HR Ways - Hiring Tech Talent
HR Ways - Hiring Tech Talent
HR Ways ialah agensi pengambilan pekerja teknikal dan penyumberan luar sumber manusia yang diasaskan pada tahun 2017. Syarikat ini membantu perniagaan teknologi membina pasukan di Dubai, Arab Saudi, India dan wilayah lain dengan menyediakan perkhidmatan pengambilan pekerja, penggajian, semakan latar belakang dan penambahan kakitangan. Dengan bekerjasama dengan lebih daripada 300 syarikat teknologi di seluruh dunia, HR Ways menggabungkan pengetahuan industri dengan sokongan pengambilan pekerja dan tenaga kerja untuk membantu majikan mencari serta mengurus bakat teknologi.

Pegawai Pembangunan Perniagaan Rakan Kongsi - Bekerja di Pejabat Dubai

Pegawai Pembangunan Perniagaan Rakan Kongsi yang bertanggungjawab meluaskan kerjasama penyedia perkhidmatan kewangan di Pakistan dan Dubai. Menyelia pasukan PRM, pertumbuhan afiliasi, strategi pasaran dan hubungan dengan rakan kongsi.

Penerangan

  • Meluaskan capaian pasaran melalui hubungan dengan rakan kongsi
  • Memantau perkembangan pasaran dan kemas kini produk
  • Mengkaji pesaing dan trend pasaran
  • Menganjurkan acara dan aktiviti yang mengukuhkan hubungan perniagaan
  • Menjawab pertanyaan rakan kongsi dan menyelaras dengan jabatan dalaman
  • Mencadangkan penambahbaikan pada sistem dan proses
  • Mematuhi keperluan undang-undang syarikat dan prosedur pematuhan
  • Bekerjasama merentas pasukan untuk menyokong pertumbuhan perniagaan
  • Menganalisis data prestasi dan menyediakan laporan
  • Menyelia dan membimbing pasukan PRM
  • Kerap melakukan perjalanan merentasi wilayah untuk mengurus rakan kongsi dan membangunkan perniagaan

Keperluan

  • Pemikiran strategik yang berfokus pada pertumbuhan perniagaan
  • Mempunyai pengalaman memimpin pasukan dan mengurus kakitangan
  • Berkeupayaan memimpin, membimbing dan mengurus pasukan yang terdiri daripada lebih lima orang
  • Kemahiran komunikasi bahasa Inggeris lisan dan tulisan yang sangat baik
  • Kemahiran rundingan, mempengaruhi dan membina hubungan yang kukuh
  • Pengetahuan kerja tentang media sosial dan pemasaran digital
  • Pengalaman yang luas dalam pengurusan hubungan rakan kongsi dan pembangunan perniagaan
  • Berkeupayaan bekerja dengan berkesan bersama pelbagai budaya, etnik dan perniagaan di seluruh Pakistan
  • Pengalaman praktikal dalam pemasaran afiliasi atau pembangunan perkongsian
  • Pemahaman yang kukuh tentang corong jualan, penjanaan prospek dan penukaran
  • Mahir menggunakan sistem CRM serta platform afiliasi atau pemasaran
  • Pendekatan analitis dan berasaskan data dalam membuat keputusan
  • Berkeupayaan mencipta dan melaksanakan strategi perkongsian, pembangunan perniagaan dan jualan
  • Mempunyai rasa pemilikan, akauntabiliti dan ciri kepimpinan yang kukuh
  • Ijazah BSc dalam bidang berkaitan perniagaan
  • Sekurang-kurangnya tiga tahun pengalaman dalam jawatan pembangunan perniagaan
  • Fasih berbahasa Inggeris dan Urdu, dengan kemahiran komunikasi lisan dan tulisan yang cemerlang
  • Pengalaman dalam industri perkhidmatan kewangan merupakan kelebihan
  • Literasi komputer yang sangat baik
  • Pendekatan yang dinamik, inovatif dan berorientasikan sasaran
  • Kemahiran komunikasi dan interpersonal yang cemerlang
  • Keupayaan mengurus kakitangan yang sangat baik
  • Kemahiran mengendalikan pelanggan, menyelesaikan masalah dan berunding yang kukuh
  • Berkeupayaan kekal teratur dan berkesan dalam persekitaran yang dinamik
  • Berkeupayaan bekerja secara bebas dan di bawah tekanan