à rester organisé et efficace dans un environnement dynamique
  • Capacité à travailler de manière autonome et sous pression

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